Tiêu chí 2018 2019 2020
Số lượng % Số lượng % Số lượng %
Tổng số nhân viên 67 100% 73 100% 64 100%
Cơ cấu giới tính
Nam 37 55.22% 49 67.12% 40 62.5%
Nữ 30 44.78% 24 33.88% 24 37.5%
Cơ cấu độ tuổi
Dưới 22 10 14.92% 12 16.21% 12 18.75%
Từ 22 – 32 20 29.85% 21 28.37% 21 32.81%
Từ 32 – 42 22 32.83% 25 33.78% 24 37.5%
Trên 42 15 22.38% 15 20.54% 7 10.93%
Cơ cấu tính chất lao động
Lao động sản xuất, kinh doanh trực tiếp
22 32.84% 22 30.14% 20 31.25%
Lao động sản xuất, kinh doanh gián tiếp
45 67,16% 51 69.86% 44 68.75%
Cơ cấu trình độ đào tạo ĐH, trên ĐH 22 34.375% 26 35.61% 22 34.375% Cao đẳng, trung cấp 35 54.68% 35 47.94% 30 46.875% THPT 10 10.945% 12 16.45% 12 18.75% (Nguồn: Bộ phận Hành chính - Nhân sự) Nhận xét:
Về độ tuổi, số lượng lao động trẻ luôn dao động từ 15%-18% nguồn nhân lực của cơng ty, trong đó độ tuổi từ 32-42 tuổi là chiếm nhiều nhất, còn số nhân viên lớn hơn 42 tuổi là ít nhất chỉ khoảng 10%-22% và thường làm ở các bộ phận an ninh và buồng phịng. Số nhân lực trẻ chiếm nhiều bởi vì ngành dịch vụ cần có sức khỏe, sự năng động và sáng tạo trong công việc, mặc dù nhân viên trẻ sẽ còn tồn tại các hạn chế về kinh nghiệm làm việc, khả năng xử lý các tình huống.
Về trình độ đào tạo, nguồn nhân lực hiện tại của bao gồm các trình độ từ tốt nghiệp THPT cho tới tốt nghiệp đại học, tuy nhiên nhân lực tốt nghiệp đại học chỉ chiếm khoảng 34% nhân lực ở công ty và sẽ làm ở khối văn phòng; còn lại là các nhân lực tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng thì làm ở các bộ phận như sản xuất, lao động thị trường
Về giới tính, tại cơng ty cổ phần Nicotex Đơng Thái cả nam và nữ đều có số lượng sấp xỉ nhau chia đều cho các bộ phận sản xuất và kinh doanh.
Về tính chất lao động, ngành sản xuất và kinh doanh yêu cầu người lao động phải làm việc một cách chăm chỉ để đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng của các sản phẩm. Ngoài ra nhân viên thị trường cịn phải tiếp xúc với khách hàng và trình bày với
1.5. Một số kết quả hoạt động kinh doanh chủ yếu của công ty Nicotex Đông Thái từ năm 2018 đến năm 2020