CHƯƠNG 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.4.1. Thành công và nguyên nhân
3.4.1.1. Thành cơng
Nhìn chung tình hình hiệu quả sử dụng lao động tại khách sạn Bình An 1 là tốt. Điều này được thể hiện qua các kết quả hoạt động kinh doanh của khách sạn.
Thứ nhất là, việc bố trí và phân cơng lao động tại các bộ phận hợp lý hơn. Lao
động được phân cơng, bố trí cơng việc phù hợp với trình độ và năng lực của họ. Đồng thời có sự điều chỉnh linh hoạt để có thể giúp đỡ nhau hồn thành cơng việc. Điều đó giúp phát huy khả năng của người lao động, góp phần mang lại nằn xuất lao động cao hơn.
Thứ hai là, người lao động có ý thức kỷ luật tốt. Trong q trình làm việc người
lao động làm việc có trách nhiệm, tuân thủ tốt các nội quy và quy định của khách sạn. Điều này thể hiện trình độ quản lý tốt của ban quản trị và môi trường làm việc thuận lợi tại khách sạn Bình An 1.
Thứ ba là, cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng về cơ bản đầy đủ, đáp ứng nhu cầu của
nhân viên trong quá trình tác nghiệp: Mỗi bộ phận đều có khơng gian làm việc riêng, cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng được sắp xếp phù hợp với từng bộ phận, giúp người lao động giảm sức ép trong công việc khiến năng suất lao động được nâng cao.
Thứ tư là, khách sạn đã tập trung kinh doanh đúng hướng, có mục tiêu chiến lược
kinh doanh cụ thể giúp hoạt động kinh doanh của khách sạn đạt hiệu quả cao.
3.4.1.1. Nguyên nhân
Thứ nhất là, các nhà quản lý tại các phòng ban, bộ phận có sự quan tâm đúng
mức về hiệu quả sử dụng lao động, đã có kế hoạch phân tích các điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên để bố trí lao động khợp lý nhất để có thể phát huy sở trường, khả năng sáng tạo của nhân viên giúp nâng cao năng suất lao động cho khách sạn.
Thứ hai là, nhà quản trị tại khách sạn Bình An 1 là đội ngũ có năng lực, tinh thần
Thứ ba là, các nhà quản trị đã chú trọng tới công tác tuyển dụng, đào tạo và bồi
dưỡng nhân viên. Trong tuyển dụng nhà quản trị trực tiếp tham gia nhằm có sự đánh giá khách quan nhất đối với các ứng viên.
Thứ tư là, đội ngũ nhân viên của khách sạn có độ tuổi rất trẻ nên nhân viên ln
chủ động, sáng tạo trong công việc.
Thứ năm là, khách sạn đã chú trọng đến việc đầu tư cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng,
áp dụng công nghệ - kĩ thuật vào trong công việc để tạo ra một môi trường làm việc thuận tiện hơn, giúp người lao động có hứng thú sáng tạo và làm việc trong khách sạn.