- Yếu tố xó hội: Bao gồm cỏc nhúm yếu tố
3.2.9Cỏc giải phỏp về đổi mới tổ chức bộ mỏy, sắp xếp lao động.
10 Việc tổ chức thu tiền theo quầy hiện nay là
3.2.9Cỏc giải phỏp về đổi mới tổ chức bộ mỏy, sắp xếp lao động.
Tổ chức bộ mỏy, sắp xếp lao động của Cụng ty chưa thực sự phỏt huy tỏc dụng, nhiều cỏn bộ cú chuyờn mụn, cụng nhõn lành nghề chưa được bố trớ cụng tỏc hợp lý dẫn đến chưa phỏt huy được hết khả năng của họ.
Để thực hiện tốt giải phỏp Cụng ty cần
- Tổ chức rà soỏt đội ngũ cỏn bộ quản lý, sắp xếp lại cho phự hợp với, khả năng chuyờn mụn và sở trường hoạt động của mỗi cỏn bộ để họ cú thể phỏt huy hết năng lực, cống hiến cho sự phỏt triển của Cụng ty; Làm tốt cụng tỏc quy hoạch, đào tạo, phỏt hiện những cỏn bộ cú năng lực, cú trỡnh độ chuyờn mụn vững vàng, để bố trớ nguồn cỏn bộ kế cận. Thực hiện việc điều chuyển nội bộ, sắp xếp lại lao động giữa cỏc bộ phận cho phự hợp với sự phỏt triển của Cụng ty qua từng thời kỳ nhằm phỏt huy hết hiệu quả, năng suất lao động theo phương chõm “Dụng nhõn như dụng gỗ”.
- Với một số vị trớ cụng tỏc Cụng ty nờn tổ chức tốt việc thi tuyển, với cỏc tiờu chớ tuyển chọn cụng khai, trờn cơ sở trọng dụng người tài để lựa chọn được những lao động thực sự cú trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ tốt phục vụ cụng việc.
- Xõy dựng định mức khoỏn đơn giỏ tiền lương đến cỏc bộ phận một cỏch hợp lý để đảm bảo thu nhập cho người lao động, tạo khụng khớ phấn khởi, yờn tõm cụng tỏc;
- Cú chế độ khuyến khớch người lao động tham gia học tập, nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ đặc biệt là cỏc chuyờn ngành cũn thiếu bằng cỏc chớnh sỏch cụ thể như: Tạo điều kiện về thời gian học tập, hỗ trợ 1 phần kinh phớ học tập...
- Duy trỡ kỷ luật, nội quy, qui định trong đơn vị, thực hiện nghiờm tỳc cỏc qui trỡnh quản lý chất lượng sản phẩm ( qui trỡnh ISO).
Số húa bởi Trung tõm Học liệu – ĐHTN Http://www.lrc-tnu.edu.vn