HTVC TẠI TP HỒ CHÍ MINH
3.3 MỘT SỐ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VỀ ĐỊNH GIÁ HỢP NHẤT CÁC CÔNG TY THC
3.3.4 Chất lượng công tác định giá, đào tạo đội ngũ định giá chuyên nghiệp
Định giá một doanh nghiệp tất nhiên là phải tuân thủ một số nguyên tắc nhất định, tuy nhiên trình độ của người thẩm định hết sức quan trọng, vì để có được cơng
tác định giá thật sự gần với giá trị thị trường thì ngồi việc nắm bắt thơng tin một cách chính xác, phân tích đầy đủ mà còn phải làm việc hết sức độc lập và công tâm để
không để yếu tố chủ quan của mình tác động, đó là chưa kể có thể vì một mục đích cá nhân nào đó có thể làm sai lệch giá trị định giá. Vì vậy, nhân lực cho công tác định giá phải chuyên nghiệp, độc lập và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Và cần thiết đào tạo chuyên sâu nguồn nhân sự làm công tác định giá cũng như các nhà quản lý để
có thể tiếp tục nâng cao cơng tác định giá doanh nghiệp.
Các cơ quan định giá độc lập hiện nay với lực lượng cũng khá đông nhưng về chất lượng thì cũng chưa đồng đều, thêm vào đó những đòi hỏi của thị trường ngành
này cũng khá khắc nghiệt nên việc lựa chọn những người giỏi, có đầy đủ kinh nghiệm, trình độ, tinh thần trách nhiệm và nắm bắt hết các vấn đề của doanh nghiệp chưa nhiều. Công tác định giá doanh nghiệp vẫn dựa trên kinh nghiệm là chủ yếu, việc đào tạo
-85-
trong trường học chưa đáp ứng được nhu cầu mà các công ty mong muốn. Và định giá doanh nghiệp ln là một vấn đề khó mà khơng phải ai cũng có thể làm được. Vì vậy, cần cải thiện công tác định giá, tăng cường đào tạo đội ngũ định giá có chất lượng, đồng thời nhà nước cũng nên hỗ trợ và tạo điều kiện để những người làm cơng tác định
giá có có được khung cơ sở pháp lý rõ ràng minh bạch làm công cứ cho công tác này. Mặt khác, bản thân những người làm công tác định giá phải trao dồi các kiến thức thực tế, hiểu rõ thị trường, hiểu rõ doanh nghiệp để có cái nhìn khách quan trong cơng tác
định giá. Nên mở nhiều lớp học về công tác định giá chuyên sâu để người học có thể có
những kiến thức áp dụng được trong thực tế.
3.3.5 Đề xuất Nhà nước ban hành tiêu chuẩn chung về định giá doanh nghiệp:
Hiện nay, khi định giá doanh nghiệp, chủ yếu áp dụng Nghị định 109/2007/NĐ- CP ngày 26/06/2007 của Chính Phủ và Thơng tư 146/2007/TT-BTC ngày 06/12/2007 của Bộ Tài chính cho việc định giá khi chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần. Vì có sự hạn chế trong phạm vi áp dụng nên khi vận dụng vào áp dụng cho công tác định giá khi cơ cấu lại doanh nghiệp, mua bán, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể sẽ dẫn đến nhiều bất cập.
Thêm vào đó việc áp dụng thông tư này chủ yếu dành cho các doanh nghiệp nhà
nước, các doanh nghiệp thuộc thành phần khác khơng bắt buộc áp dụng. Đó cũng là
một yếu tố cởi mở cho các doanh nghiệp, nhưng cũng qua đó có thể dẫn đến nhưng vấn
đề tự phát, doanh nghiệp có thể thỏa thuận định giá q cao hay q thấp vì lợi ích một
hay một nhóm người mà ảnh hưởng đến cơng tác định giá không được khách quan
trung thực ảnh hưởng đến các nguồn lực xã hội khác, thậm chí có thể dẫn đến những tiêu cực khơng đáng có.
Vì vậy đề xuất Bộ tài chính nên sớm ban hành các tiêu chuẩn thẩm định giá trị doanh nghiệp như một khung pháp lý hồn thiện để có thể căn cứ vào đó, các doanh nghiệp định giá hoạt động hiệu quả hơn, cũng như áp dụng cho việc định giá cho các hoạt động hợp nhất, chi tách, giải thể, sáp nhập mua bán có cơ sở đáng tin cậy tạo động lực cho các doanh nghiệp phát triển trong khuôn khổ của pháp luật.
-86-
3.3.6 Việc hợp nhất các Công ty THC với nhau
Việc hợp nhất các công ty THC HTVC với nhau là một xu hướng tất yếu, tuy nhiên với 8 Công ty hợp nhất cùng với nhau là một điều khơng dễ dàng, đó là chưa kể các cơng ty đang có nhiều loại hình khác nhau, quy mơ khác nhau, tình hình sản xuất kinh doanh khơng giống nhau. Mỗi cơng ty có những đặc thù riêng về khả năng cạnh
tranh, nguồn nhân lực, thực trạng tài sản, nguồn vốn và mong muốn của chủ đầu tư các cơng ty này cũng hết sức khác nhau. Vì vậy, khi định giá nhất thiết phải có lộ trình, cần có một tổ chức chịu trách nhiệm về công tác thẩm định giá này mà các bên đều cử người có chức năng tham gia, quy định một số điều kiện cụ thể như nguyên tắc mà các bên phải tuân thủ để đảm bảo có thể có sự đồng thuận cao giữa các bên. Sau đó mời các một tổ chức độc lập có uy tín để định giá một cách khoa học và khách quan nhất.
