CHƯƠNG 2 : PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
5.1 NHỮNG MẶT LÀM ĐƯỢC VÀ NHỮNG TỒN TẠI TRONG VIỆC
PHỊNG NGỪA VÀ HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG CỦA NGÂN HÀNG
5.1.1 Những mặt làm được
Trong các hoạt động kinh doanh của ngân hàng, hoạt động từ lĩnh vực tín dụng là hoạt động đem lại lợi nhuận nhiều nhất nhưng đồng thời cũng là hoạt
động mang nhiều rủi ro nhất. Những rủi ro từ hoạt động tín dụng gây thiệt hại rất
lớn cho ngân hàng, thậm chí có thể làm phá sản ngân hàng. Nhận thức được điều này, Sài Gịn Cơng Thương Ngân hàng Chi nhánh Bạc Liêu đã có những biện pháp thực hiện cụ thể như sau:
- Phân tích thẩm định khách hàng vay vốn, phương án vay vốn và tài sản bảo đảm nợ vay. Ngân hàng sẽ từ chối cho vay đối với khách hàng có mục đích sử dụng vốn khơng rõ ràng, khơng đáp ứng các điều kiện về tình hình tài chính, tài sản thế chấp khơng đảm bảo, phương án sản xuất kinh doanh không khả thi...
- Sử dụng hệ thống đánh giá xếp hạng đối với khách hàng với những quy
định như chỉ cấp tín dụng cho những loại hạng nào và giới hạn mức tối đa dư nợ đối với khách hàng được xếp loại.
- Kiểm tra giám sát định kỳ quá trình sử dụng vốn của khách hàng. Nếu khách hàng sử dụng vốn sai mục đích thì đề nghị giải trình và yêu cầu thực hiện
đúng cam kết trong hợp đồng tín dụng. Trường hợp hoạt động sản xuất kinh
doanh của khách hàng kém hiệu quả, có dấu hiệu rủi ro cao thì ngân hàng sẽ có những biện pháp thích hợp để xử lý nhanh chóng và kịp thời.
5.1.2 Những tồn tại
Bên cạnh những mặt làm được trong việc phòng ngừa và hạn chế RRTD, Sài Gịn Cơng Thương Ngân hàng Chi nhánh Bạc Liêu vẫn còn tồn tại những mặt cần khắc phục. Cụ thể như:
- Ngân hàng thường có thói quen tập trung nhiều cơng sức cho việc thẩm
hàng của cán bộ ngân hàng, một phần do hệ thống thông tin quản lý phục vụ sản xuất kinh doanh của các khách hàng quá lạc hậu, không cung cấp được kịp thời,
đầy đủ các thông tin mà ngân hàng yêu cầu.
- Công tác kiểm tra kiểm toán chưa được quan tâm đúng mức. Chẳng hạn
như cơ chế giám sát cán bộ của ngân hàng chưa phù hợp, phương thức kiểm tra không đa dạng (không kết hợp kiểm tra định kỳ và bất thường, không kết hợp
kiểm tra từ xa và kiểm tra tại chổ), việc thưởng phạt thiếu tính nghiêm minh...