sỹ, nhà sx phim, thiết kế thời trang,…Trong cuộc sống có sự đa dạng về văn hóa, về tầm nhìn, về kỹ năng, về ngành nghề, không có sự phân biệt hẹp hòi, năng lực được đánh giá cao hơn nguồn gốc. Cuộc sống là sự gặp gỡ kích thích sự đổi mới sáng tạo.
Hãy nghĩ nhiều hơn đến việc xây dựng môi trường sống. Sự đa dạng làm nên tính sáng tạo. Chủ động sắp xếp cho các cơ may
Câu 10: Sự linh hoạt của thị trường trong việc phân bổ các nguồn lực gợi ý gì cho nhà quản trị trong việc hình thành các nguyên tắc quản trị mới
Sự linh hoạt của thị trường luôn đưa ra được lộ trình hướng các nguồn lực từ chỗ có giá trị sử dụng thấp sang nơi có giá trị sử dụng cao. Thị trường không cho phép tổ chức nào được phép sử dụng lãng phí các nguồn lực xã hội. Thị trường thực hiện rất tốt việc thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và tóm gọn thông tin dưới hình thức giá cả. Thị trường ít quy tắc là cách thức hiệu quả nhất để đạt được hiệu quả phân bổ.
Phân bổ các nguồn lực của tổ chức theo nguyên tắc của thị trường. Phân quyền trong đánh giá, định giá
Câu 11: Vai trò của dân chủ trong việc kích thichstinhs tích cực của các thành viên gợi ý gì cho nhà quản trị trong việc hình thành các nguyên tắc quản trị mới
Trong một chế độ chuyên quyền chất lượng các quyết định phụ thuộc rất nhiều vào sự thông thái của một vài cá nhân. Một hệ thống chuyên quyền rất ít khi có cơ chế đổi mới từ dưới lên, sự thay đổi thường diễn ra khi quá muộn và thường dưới hình thức chấn động lớn. Tính dân chủ có khả năng nâng caokhả năng thích nghi của tổ chức.
Lãnh đạo phải có trách nhiệm giải trình đầu tiên và trước hết. Tìm ra mặt tốt của những bất đồng. Phải phân quyền lãnh đạo tổ chức.
Câu 12: Niềm tin tín ngưỡng tạo ra cho mọi người gợi cho nhà quản trị trong việc hình thành các nguyên tắc quản trị mới.