Chỉ tiêu ĐVT 2018 2019 2020 2019/2018 (%)
2020/2019 (%) 1. Số lượt lao động được
đào tạo người 22 25 30 +13,6 +20
2. Ngân sách đào tạo tr.đồng 50,4 110,6 170,1 +119,4 +53,8 3. Cpbq cho 1 lượt đào
tạo tr.đồng 2,3 4,4 5,6 +91,3 +27,3
4.Số ngày đào tạo BQ 1
khóa/1LĐ ngày 1,25 1,75 2 +40 +14,3
5. Số ngày đào tạo
bq/1LĐ ngày 1,05 1,52 1,75 +44,8 +15,1 6. Số ngày ĐT bq/1LĐ chính thức ngày 1,3 1,9 2,2 +46,1 +15,8 7. Tỷ lệ lượt LĐ được đào tạo/Tổng LĐ % 84 86,8 87,5 +0,01 +11,7 8. Tỷ lệ lượt LĐ được ĐT/LĐ chính thức % 123,8 125 125,7 +0,96 +0,56
(Nguồn: Phịng tổ chức hành chính cơng ty)
Với quan điểm xây dựng NNL của Công ty thành một tập thể những con người có học vấn, có trình độ chun mơn kinh nghiệm cao, tay nghề giỏi bắt kịp với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, có đạo đức, có văn hóa, sáng tạo, có kỹ năng hợp tác giao tiếp tốt, công ty đã xây dựng và triển khai thực hiện chương trình đào tạo và phát triển NNL với tầm nhìn ngắn hạn và dài hạn.
Qua phân tích số liệu ở bảng 12, nhận thấy số lượt lao động được đào tạo tăng nhẹ qua từng năm, từ 2018 đến 2020 tăng lên 8 người (tăng 33,6%). Tỷ lệ lượt LĐ được đào tạo hằng năm tăng từ 84% năm 2018 lên 87,5% so với năm 2020; nếu chỉ xét trên LĐ chính thức thì tỉ lệ này rơi vào con số 123,8% năm 2018 tăng lên 125,7% năm 2020 (tăng 1,52%).
Chi phí đào tạo bình qn của 1 LĐ và ngân sách cho đào tạo hằng năm tăng mạnh. Chi phí cho cơng tác đào tạo năm 2020 là 170,1 triệu đồng (tăng 173,2% so với năm 2018).
➢Chăm sóc y tế
Cơng ty thường xun duy trì và thực hiện tốt cơng tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ, phát hiện điều trị kịp thời các bệnh lí phát sinh trong q trình làm việc căng thẳng, mệt mỏi.
Số LĐ được khám chữa bệnh định kì hằng năm tăng, năm 2020 số người khám bệnh là 320 người tăng 120,3% so với năm 2018.
Chi phí chăm sóc sức khỏe, chất lượng khám chữa bệnh cho người LĐ được quan tâm, đầu tư qua các năm. Chi phí y tế của cơng ty năm 2020 là 300,5 triệu đồng tăng 98,8 % so với năm 2018.