Theo kết quả sơ bộ từ cuộc điều tra dân số quốc gia mới nhất năm 2010, khoảng 1 nửa dân số Trung quốc có chứng minh thư nhân dân thuộc khu vực thành thị, nửa còn lại có chứng minh thư thuộc khu vực nông thôn.
Do có sự phân chia rõ ràng của lĩnh vực kinh tế xã hội giữa khu vực nông thôn và thành thị nên hệ thống hưu trí cũng được chia làm 2 phần rõ rệt: nông thôn và thành thị.
* Hệ thống hưu trí vùng nông thôn
(1) Chương trình hưu trí nông thôn mới (New Rural Pension Scheme - NRPS)
Hệ thống này bao gồm 2 mức:
Mức A: Quỹ chung, hoạt động theo hệ thống PAYGO. Nguồn tài trợ khác nhau giữa các vùng. Đối với các tỉnh miền Trung và miền Tây, trung ương tài trợ 100% kinh phí; còn đối với các tỉnh miền Đông, chính quyền trung ương tài trợ 50% kinh phí, 50% còn lại do chính quyền cấp địa phương. Mức hưởng được chia đều và tối thiểu 55 NDT một tháng.
Mức B: Tài khoản cá nhân và fully funded. Có 3 nguồn tài trợ chính: nguồn đóng từ các nhân người nông dân, nguồn tài trợ từ chính quyền địa phương và quỹ công cộng (collectives). Mức đóng từ cá nhân người nông dân nằm trong phạm vi từ 100 NDT đến 500 NDT với mức tăng 100 NDT mỗi năm. Nguồn tài trợ từ chính quyền địa phương, chủ yếu là cấp thành phố và cấp huyện đảm bảo tối thiểu 30 NDT một năm, trong khi quỹ công cộng bắt buộc phải đóng.
Mức hưởng: Số dư trong tài khoản cá nhân sẽ được chia cho 139 để được mức lương hưu cho mỗi tháng, với giả định bằng 12 năm tuổi thọ trung bình. Tức là người thụ hưởng sẽ được lĩnh tối đa 139 tháng lương hưu.
Điều kiện: Người nông dân đóng góp ít nhất 15 năm vào quỹ sẽ được quyền hưởng lương hưu. Tất cả người dân từ 16 tuổi trở lên đều được khuyến khích tham gia và hưởng lương hưu khi họ 60 tuổi. Đối với người dân đã 60 tuổi hoặc hơn, nếu con cái họ đóng góp thì họ sẽ được quyền hưởng.
Quản lý Quỹ: Tài sản tích lũy ở mức B được quản lý bởi cơ quan BHXH cấp địa phương.
(2) Bảo trợ xã hội
Nhắm đến người dân có thu nhập hàng năm thấp hơn mức sống tối thiểu ở địa phương, những người liên tục sống dưới mức nghèo khổ do bệnh tật, tuổi già và các điều kiện tự nhiên khắc nghiệt.
Nguồn tài chính: Được tài trợ bởi chính quyền các cấp từ Trung ương đến tỉnh và huyện.
* Hệ thống hưu trí vùng thành thị - Mô hình đa trụ cột:
- Trụ cột 1: Hưu trí cơ bản bắt buộc cho tất cả NLĐ ở tất cả các doanh nghiệp thuộc khu vực thành thị, với mức chi trả xác định trước.
- Trụ cột 2: Hưu trí bổ sung, tự nguyện dành riêng cho tất cả NLĐ đã tham gia hưu trí cơ bản, với mức đóng phí xác định trước, do chủ lao động và cá nhân NLĐ đóng.
- Trụ cột 3: Hệ thống tiết kiệm cá nhân bổ sung tự nguyện, với mức đóng phi và chi trả xác định theo công thức do các công ty bảo hiểm đưa ra.
* Hệ thống hưu trí cho ngành dịch vụ công cộng và công chức nhà nước
Nguồn tài chính: Ngân sách Chính phủ
Mức hưởng: Lương hưu được tính theo phần trăm của mức lương tại thời điểm nghỉ hưu, tùy thuộc vào số năm công tác.