Mở rộng đối tượng tham gia BHXH,luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và lâu dài của ngành BHXH. Đây là nhân tố trực tiếp tác động đến nguồn thu của quỹ BHXH. Nếu số thu, hàng năm không tăng lên, nguồn thu không được đảm bảo sẽ ảnh hưởng rất lớn,đến việc cân đối quỹ BHXH, đặc biệt là chế độ hưu trí với đối tượng hưởng lớn và,số tiền chi trả cũng luôn chiếm tỷ lệ trên 80% so với tổng chi trả cho các chế độ và, nó còn không ngừng tăng lên theo thời gian. Do lạm phát của nền kinh tế và do đời, sống của người dân nói chung và người lao động, người thụ hưởng lương hưu nói, riêng.
Để mở rộng đối tượng tham gia cán bộ, BHXH ở cơ sở phải bám sát địa bàn thường xuyên. Trước hết là phải nắm bắt các, đối tượng thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc. Cơ quan BHXH phải phối kết, hợp cùng với các cơ quan hữu quan để theo dõi biến động tăng, giảm số lượng đơn, vị sử dụng lao động trên địa bàn mình.
Một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh,có đủ điều kiện tham gia BHXH nhưng không tham gia BHXH. BHXH cần phối,hợp chặt chẽ với cơ quan cấp giấy phép kinh doanh buộc giám đốc doanh nghiệp,phải có trách nhiệm với người lao động trong vấn đề tham gia BHXH, kiểm tra nếu, đơn vị nào làm không tốt nghĩa vụ đóng góp BHXH cho người lao động có thể bị, thu hồi giấy phép kinh doanh.
Tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận, thức về BHXH cho người lao động và người sử dụng lao động để họ thấy rõ tầm,quan trọng và vai trò của ngành BHXH, từ đó các doanh nghiệp sẽ có ý thức chấp, hành các quy định về BHXH đối với người lao động hơn, hạn chế tình trạng trốn tham, gia BHXH.
Hiện nay tỷ lệ tham gia BHXH trong các thành, phần kinh tế là không đồng đều và tỷ lệ tham gia còn thấp, chiếm khoảng 25% tổng, số lao động, chưa đáp ứng được mục tiêu BHXH Việt Nam đề ra. Cần chú ý công tác, tham gia BHXH ở những đơn vị mới thành lập, thành phố lớn, khu công nghiệp tập, trung và các doanh nghiệp tư nhân. Đặc biệt những người lao động ở nông thôn, vùng sâu vùng xa nhận thức còn hạn chế thì công tác mở rộng BHXH gặp rất nhiều,khó khăn. Các cơ quan BHXH cần có những chính sách đặc biệt, đưa ra những, thông tin cụ thể, rõ ràng và dễ hiểu nhất đối với những đối tượng này; đẩy mạnh,công tác tuyên truyền, tạo niềm tin nơi người lao động.
Ngoài ra, BHXH Việt Nam cần quan tâm đến mở rộng,BHXH đến người nước ngoài làm việc trên lãnh thổ Việt Nam và công tác ban,hành chính sách và triển khai thực hiện BHXH tự nguyện, làm cho người lao động ,hiểu được quyền lợi từ chính sách. Lực lượng này rất đông đảo và luôn có nhu cầu, được bảo vệ khi về già hay gặp rủi ro.