STT Biến quan sát Mức độ đồng ý Giá trị trung bình 1 2 3 4 5 1 DDCV1 5,1 16,3 32,6 32,6 13,5 3,33 2 DDCV2 4,7 16,7 36,7 29,3 12,6 3,28 3 DDCV3 0 5,6 47,4 30,2 16,7 3,58 4 DDCV4 5,1 15,6 33,0 33,5 13,0 3,34 5 DDCV5 4,7 14,4 35,8 37,2 7,9 3,29
“Anh/Chị cảm thấy công việc đang làm đầy thú vị” được công nhân đánh giá ở mức trung bình cao nhất là 3,58 cho thấy cơng nhân cảm thấy hài lịng thú vị khi làm việc. “Anh/Chị ln hồn thành cơng việc đúng tiến độ” và “Công việc đang làm phù hợp với năng lựcvà sở trường của Anh/Chị” nhận được đánh giá của công nhân ở mức trung bình lần lượt là 3,34 và 3,33. Kết quả đó cho thấy cơng nhân ln nỗ lực hồn thành công việc theo đúng tiến độ và họ cảm thấy cơng việc mà mìnhđang làm là phù hợp với sở trường và năng lực của mình, điều đó giúp cho cơng nhân có thể hồn thành tốt các công việc được giao và nâng cao chất lượng sản phẩm cho Cơng ty.
“Cơng việc có nhiều thách thức” được đánh giá ở mức trung bình là 3,29 cho thấy rằng đối với họ thì cơng việc này khơng có q nhiều thách thức mà chỉ cần địi hỏi một chút tỉ mỉ vì là các sản phẩm thủ công.
“Công việc được phân chia hợp lý” có giá trị ở mức trung bình 3,28, chứng tỏ rằng người lao động vẫn chưa hồn tồn hài lịng về vị trí cơng việc hiện tại, việc quyết định trong cơng việc vẫn cịn có những hạn chế và chưa có sự phân chia cơng việc rõ ràng hợp lý.
“Cơng ty đưa ra quy trình, hướng dẫn cụ thể để Anh/Chị nắm rõ khi làm việc” được cơng nhân đánh giá ởmức trung bình thấp nhất là 3,19, điều đó có nghĩa là Cơng ty vẫn chưa có sựchỉ đạo, đào tạo tốt cơng nhân khi vào nghề.
2.3.5.6. Đánh giá của công nhân về “Cấp trên”