V. BÁO CÁO ESG
chủ đề Chương trình hành động Kết quả năm
Kinh tế
Duy trì tăng trưởng kinh tế. Các chỉ tiêu kinh doanh tiếp tục tăng trưởng cao với doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng lần lượt 19,5% và 20,4%. Nộp Ngân sách nhà nước
5.750 tỷ VNĐ. Thúc đẩy nâng cao năng
suất lao động thơng qua đa dạng hóa, đổi mới và nâng cấp cơng nghệ.
Năm 2021, Tập đồn đã triển khai 43 dự án chuyển đổi số nội bộ xuyên suốt hoạt động quản trị, vận hành, kinh doanh đảm bảo hoạt động liên tục, nâng cao năng suất lao động trong bình thường mới.
Tăng sự tiếp cận công nghệ của các doanh nghiệp quy mô nhỏ.
Hơn 3.000 doanh nghiệp tại Việt Nam đã tiếp cận miễn phí Chương trình vaccine số FPT eCovax đảm bảo hoạt động không gián đoạn ngay trong bối cảnh giãn cách, đảm bảo mơi trường làm việc xanh tồn diện, chủ động thích ứng với mọi biến động.
Nâng cấp năng lực công nghệ trong các ngành công nghiệp.
Mở rộng hệ sinh thái Made by FPT thúc đẩy quá trình chuyển đổi số thích ứng linh hoạt và tăng trưởng kinh tế bền vững của mọi lĩnh vực trong bình thường mới. Năm 2021, doanh thu chuyển đổi số của Tập đoàn tiếp tục tăng trưởng tốt, đạt 713 tỷ đồng, tăng 42,8% so với cùng kỳ.
Xã hội
Đảm bảo giáo dục chất lượng, tồn diện và cơng bằng và thúc đẩy các cơ hội học tập suốt đời cho mọi người.
74.313 người học quy đổi trên toàn hệ thống được đào tạo tại tất cả các cấp học thuộc Tổ chức giáo dục FPT.
Về đào tạo nội bộ, trong năm 2021, Tập đoàn đã dành 99,3 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo, với 818.580 lượt CBNV tham gia, 3.803.220 giờ đào tạo.
Cơ hội bình đẳng trong lãnh đạo ở các cấp.
Số cán bộ quản lý là nữ giới trong năm 2021 tăng 17,5% so với tỷ lệ tăng 10,9% của cán bộ quản lý là nam giới.
Cung cấp công ăn việc làm chất lượng và bền vững cho tất cả phụ nữ và nam giới, kể cả những người trẻ tuổi và người khuyết tật, và trả cơng bằng nhau cho cơng việc có giá trị ngang nhau.
Trong năm 2021, số nhân sự nữ tăng tới 21,4% so với cùng kỳ, tỷ lệ này cũng tương đồng với mức tăng của nhân sự nam là 21,3%.
Nguồn nhân lực của FPT tiếp tục được trẻ hóa với độ tuổi trung bình là 29 (năm 2020 con số này là 30). Tỷ lệ cán bộ quản lý dưới 40 tuổi chiếm 76,7% tổng số cán bộ quản lý của FPT, tương đương 2.022 người
Cung cấp cơ hội tiếp cận Internet một cách phổ cập và trong khả năng chi trả.
Bất chấp các khó khăn trong việc triển khai bán hàng trong năm 2021 do ảnh hưởng tiêu cực của dịch bệnh, số lượng người dùng Internet và truyền hình trả tiền vẫn tăng trưởng ở mức cao, giúp tăng độ phủ cấp quận, huyện từ 55% năm 2020 lên 59% năm 2021. Băng thông quốc tế đạt 3.000Gbps.
Môi trường
Tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường và tuyên truyền nâng cao ý thức tiết kiệm năng lượng của CBNV, bảo vệ môi trường chống biến đổi khí hậu.
Các tác động đến mơi trường của FPT chủ yếu đến từ việc xả thải, tiêu thụ năng lượng tại các văn phòng làm việc, các cửa hàng. Trong năm 2021, FPT tuân thủ đầy đủ các quy định về quản lý chất thải và khí thải tại các tòa nhà thuộc sở hữu của Tập đồn và khơng để xảy ra vi phạm gì liên quan.
Tăng cường sử dụng các nguồn năng lượng, tài nguyên có thể tái chế và các vật liệu tiết kiệm năng lượng.
Áp dụng thiết kế xanh, các giải pháp công nghệ để giảm thiểu việc sử dụng năng lượng khi vận hành các văn phòng, các cửa hàng trên phạm vi tồn quốc. Mơ hình văn phịng xanh khơng chỉ giúp Cơng ty đạt được những hiệu quả nhất định trong việc tiết kiệm năng lượng, giảm chi phí vận hành văn phịng mà cịn góp phần nâng cao nhận thức về mơi trường cho CBNV.
Bộ phận
chịu trách nhiệm Vai trò và trách nhiệm
HĐQT Phê duyệt, ban hành chiến lược và định hướng phát triển bền vững trong toàn Tập đoàn.
Ban Điều hành
Đảm bảo việc triển khai chiến lược phát triển bền vững thơng qua các hoạt động:
• Xây dựng mục tiêu phát triển bền vững cụ thể cho Tập đồn và CTTV.
• Chỉ đạo triển khai các chương trình hiện thực hóa chiến lược phát triển bền vững của
Tập đồn.
• Giám sát kết quả thực hiện mục tiêu phát triển bền vững của Tập đồn và CTTV.
Cơng ty thành viên • Đảm bảo hiện thực hóa các mục tiêu phát triển bền vững theo định hướng và chiến lược
chung của Tập đồn.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình triển khai chiến lược phát triển bền vững của đơn vị.