Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Phương Minh:

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp đánh giá chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại công ty cổ phần phương minh (Trang 31 - 33)

1 .2Cơ sở thực tiễn

1.2 .4Ý nghĩa thực tiễn của đề tài

2.1 Một vài nét về công ty cổ phần Phương Minh

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Phương Minh:

Công ty Cổ Phần Phương Minh tiền thân là Công ty TNHH Phương Minh

được thành lập năm 1994 theo Giấy phép số: 002125/GP/ TLDN-02, do UBND tỉnh

Thừa Thiên Huếcấp ngày 01/04/1994.

Qua q trình phát triển Cơng ty đã chuyển đổi thành Công ty CổPhần Phương Minh theo Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số3103000052, do Sở KH&ĐT tỉnh Thừa Thiên Huếcấp ngày 18/12/2002.

 Trụsởchính: Thịtrấn TứHạ, Thịxã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế.

 Tên giao dịch: PHUONGMINH JOINT STOCK CO.

 Tên viết tắt: FMC, FUMICO

 Logo của Cơng ty

 Cờ của doanh nghiệp: Hình chữ nhật, chiều dài bằng hai lần chiều rộng;màu trắng có in logo Cơng ty theo tỷlệphù hợp.

 Điện thoại: 054.210319-200280, Fax: 054.558733.

 Tài khoản số:102010000395403, Ngân hàng Công thương Thừa Thiên Huế.

 Mã sốthuế: 3300352914.

 Địa chỉsởchính: 16 Thống Nhất, TứHạ, Hương Trà, Thừa Thiên Huế.

 Vốn điều lệ: 12 tỷ đồng Việt Nam

Gía trị cơt lõi

 Tính chun nghiệp: thành thạo cơng việc, năng động, sáng tạo và hiệu quả.

 Tính liên kết: thống nhất, khả năng làm việc theo nhóm, phối hợp giữa

các đơn vịtrong Cơng ty.

 Tính hội nhập: tồn cầu hóa

 Tính trung thành: trung thành với lợi ích Cơng ty và quốc gia.

 Tính quyết liệt: tự tin, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát triển của Công ty.

 Yếu tố con người: tôn trọng, phát huy tiềm năng tối đa của mỗi người.

 Tính truyền thống: phát huy truyền thống của những “Người đi tìm lửa”.

Triết lí kinh doanh

 Đầu tư: đầu tư có trọng điểm, có tính đến sự tương hổ cho nhau của các dựán, hiệu quả đầu tư cao.

 Chất lượng sản phẩm: là sựsống còn của doanh nghiệp, là yếu tốtạo nên sựphát triển bền vững.

 Khách hàng là bạn hàng: Công ty cùng chia sẽ lợi ích, trách nhiệm, thuận lợi và khó khăn cùng khách hàng. Khách hàng là người trả lương cho chúng ta.

 Táo bạo và đột phá: rút ngắn khoảng cách, đi tắt đón đầu, tạo thế cạnh tranh lành mạnh.

 Cải tiến liên tục: Khơng có sự vĩnh cửu trong suy nghĩ, mọi sáng kiến

đều được tơn trọng và đóng góp vào sựthành cơng chung.

 Tinh thần đoàn kết và sự thống nhất: là nền tảng tạo nên sức mạnh phát triển vững chắc Công ty.

 Phương châm hành động: Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm,

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp đánh giá chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại công ty cổ phần phương minh (Trang 31 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(85 trang)