- Hệ nghề (1 năm) gồm các ngành nghề: Lễ tân khách sạn.
3.2.1.2. Xây dựng văn bản qui định chuẩn giảng viên, tiêu chuẩn cán bộ quản lý cấp khoa
trong khoa và các văn bản liên quan khác.
3.2.1.1. Xây dựng và ban hành văn bản qui định cơ chế hoạt động cấp khoa:
Cấp khoa có đi vào hoạt động có hiệu quả hay không phụ thuộc rất nhiều vào cơ chế hoạt động có phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của mỗi khoa hay không. Cơ chế hoạt động cấp khoa vừa phải đảm bảo theo qui định của điều lệ trường cao đẳng, vừa phải dung hoà được các mối quan hệ lợi ích cấp khoa, lợi ích cho nhà trường vừa đảm bảo tính khả thi cao. Đặc biệt cơ chế thu chi từ các lớp bồi dưỡng tại địa phương cần có qui định rõ ràng nhằm nâng cao tính tự chủ cho hoạt động cấp khoa cũng như cơ chế giao quyền tự chị trách nhiệm cho khoa trước nhà trường về quản lý các hoạt động dạy và học, hoạt động nghiên cứu khoa học và triển khai công nghệ.
3.2.1.2. Xây dựng văn bản qui định chuẩn giảng viên, tiêu chuẩn cán bộ quản lý cấp khoa quản lý cấp khoa
Để đưa ra được tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo khoa đòi hỏi trước tiên cần mô tả công việc và vị trí công tác sau đó sẽ xác định được những tiêu chuẩn bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo Khoa đó là các yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ, khả năng, kinh nghiệm cần có của từng vị trí công tác.
Bảng mô tả công việc và vị trí công tác:
CHỨC VỤ NHIỆM VỤ YÊU CẦU
Trưởng Khoa
Là lãnh đạo quản lý chuyên môn đảm nhiệm vai trò chủ trì, tổ chức chỉ đạo theo chức năng nhiệm vụ được phân công và thực hiện công tác giảng dạy
Tối thiểu phải có bằng thạc sỹ về chuyên ngành phụ trách và phải được bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm bậc 2. Biết sử dụng thành thạo tiếng anh, vi tính. Có kinh nghiệm 2 năm làm quản lý khoa hoặc đã tham gia giảng dạy được 5 năm.
Phó trưởng Khoa
Giúp Trưởng Khoa hoàn thành chức năng, nhiệm vụ chuyên môn của Khoa
Phải có bằng thạc sỹ về chuyên ngành mình phụ trách. Phải được bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm bậc 2. Có sức khoẻ,
tâm huyết, nhiệt tình cao trong công việc. Giảng viên
Giảng dạy, nghiên cứu khoa học, đi thực tế.
Có tâm huyết với nghề nhà giáo, vững chuyên môn, có chứng chỉ sư phạm bậc 2, ít có bằng đại học trở lên.
Trợ lý khoa, giáo viên chủ nhiệm
Quản lý nhà nước đối với giáo viên, học sinh, sinh viên
Nắm vững quy chế trong hoạt động đào tạo của Nhà nước và của Trường của Khoa. Tốt nghiệp đại học, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Căn cứ vào bảng mô tả công việc, nhà trường có quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm Trưởng, Phó khoa, tổ bộ môn trực thuộc.
* Tiêu chuẩn cán bộ quản lý khoa, bộ môn trực thuộc:
Chức trách: Là lãnh đạo quản lý chuyên môn đảm nhiệm vai trò chủ trì, tổ chức chỉ đạo theo chức năng nhiệm vụ được phân công và thực hiện công tác giảng dạy.
Tiêu chuẩn:
1. Trung thành với Tổ quốc, quán triệt và nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước có liên quan đối với ngành Du lịch.
2. Nắm bắt các cơ chế, chính sách, quy định của Nhà nước đối với ngành và các vấn đề có liên quan.
3. Là cán bộ giảng dạy ở trường từ 5 năm trở lên. Có kinh nghiệm về đào tạo và nghiên cứu khoa học; vận động quần chúng cán bộ, sinh viên và học sinh thực hiện chủ trương, chính sách của ngành. Có năng lực tổ chức, điều hành kế hoạch giảng dạy, nghiên cứu khoa học trong khoa, bộ môn.
4. Nắm chắc nội dung cơ bản về công tác quản lý nhà nước đối với giáo dục và đào tạo để vận dụng vào thực tế của Nhà trường.
5. Có phong cách lãnh đạo dân chủ, có ý thức tổ chức kỷ luật cao; năng động, sáng tạo trong công việc; dám chịu trách nhiệm về những quyết định của mình.
6. Tốt nghiệp đại học trở lên. Trưởng khoa, Trưởng bộ môn trực thuộc có học vị thạc sĩ trở lên.
7. Biết sử dụng máy vi tính để soạn thảo văn bản và quản lý đào tạo trên mạng nội bộ. Ngoại ngữ Trình độ C trở lên.
8. Có chứng chỉ quản lý hành chính nhà nước, chứng chỉ quản lý nhà nước về du lịch.
9. Có đủ sức khoẻ để đảm bảo công tác, tuổi đời bổ nhiệm lần đầu không quá 55 đối với nam, 50 đối với nữ ( tính đến ngày bổ nhiệm )