lên đáng kể, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho cán bộ công nhân viên tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác. Tình hình thu nhập bình quân của người lao động của Tổng công ty giai đoạn 2004- 2008 như sau
Bảng14: Thu nhập người lao động- Tổng công ty Thép Việt Nam giai đoạn (2004- 2008) (2004- 2008)
Stt Năm
Chỉ tiêu
ĐVT 2004 2005 2006 2007 2008
1 Thu nhập BQ Tr.đ 2,786 2,321 3,875 4,495 4,777
2 Lượng tăng tuyệt đối đối Tr.đ - -0,465 1,554 0,620 0,282 3 Tốc độ tăng định gốc % - -16,7 39,1 61,34 71,46 4 Tốc độ tăng liên hoàn % - -16,7 66,95 16 6,27
(Nguồn:phòng tài chính kế toán – Tổng công ty Thép Việt Nam)
Như vậy thu nhập bình quân người lao động của Tổng công ty cũng tăng lên qua các năm từ 2.786.000 đồng đến 4.777.000 đồng thể hiện hiệu quả đầu tư sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Năm 2004 thu nhập bình quân là 2.786.000 đồng/người/tháng đến năm 2008 đạt 4.777.000 đồng/người/tháng, tăng 71,46% so với năm 2004 và tăng 6,27% so với năm 2007. Thu nhập bình quân tăng nhanh nhất là năm 2006, với thu nhập bình quân là 3.875.000 đồng/người/tháng, tăng so với năm 2005 là66,95%. Năm 2005 thu nhập bình quân giảm hơn so với năm 2004 là16,7% nguyên nhân là do năm 2005 tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó
khăn, thị trường thép trong nước gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của thị trường thế giới, sảm xuất kinh doanh thép trong nước chủ yếu vẫn phụ thuộc vào phôi thép than cốc, thép tấm lá, thép đặc chủng, thép chất lượng cao nhập khẩu nên hiệu quả thấp và thiếu ổn định. Mặc dù vậy, thu nhập bình quân của người lao động vẫn được duy trì tương đối ổn định đảm bảo cuộc sống, đây là những cố gắng lớn của Tổng công ty. Có thể thấy rõ hơn tình hình thu nhập của người lao động qua biểu đồ sau