CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TẠI THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI
2.2. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI
2.2.2. Thực trạng hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho lao động nữ
Thời gian qua, thành phố đã thực hiện hoạt động hướng nghiệp cho lao động, đặc biệt là lao động nữ nhằm đảm bảo cho người lao động có định hướng nghề nghiệp tốt, đáp ứng nhu cầu xã hội. Bảng 2.8 cho thấy số lượng được hướng nghiệp tăng đều hàng năm, tuy nhiên số lượng không lớn. Năm 2014 là 402 người, năm 2018 là 448 người, tăng 46 người sau 5 năm. Công tác này gồm 2 hoạt động chính là giáo dục định hướng và tư vấn việc làm với các nội dung cụ thể:
- Cung cấp cho người học những kiến thức, kỹ năng về nghề nghiệp, nhu cầu của thị trường lao động, định hướng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương một cách đầy đủ.
- Trang bị đầy đủ hơn về hệ thống các trường đào tạo từ trung cấp đến cao đẳng, đại học trên cả nước, cơ cấu nghề nghiệp trong tương lai, những ngành nghề có triển vọng, những ngành nghề sẽ dần mất đi... Nhận thức về nhu cầu của thị trường lao động, về nghề nghiệp một cách đầy đủ là cơ sở để việc chọn nghề của các em học sinh đúng với yêu cầu của xã hội, tránh tình trạng lãng phí về thời gian, kinh phí học tập.
- Bên cạnh đó, khi tham gia hoạt động hướng nghiệp, chọn nghề, các em học sinh nói chung và nữ nói riêng có cơ hội được khám phá chính bản thân mình thông qua các trắc nghiệm đánh giá tâm lý một cách khách quan, khoa học. Hiểu biết đầy đủ về năng lực, phẩm chất của bản thân, nhận thức
được sở trường, sở đoản của chính mình là một trong những thành tố tạo nên cơ hội lựa chọn nghề nghiệp một cách đúng đắn cho các em học sinh.
Bảng 2.8. Tình hình hướng nghiệp và giới thiệu việc làm cho LĐ nữ ở thành phố Đồng Hới
Chỉ tiêu 2014 2015 2016 2017 2018 1. Hướng nghiệp cho lao
động của thành phố (người)
403 402 429 437 448
Trong đó: Số lao động nữ 226 230 223 223 224 2. Giới thiệu việc làm cho
lao động (người) 522 537 554 571 581
Trong đó: Số lao động nữ 292 290 288 291 291 3. Số người được giải
quyết VL từ GTVL (người)
42 38 33 29 23
(Nguồn: Tính toán từ số liệu của Phòng LĐTB&XH TP Đồng Hới) Hiện nay, số lượng lao động nữ được giáo dục định hướng ngoài chương trình học chính khóa ngày càng tăng do nhu cầu của học sinh cũng như nhu cầu tuyển sinh của các trường trung cấp, cao đẳng, đại học. Tổng số được hướng nghiệp tuy tăng liên tục nhưng cũng chỉ khoảng hơn 230 người năm (Bảng 2.8). Đối tượng của hoạt động tư vấn, hướng nghiệp chủ yếu là học sinh cấp 3; các đối tượng thực hiện hoạt động tư vấn là giáo viên, tổ chức đoàn thể, trung tâm khuyến nông… chủ yếu là tổ chức Đoàn thanh niên phối hợp với các trường học hoặc do cán bộ tại các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học trên địa bàn tỉnh hoặc từ các thành phố Đà Nẵng, Huế… tham gia trong công tác giáo dục định hướng. Các nội dung hướng nghiệp thường chỉ tập trung vào giới thiệu nhà trường, nghề nghiệp chưa thực sự gắn với các
điều kiện của thị trường lao động nhất là thông tin các nghề với tính chất chuyên môn, tâm sinh lý phải đáp ứng để người học lựa chọn.
Hoạt động giới thiệu việc làm cho lao động, đặc biệt là lao động nữ cũng được triển khai tích cực. Số liệu trên Bảng 2.8 cho thấy mỗi năm đều giới thiệu việc làm cho hơn 500 người trong đó lao động nữ là gần 300 và cũng tăng hàng năm. Hoạt động giới thiệu việc làm hiện nay đã thiết lập được cơ sở dữ liệu về việc làm, thông tin hai chiều giữa nhà trường và đơn vị sử dụng lao động về khả năng đáp ứng nguồn nhân lực và nhu cầu sử dụng lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người học, giúp các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động lựa chọn được người phù hợp với yêu cầu công việc.
Trên địa bàn Đồng Hới hiện nay, hoạt động giới thiệu việc làm được thực hiện thông qua các hội thảo, hội nghị, hội chợ việc làm hoặc sàn giao dịch việc làm được tổ chức vào ngày 15 hàng tháng.
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố đã phối hợp chặt chẽ với Tỉnh đoàn, Hội liên hiệp phụ nữ và Trung tâm giới thiệu việc làm Tỉnh tổ chức tư vấn hướng nghiệp và sàn giao dịch việc làm cho thanh niên của thành phố, đặc biệt chú ý đến đối tượng thanh niên xuất ngũ và sinh viên dân tộc thiểu số trên địa bàn thành phố.
Bảng 2.8 trên cho thấy số lượng lao động nữ quan tâm tới hoạt động giới thiệu việc làm ngày càng nhiều, năm 2018 số lượng cao 69 người so với năm 2014. Hiện nay, mặc dù có nhiều kênh thông tin về việc làm như trang website về tuyển dụng, chợ việc làm hoặc các kênh thông tin đại chúng như truyền hình, facebook… nhưng tại thành phố, hiệu quả của các kênh tuyển dụng này không cao. Lý do là các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh không chú trọng đến kênh tuyển dụng này, độ tin tưởng của thanh niên vào các kênh này chưa cao, trình độ tin học còn hạn chế. .
Kết quả của công tác giới thiệu việc cho lao động nữ không cao, năm
2018 chỉ có 23 lao động được tuyển dụng. Điều này đã chứng tỏ công tác tổ chức giới thiệu việc làm chưa được đầu tư tốt, các doanh nghiệp đã thực sự coi đây là kênh tuyển dụng quan trọng cho đơn vị mình.