6. Kết cấu đề tài
2.4. Mô tả dữ liệu thu thập
Sau khi phát phiếu khảo sát cho người lao động hiện đang làm việc tại công ty TNHH Whittier Wood Products Việt Nam với tổng số phiếu khảo sát được phát ra là 150. Phiếu khảo sát được phát cho cả lao động sản xuất trực tiếp và lao động gián tiếp. Trong đó đa số phiếu khảo sát được phát cho người lao động đang làm việc tại bộ phận sản xuất và số phiếu khảo sát còn lại được phát cho lao động đang làm việc tại bộ phận văn phòng. Tổng số phiếu khảo sát thu về là 150. Qua quá trình kiểm tra, sàng lọc phát hiện có 4 phiếu trả lời khơng hợp lệ (các phiếu này không điền đầy đủ các thông tin trả lời hoặc trả lời không phù hợp với yêu cầu). Vì vậy số phiếu được sử dụng trong nghiên cứu này là 146.
Bảng 2.5: Cơ cấu về giới tính
Tần suất Phần trăm % Quan sát hợp lệ % Cộng dồn
Số quan sát hợp lệ
Nam 101 69.2 69.2 69.2
Nữ 45 30.8 30.8 100.0
Tổng 146 100.0 100.0
[Nguồn: Điều tra của tác giả] Nhận xét: Trong tổng số 146 người tham gia khảo sát có 101 người trả lời là giới tính nam chiếm tỷ lệ 69.2% và có 45 người trả lời là giới tính nữ chiếm tỷ lệ 30.8%. Đối với một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đồ gỗ nội thất nên hiện nay trong công ty lực lượng lao động nam vẫn chiếm đa số. Lao động nữ hầu hết thực hiện những công việc như chà nhám, kiểm tra chất lượng sản phẩm hoặc các công việc ở các bộ phận chức năng trong văn phịng như phịng kế tốn, phòng kế hoạch sản xuất…
Bảng 2.6: Cơ cấu về độ tuổi
Tần suất Phần trăm % quan sát hợp lệ % cộng dồn Số quan sát hợp lệ Dưới 20 tuổi 15 10.3 10.3 10.3 Từ 20 đến 34 tuổi 85 58.2 58.2 68.5 Từ 35 đến 49 tuổi 41 28.1 28.1 96.6 Trên 50 tuổi 5 3.4 3.4 100.0 Tổng 146 100.0 100.0
[Nguồn: Điều tra của tác giả] Nhận xét: Độ tuổi lao động của công ty TNHH Whittier Wood Products Việt Nam tương đối trẻ chủ yếu nằm trong khoảng 20 tuổi đến 49 tuổi. Độ tuổi trên 50 chiếm tỷ lệ rất thấp. Trong tổng số 146 người tham gia khảo sát có 15 lao động dưới 20 tuổi chiếm tỷ lệ 10.3%, 85 lao động nằm trong độ tuổi 20 đến 34 tuổi chiếm tỷ lệ 58.2%, 41 lao động nằm trong độ tuổi từ 35 tuổi đến 49 tuổi chiếm tỷ lệ 28.1% và 3.4% cịn lại có độ tuổi trên 50.
Bảng 2.7: Cơ cấu về trình độ học vấn
Tần suất Phần trăm % quan sát hợp lệ % cộng dồn Số
quan sát hợp lệ
Lao động phổ thông 99 67.8 67.8 67.8
Công nhân kỹ thuật 14 9.6 9.6 77.4
Trung cấp 8 5.5 5.5 82.9
Cao đẳng 9 6.2 6.2 89.0
Đại học trở lên 16 11.0 11.0 100.0
Tổng 146 100.0 100.0
[Nguồn: Điều tra của tác giả] Nhận xét: Đối với các doanh nghiệp hoạt đồng trong lĩnh vực sản xuất thì lực lượng lao động phổ thông chiếm một số lượng lớn và công ty Whittier Wood Products Việt Nam cũng không phải ngoại lệ. Lực lượng lao động phổ thông trong công ty chiếm đến 84% tổng số lao động. Trong tổng số 146 người tham gia khảo sát lao động phổ thơng có 99 người chiếm tỷ lệ 67.8%, 14 người là công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ 9.6%, lao động có trình độ đại học trở lên là 16 người chiếm tỷ lệ 11% cịn lại có trình độ là trung cấp, cao đẳng chiếm tỷ lệ 11.7%.
Bảng 2.8: Cơ cấu về bộ phận làm việc
Tần suất Phần trăm % quan sát hợp lệ % cộng dồn Số quan sát hợp lệ Văn phòng 37 25.3 25.3 25.3 Xưởng sản xuất 109 74.7 74.7 100.0 Tổng 146 100.0 100.0
[Nguồn: Điều tra của tác giả] Nhận xét: Bộ phận sản xuất là khu vực tập trung số lượng lao động nhiều nhất của công ty bao gồm cả lao động sản xuất trực tiếp và lao động sản xuất gián tiếp. Bộ phận văn phòng chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ lực lượng lao động. Trong tổng số 146 người tham gia cuộc khảo sát có 109 người đang làm ở bộ phận sản xuất chiếm tỷ lệ 74.7%. Bộ phận văn phịng có 37 người chiếm tỷ lệ 25.3%.
Bảng 2.9: Cơ cấu về thu nhập
Tần suất Phần trăm % quan sát hợp lệ % cộng dồn Số quan sát hợp lệ Dưới 3 triệu 32 21.9 21.9 21.9 Từ 3 đến 5 triệu 78 53.4 53.4 75.3 Từ 5 đến 10 triệu 36 24.7 24.7 100.0 Tổng 146 100.0 100.0
[Nguồn: Điều tra của tác giả] Nhận xét: Thu nhập của người lao động trong công ty phổ biến từ mức 3 triệu đồng đến 5 triệu đồng. Đối với những lao động mới nhận vào làm việc thì thu nhập khoảng dưới 3 triệu đồng, cịn đối với những lao động có trình độ, có chun mơn thì thu nhập trong khoảng từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng và những lãnh đạo cấp cao thì mức thu nhập trên 10 triệu đồng. Trong số 146 người tham gia khảo sát thì mức thu nhập dưới 3 triệu động có 32 người chiếm tỷ lệ 21.9%, mức thu nhập từ 3 triệu đồng đến 5 triệu đồng có 78 người chiếm tỷ lệ 53.4% và có mức thu nhập từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng có 36 người chiếm tỷ lệ 24.7%.