CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGÀNH CNPT TẠI VIỆT NAM
3.1.5 Chính sách về đào tạo nguồn nhân lực.
Để thành công trong việc phát triển các ngành công nghiệp hỗ trợ, Việt Nam cần phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ưu tú của mình. Các lĩnh vực mục tiêu cũng như chiến lược phải được làm rõ, do đó đào tạo nguồn nhân lực về cả cơng nghệ sản xuất và quản lý kinh doanh. Cần tăng cường đào tạo cán bộ kỹ thuật trong các ngành thiết kế, sản xuất, luyện kim, điều khiển tự động và tin học để làm chủ công nghệ chuyển giao, nghiên cứu và thiết kế và tạo ra công nghệ nguồn và thiết kế sản phẩm Việt Nam.
Việt Nam nên thành lập một trường đào tạo kinh doanh để giúp các doanh nhân tìm hiểu những bí mật thành cơng thơng qua sự hỗ trợ của các doanh nhân giàu kinh nghiệm. Có chính sách hợp tác với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để thực hiện hướng dẫn thực hành và hướng dẫn thực tế trong quá trình đào tạo. Điều quan trọng là đào tạo một đội ngũ kỹ sư có trình độ kỹ thuật và thực tế trong thực tế, có khả năng quản lý, có khả năng ứng dụng và triển khai trong lĩnh vực cơng nghiệp hỗ trợ. Chính phủ Việt Nam cần hỗ trợ các chương trình đào tạo do các cơng ty tổ chức, có thể về chi phí hoặc chính sách.
Chúng ta cần thực hiện các chương trình tốt hơn và hiệu quả hơn về đào tạo nguồn nhân lực. Và nó là cần thiết để thiết lập một hệ thống khuyến khích và chứng nhận lao động cấp cao kiểu Meister. Chúng ta cũng cần khuyến khích các chương trình đào tạo chung giữa các cơng ty và nhà ở có vốn đầu tư nước ngồi. cung trong nước. Các chương trình này nhằm chuyển giao cơng nghệ cho các công ty địa phương, và cũng tạo cơ hội cho cả hai bên biết và làm việc cùng nhau.
Giáo dục và đào tạo kỹ sư thực hành cần được tăng cường ở các trường trung học, cao đẳng công nghiệp và đại học. Điều này sẽ cung cấp cho người lao động những kỹ năng và kiến thức cơ bản trước khi được đào tạo thêm. Cần phải cải cách triệt để đào tạo đại học theo cả hai hướng, đó là phần cứng (bằng thiết bị) và phần mềm (chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy). Cần có các chương trình chung giữa các trường đại học và các tổ chức học thuật, cũng như sự hợp tác chặt chẽ và liên tục giữa các cơ sở đào tạo và nhà sản xuất các sản phẩm phụ trợ cần tuyển sinh. sau khi tốt nghiệp.3.3.6 Chính sách về thuế.
Ưu đãi về thuế suất cần được áp dụng để khuyến khích phát triển CNPT. Miễn giảm thuế thu nhập, giảm thuế cho mua sắm thiết bị, cho nghiên cứu và triển khai. Các doanh nghiệp này cần được ưu đãi đặc biệt về thuế đối với các khoản tái đầu tư để giúp họ mở rộng sản xuất kinh doanh với một mức lợi nhuận giữ lại nào đó. Ngồi ra cần thiết kế những chính sách thuế thích hợp tạo điều kiện cho những doanh nghiệp mới bắt đầu tham gia vào CNPT.
Chính sách thuế đối với các sản phẩm linh phụ kiện nhập khẩu cần được thực hiện phù hợp và linh hoạt. Đầu tiên cần giảm thuế cho những mặt hàng Việt Nam chưa sản xuất được. việc cắt giảm hoặc loại bỏ các loại thuế đánh vào linh kiện nhập khẩu có thể giúp giảm giá thành sản phẩm lắp ráp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp lắp ráp tiêu thụ trong nước, và có thể xuất khẩu được. Từ đó mở rộng sản xuất. Vì các doanh nghiệp lắp ráp là khách hàng của các doanh nghiệp phụ trợ. Quy mô các nhà lắp ráp tăng sẽ là sức hút cho các doanh nghiệp tham gia vào CNPT cung cấp các sản phẩm cho các doanh nghiệp lắp ráp này. Đối với các mặt hàng Việt Nam có khả năng sản xuất, cần đánh thuế ở mức hợp lý và không vi phạm các điều kiện của các tổ chức Việt Nam đã tham dự, khuyến khích Việt Nam chun mơn hóa sản xuất một số linh kiện nhất định và xuất khẩu ra toàn thế giới. Các nước thuộc tốp phát triển trong ASEAN đã tích cực chủ động tham gia vào mạng lưới sản xuất trong khu vực Đơng Á và tìm cho mình những linh kiện cơ bản để tập trung chun mơn hóa. Ví dụ như Malaysia chun về sản xuất đèn hình chân khơng (CRT) và Thái Lan chun về sản xuất máy nén khi sử dụng trong điều hòa nhiệt độ và tủ lạnh.