3.1 Mục tiêu:
3.1.1. Mục tiêu chung:
Một là: Tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII về tiếp tục đổi mới, xắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả, xác định rõ vị trí việc làm của cán bộ, công chức cấp xã. Đồng thời quán triệt và thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp đặc biệt là cán bộ, công chức cấp cơ sở.
Hai là: Đến năm 2020 xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển đất nước trong thời kỳ mới, hội nhập và phát triển.
Ba là: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có phẩm chất đạo đức
tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực, có tính chun nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân thơng qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, hiệu quả.
Bốn là: Hoàn thiện các quy định của pháp luật về đánh giá cán bộ, công chức trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện cơ chế loại bỏ những người khơng hồn thành nhiệm vụ, vi phạm kỉ luật; quy định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của cơng chức gắn với trách nhiệm và có chế tài xử lý nghiêm đối với các trường hợp vi phạm đủ sức răn đe và tạo động lực cho công chức phấn đấu phát huy tối đa năng lực của bản thân trong công việc.
Năm là: Thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức; bồi dưỡng bắt buộc về kiến thức, kỹnăng tối thiểu của vị trí chun mơn
cần tuyển dụng trước khi tiếp nhận, bổ nhiệm vào ngạch bậc của công chức sau khi hết thời gian tập sự.
Sáu là: Tập trung nguồn lực ưu tiên cho cải cách chế độ tiền lương, đến năm 2020 tiền lương của cán bộ, công chức đảm bảo được cuộc sống ở mức khá của xã hội, bằng và trên mức thu nhập của khu vực tư.
Bảy là: Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ của công chức cấp xã nói chung và cơng chức VP-TK nói riêng.
Tám là: Thực hiện các cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát thường xuyên, liên tục, đồng bộ và thực hiện định kỳ hàng quý, hàng năm đối với hoạt động công vụ của công chức cấp cơ sở. Từ đó hạn chế tới mức thấp nhất các hành vi vi phạm của cán bộ, công chức. Đồng thời làm tăng sự tín nhiệm, hài lịng của nhân dân đối với Đảng, nhà nước và chính quyền địa phương.