3.2.6.1. Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực
UBND thành phố giao nhiệm vụ cụ thể cho các Sở TT&TT; Sở nội vụ xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực viễn thông, đáp ứng nhu cầu hội nhập và phát triển, từ đề án này triển khai đồng bộ các bước trong một quy trình nhằm tạo ra nguồn nhân lực đủ năng lực về quản lý, năng lực về chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật, phục vụ tốt cho công tác QLNN về DVVT trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Các DNVT căn cứ vào tình hình phát triển của doanh nghiệp, bám sát quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội của thành phố, quy hoạch viễn thông của thành phố cũng như của cả nước để từ đó xây dựng nguồn nhân lực viễn thơng cho phù hợp, đảm bảo tốt việc ưu tiên, đãi ngộ trong thực hiện thu hút nguồn nhân lực cao về viễn thông đến công tác tại doanh nghiệp viễn thông thuộc thành phố Hà Nội.
UBND thành phố ban hành các chính sách để thu hút nhân tài và lao động có tay nghề cao trong lĩnh vực viễn thông đến công tác là làm việc lâu dài tại thành phố, đồng thời đẩy nhanh tốc độ đào tạo nhân lực tại chỗ phù hợp với nhu cầu của tỉnh đáp ứng được sự tiến bộ của khoa học trong QLNN. Tăng cường công tác bồi dưỡng cán bộ QLNN về viễn thông, chủ động học tập kinh nghiệm công tác quản lý DVVT của các nước trên thế giới áp dụng vào thành phố Hà Nội.
Thực hiện các cơ chế, chính sách ưu đãi, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư và phát triển hạ tầng mạng viễn thông theo hướng dẫn sử dụng công nghệ mới, hiện đại, thiết bị ngày càng nhỏ gọn, đảm bảo các tiêu chí thân thiện với mơi trường.
Tăng cường triển khai các ứng dụng về DVVT phục công tác quản lý, điều hành, tác nghiệp của các cấp chính quyền, hướng đến mục tiêu chính quyền điện tử đến tận cấp xã, phường.
Khuyến khích các DNVT triển khai các gói dịch vụ phục vụ cho cơng tác quản lý của chính quyền các cấp. Các cơ quan QLNN sẽ ký kết hợp đồng sử dụng gói dịch vụ theo hình thức th lại của doanh nghiệp, bản thân doanh nghiệp phải đầu tư hệ thống thiết bị phần cứng, triển khai phần mềm theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước.