Mức hưởng BHXH hưu trí là số tiền mà NLĐ tham gia BHXH được nhận sau khi nghỉ hưu và phụ thuộc vào thời gian họ tham gia BHXH. Thông thường, BHXH hưu trí được chi trả định kỳ (hàng tuần, hàng tháng), nhưng trong một số trường hợp cụ thể (ví dụ chưa đủ khoảng thời gian tham gia BHXH hoặc thời gian lao động tối thiểu quy định) cũng có thể chi trả trợ cấp một hoặc một số lần nhất định.
BHXH hưu trí định kỳ được áp dụng đối với NLĐ, đã có thâm niên tham gia BHXH (hoặc thâm niên công tác) là 30 năm và ít nhất là 15 năm. Mức hưởng bảo hiểm hưu trí, được quy định theo một tỷ lệ nhất định so với thu nhập trước đó, của NLĐ và tối thiểu là 40%. Các trường hợp có thời gian tham gia BHXH hoặc thời gian lao động thực tế ngắn sẽ bị giảm mức trợ cấp. Mức giảm cũng phụ thuộc vào thâm niên đó.
Thời gian hưởng BHXH hưu trí kéo dài cho đến khi người thụ hưởng BHXH hưu trí qua đời. Theo Công ước 102, thì BHXH hưu trí phải được trả trong thời gian xảy ra trường hợp bảo vệ.
Mức hưởng bảo hiểm hưu trí, thường phụ thuộc chủ yếu vào các yếu tố sau: - Độ dài quá trình đóng BHXH
- Thu nhập hay tiền lương lúc đang tham gia BHXH - Tuổi thọ bình quân của mỗi quốc gia
- Mức sống trung bình của NLĐ và dân cư của mỗi quốc gia - Điều kiện kinh tế, xã hội của mỗi quốc gia trong mỗi thời kỳ.
Tuy nhiên về nguyên tắc mức lương hưu này không được cao hơn mức lương mà NLĐ nhận được trong quá trình lao động, nhưng thấp nhất cũng phải đảm bảo mức sống tối thiểu. Vì nếu mức trợ cấp này cao hơn hay bằng số tiền lương thì mọi người, đều có xu hướng nghỉ ngơi, để được hưởng trợ cấp BHXH. Nhưng để đảm bảo nguyên tắc, có đóng có hưởng và mục đích của chế độ hưu trí là nhằm ổn định đời sống của người về hưu, nên mức hưởng cũng phải đảm bảo được những nhu cầu tối thiểu của cuộc sống của họ.