CHƯƠNG 3. NHỮNG GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG Ở THÀNH PHỐ TRÀ VINH
3.2.3. Thực hiện một số chính sách chủ yếu
Khuyến khích sử dụng và phát triển các nguồn vốn như quỹ xóa đói giảm nghèo, quỹ quốc gia giải quyết việc làm và quỹ của các tổ chức tài trợ.
Đây là nguồn vốn hết sức quý, trong lúc ngân sách của Thành phố còn khó
h
khăn. Sử dụng nguồn vốn này để phát triển sản xuất kinh doanh nhằm tạo ra nhiều sản phẩm cho xã hội, đồng thời thu hút được nhiều lao động ở mọi lĩnh vực, chú ý đến các dự án như nuôi trồng thủy sản, khai thác thủy sản, cải tạo vườn tạp và nghề truyền thống; đây là những dự án thu hút và tạo nhiều việc làm. Chính vì vậy trong quá trình quản lý và sử dụng vốn làm sao sử dụng có hiệu quả, làm cho vòng quay vốn nhanh. Trong quá trình thẩm định các dự án, dự án nào có hiệu quả cần triển khai ngay, có như vậy nguồn vốn này ngày càng phát triển và tạo ra nhiều việc làm mới nhằm từng bước giải quyết việc làm cho người lao động, mặt khác tăng cường kiểm tra các hoạt động của dự án.
Tranh thủ các nguồn vốn vay của các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước để cho người dân vay phát triển sản xuất, kinh doanh, tăng nguồn lực cho công tác đào tạo. Trong đó chú trọng các món vay từ Ngân hàng chính sách phục vụ người nghèo ủy thác qua các đoàn thể chính trị, tín chấp với Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn cho vay phát triển kinh tế, tự tạo việc làm.
Huy động tối đa nguồn vốn nhàn rỗi trong nhân dân thông qua các mô hình “tổ tiết kiệm tín dụng”, “tín dụng tiết kiệm”, “tổ tương hỗ”, “tổ góp vốn quay vòng”... các cấp Hội phụ nữ đang phát động. Đẩy mạnh hình thức cho vay vốn liên kết làm ăn theo mô hình tổ, nhóm.
Khai thác nguồn vốn tài trợ của các tổ chức quốc tế, tổ chức từ thiện với những biện pháp thích hợp. Tùy theo qui mô, tính chất của nguồn vốn để đầu tư, sử dụng một cách hợp lý để hỗ trợ phát triển kinh kế, xây dựng làng nghề, đầu tư cho công tác dạy nghề và các dịch vụ việc làm khác.
Trong quá trình hỗ trợ vốn cho người lao động cho vay hoặc cho mượn nên chú ý đến thời gian và quy mô của món vay. Người nông thôn có hoàn cảnh tương đối khó khăn nên cho vay với thời gian dài hơn.
h
b. Chính sách ưu tiêu cho lao động có tay nghề trở lại làm việc, thu hút lao động có kỹ thuật và chuyên gia giỏi ở những ngành nghề hiện nay của Thành phố còn thiếu
Trước thực trạng việc sử dụng nguồn lao động của Thành phố Trà Vinh trong những năm qua, một số lao động đã được đào tạo, có tay nghề, nhưng không được sử dụng đúng nghề đào tạo nên không phát huy được vốn kiến thức, tay nghề sẵn có, một số lao động đã được đào tạo không còn việc làm ở các ngành kinh tế nữa do sắp xếp lại lao động vì các doanh nghiệp giải thể hoặc do bố trí không đúng ngành nghề. Cần có những chính sách ưu tiên, khuyến khích những lao động này trở lại làm việc, bố trí sử dụng đúng, hợp lý ngành nghề đào tạo thì đội ngũ lao động Thành phố Trà Vinh sẽ có thêm 1 tỷ lệ đáng kể lao động có tay nghề góp phần tạo ra khối lượng sản phẩm cho xã hội mà không tốn kinh phí và thời gian đào tạo.
Tổ chức quản lý, phân bổ và sử dụng có hiệu quả nguồn lao động và giải quyết cơ bản việc làm cho người lao động là một vấn đề chiến lược hết sức quan trọng trong mục tiêu kinh tế - xã hội của Thành phố Trà Vinh. Phân bổ và sử dụng hợp lý nguồn lao động đó là yếu tố làm cho năng suất lao động không ngừng tăng lên, tạo ra khối lượng tổng sản phẩm cho xã hội trong Thành phố ngày càng nhiều và bản thân người lao động có thu nhập cao, ổn định và nâng dần mức sống của người lao động trong xã hội. Nó cũng là động lực tạo ra năng lực sản xuất mới, phát huy sáng kiến, cải tiến công nghệ góp phần vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Thành phố.
Để Thành phố Trà Vinh cũng như các doanh nghiệp muốn phát triển đi lên được phải có chính sách thu hút nhân tài, lao động có kỹ thuật và chuyên gia giỏi ở những ngành nghề hiện nay của Thành phố còn thiếu. Cho nên Thành phố cần phải có chính sách định hướng cho con em cán bộ nhân dân trong Thành phố đi học những ngành nghề mà tỉnh đã quy hoạch phát triển.
h
Khuyến khích học sinh, sinh viên người địa phương đi học đại học, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề tốt nghiệp trở về địa phương công tác. Đồng thời có chính sách thu hút lao động kỹ thuật, cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật giỏi từ các địa phương khác đến Thành phố Trà Vinh công tác.
c. Thực hiện tốt chính sách xã hội, chăm lo đời sống cộng đồng
Chăm lo vấn đề sức khỏe, vui chơi giải trí cho người lao động, giúp cho người lao động phục hồi sức khỏe sau thời gian làm việc nặng nhọc và hưởng thụ được đời sống văn hóa nghệ thuật... để cho người lao động có khả năng và điều kiện tái sản xuất sức lao động xã hội.
Đẩy mạnh tổ chức thực hiện chương trình xóa đói giảm nghèo nhằm tạo việc làm, thu hút lao động vào guồng máy chung của nền kinh tế. Các đoàn thể nhân dân cần vận động các hội viên "giúp nhau làm kinh tế gia đình" như hội phụ nữ, phong trào thanh niên lập nghiệp, của thanh niên.
Quan tâm chăm lo đến các đối tượng chính sách nhất là bộ đội xuất ngũ, giúp cho họ tìm việc làm, ưu tiên xét duyệt vay vốn, vận động toàn xã hội giúp đỡ các gia đình chính sách gặp khó khăn. Trong điều kiện còn thiếu vốn để đầu tư các vùng sâu, vùng xa, hải đảo... tỉnh cần có các dự án đầu tư vào vùng đó nhằm thu hút lực lượng bộ đội, thanh niên xung phong, những người trong độ tuổi lao động đến làm những công trình kinh tế, công trình văn hóa, lịch sử để góp phần nâng độ đồng đều giữa các vùng và thực hiện chính sách xóa đói giảm nghèo.