Tuyên bố về sứ mệnh

Một phần của tài liệu thiết lập và áp dụng thẻ điểm cân bằng (balanced scorecard) tại cục thuế tỉnh khánh hòa (Trang 60 - 62)

Đặc điểm của ngành Thuế Việt Nam: Tổng cục Thuế là cơ quan trực thuộc Bộ Tài chính, thực hiện chức năng tham m¬ưu, giúp Bộ trưởng Bộ Tài chính quản lý nhà nước về các khoản thu nội địa trong phạm vi cả nước, tổ chức quản lý thuế theo quy định của pháp luật.

- Nhiệm vụ và quyền hạn: Tổng cục Thuế thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: tham mưu, trình Bộ trưởng Bộ Tài chính tham gia xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, nghị quyết về thuế; Tổ chức thực hiện các VBQPPL, chiến lược..., về quản lý thuế sau khi được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc phê duyệt; Tổ chức hướng dẫn, giải thích chính sách thuế của Nhà nước, tổ chức công tác hỗ trợ NNT thực hiện nghĩa vụ nộp thuế theo quy định của pháp luật. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về thuế...

- Chiến lược cải cách hệ thống thuế giai đoạn 2011-2020 (Ban hành theo Quyết định số 732/QĐ-TTg ngày 17/5/2011 của Thủ tướng Chính phủ) đã đặt ra mục tiêu về cải cách quản lý thuế: "Hiện đại hóa toàn diện công tác quản lý thuế cả vềph¬ương pháp quản lý, thủ tục hành chính theo định hướng chuẩn mực quốc tế; nâng cao hiệu quả, hiệu lực bộ máy tổ chức, đội ngũ cán bộ; kiện toàn, hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị; tăng cường công tác tuyên truyền, hỗ trợ và cung cấp dịch vụ cho NNT; nâng cao năng lực hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát tuân thủ pháp luật của NNT; ứng dụng CNTT và áp dụng thuế điện tử để nâng cao hiệu

lực, hiệu quả công tác quản lý thuế, phấn đấu đưa Việt Nam thuộc nhóm các nước hàng đầu khu vực Đông Nam Á trong xếp hạng mức độ thuận lợi về thuế vào năm 2020”.

Trên cơ sở lý thuyết về xây dựng tuyên bố sứ mệnh cùng với những quy định chức năng, nhiệm vụ của CQT, Tổng cục Thuế xác định ngành Thuế có những sứ mệnh đối với nhà nước, đối với xã hội (NNT) và đối với người lao động trong CQT như sau:

(i) Quản lý thuế hiệu lực và hiệu quả;

(2) Hỗ trợ mọi tổ chức, cá nhân thực hiện tốt pháp luật thuế; (3) Xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng, liêm chính. Giải thích nội dung:

- Quản lý thuế hiệu lực và hiệu quả: Tính hiệu lực và hiệu quả trong quản lý thuế thể hiện ở việc:

+ CQT thực hiện quản lý thuế và thu thuế hiệu quả (thu đúng, thu đủ, thu kịp thời, với chi phí thấp nhất). Thông qua việc tham mưu, xây dựng hệ thống pháp luật thuế, CQT đã góp phần giúp Nhà nước điều tiết nền kinh tế vĩ mô và từ đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội. Trên cơ sở hệ thống chính sách thuế, CQT thực hiện thu đúng, thu đủ và kịp thời tiền thuế vào NSNN. CQT khuyến khích NNT nâng cao tính tuân thủ một cách tự nguyện, tuy nhiên đối với những NNT kê khai không trung thực, CQT sẽ áp dụng các biện pháp cứng rắn như ấn định, phạt vi phạm nhằm nâng cao hơn nữa tính tuân thủ của NNT, chống thất thu ngân sách và đảm bảo công bằng trong xã hội.

+ Giảm chi phí thực hiện các thủ tục hành chính thuế cho NNT: Đây là công việc thường xuyên, liên tục của CQT. Để giảm chi phí tuân thủ cần thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính thuế, công khai các thủ tục hành chính thuế tại CQT, trên website ngành thuế giúp cho NNT cũng như mọi tổ chức, cá nhân dễ dàng tiếp cận và thực hiện; đồng thời cắt giảm các giấy tờ tài liệu, cắt giảm các chỉ tiêu không cần thiết phải kê khai trong hồ sơ khai thuế, rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính thuế (khai thuế điện tử, nộp thuế qua NHTM...).

+ Tiết kiệm chi phí hành thu cho CQT: Thông qua việc xây dựng các quy trình quản lý thuế theo chức năng, áp dụng CNTT trong quan lý thu thuế từ cấp

Tổng cục tới cấp Chi cục Thuế, CQT tiết kiệm được thời gian giải quyết công việc trong nội bộ, tiết kiệm được chi phí hành thu cho CQT.

- Hỗ trợ mọi tổ chức, cá nhân thực hiện tốt pháp luật thuế: Với chức năng tham mưu xây dựng hệ thống chính sách pháp luật thuế cũng như pháp luật quản lý thuế, CQT tham mưu, xây dựng chính sách quản lý thu thuế đảm bảo đơn giản, minh bạch, dễ hiểu; Đồng thời CQT có nhiệm vụ hướng dẫn, tuyên truyền giáo dục pháp luật thuế để mọi tổ chức cá nhân hiểu và thực hiện đúng nghĩa vụ thuế của mình. CQT cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ NNT, ứng dụng CNTT trong cung cấp các dịch vụ cho NNT để giảm chi phí tuân thủ chung cho xã hội.

- Đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, liêm chính: Con người là chủ thể của mọi hành động, duy trì sự tồn tại và thúc đẩy sự phát triển của mọi tổ chức, mọi xã hội. CQT có một đội ngũ CBCC, viên chức thuế đông đảo, là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của công tác thuế và tạo dựng hình ảnh, uy tín của CQT trong xã hội. Vì vậy, CQT cần quan tâm xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ thuế đủ năng lực, tận tâm với công việc, luôn trung thực, liêm chính và tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp... giúp cho CQT có thể hoàn thành mọi sứ mệnh đối với Nhà nước và xã hội.

Một phần của tài liệu thiết lập và áp dụng thẻ điểm cân bằng (balanced scorecard) tại cục thuế tỉnh khánh hòa (Trang 60 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)