Đối với những đặc thù riêng có của mỗi bên thì các bên tự giải quyết, như thay đổi loại
hình cơng ty, bố trí nhân sự…Đối với những vấn đề chung ảnh hưởng đến công tác đinh giá như cơ sở xác định giá trị tài sản hữu hình, giá trị tài sản vơ hình, các lợi thế
thương mại của từng doanh nghiệp… phải có cơ sở đánh giá phù hợp và áp dụng chung cho tất cả, đảm bảo khách quan và công bằng. Các phương pháp tính tốn phải dự trên cơ sở đồng thuận và đáng tin cậy. Quan tâm nhiều đến quyền lợi và nghĩa vụ của các bên một cách công bằng nhất.
Các bên cũng cần tính đến hoạt động của doanh nghiệp sau khi hợp nhất, các
vấn đề về nhân sự, cơ cấu, trụ sở, hay các vấn đề định hướng phát triển của doanh
nghiệp sau khi hợp nhất, đảm bảo tính minh bạch và giá trị cạnh tranh. Ngịai ra, nếu là cơng ty cổ phần cịn tính đến các cơng tác như IPO đúng thời điểm, việc cơng bố thơng tin ra bên ngồi, các chiến lược phát triển có thể tính đến.
Cơ cấu lại doanh nghiệp nói chung và hợp nhất doanh nghiệp nói riêng, ngồi yếu tố định giá tưởng chừng như khó nhất thì sau đó bài tốn nhân sự và các vấn đề
quản lý phải được đặt ra. Khi hợp nhất có thể tính đến việc như giảm biên chế bớt một số bộ phận, hoặc mở rộng thêm các bộ phận khác, việc hợp tác của các cá nhân trong các công ty đã hợp nhất, cơ cấu nhân sự thế nào là hợp lý, phương thức quản lý ra sao,
-87-
tập trung hay phân tán, hệ thống quản lý nội bộ và đối ngoại…tất cả những yếu tố đó
đều phải tính đến khi hợp nhất doanh nghiệp.
Kết luận chương III
Để xác định được giá trị một doanh nghiệp theo đúng giá trị thị trường ở Việt Nam hiện nay là điều khơng dễ dàng vì thị trường chứng khốn vẫn chưa phải là hàn thử biểu của nền kinh tế, nên các chỉ tiêu, cũng như số liệu để so sánh đánh giá cũng chưa thật sự đánh tin cậy. Cùng với những hạn chế về thông tin, số liệu thống kê… làm cho cơng tác định giá cũng cịn nhiều khó khăn.
Tuy nhiên, khi tiến hành các phương pháp định giá doanh nghiệp, bản thân người định giá phải hết sức khách quan, có những hiểu biết khá cặn kẽ về hoạt động của doanh nghiệp định giá, phải lưu tâm đến với từng tài sản, từng loại hình doanh nghiệp và từng phương pháp định giá. Đồng thời cần có những phân tích về yếu tố vĩ mơ, vi mơ và bản thân doanh nghiệp để có được những ý kiến xác đáng cho công tác định giá.
Đối với các Công ty THC HTVC tại TP. HCM, việc định giá để hợp nhất là một xu hướng cần thiết, song song đó việc phát triển các dịch vụ phụ trội, cải tiến nội dung kênh chương trình chính là vấn đề sống cịn để phát triển ngành truyền hình trước những thay đổi nhanh chóng về cơng nghệ viễn thơng hiện nay. Song song đó, nhà nước cần ban hành các quy định pháp lý chặt chễ để có thể đảm bảo cho ngành truyền hình nói chung và THC nói riêng có thể phát triển tốt hơn.
-88-
MỤC LỤC
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu và Sơ đồ
MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I:
CƠ SỞ LÝ LUẬN......................................................................................................................1
1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐỊNH GIÁ DOANH NGHIỆP. ..........................................................1
1.1.1 Khái niệm: ....................................................................................................... 1
1.1.2 Nhu cầu định giá doanh nghiệp:...................................................................... 1
1.1.3 Mục tiêu định giá doanh nghiệp ...................................................................... 2
1.1.4 Những yếu tố cần thiết trong công tác định giá doanh nghiệp........................ 2
1.1.5 Các phương pháp định giá:.............................................................................. 3
1.2 ĐỊNH GIÁ DOANH NGHIỆP KHI HỢP NHẤT...........................................................17
1.2.1 Khái niệm chia tách, sáp nhập, hợp nhất Doanh nghiệp: ..............................17
1.2.2 Sự cần thiết định giá doanh nghiệp khi hợp nhất: .........................................18
1.2.3 Lựa chọn phương pháp khi định giá hợp nhất doanh nghiệp:.......................20
1.3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỊNH GIÁ DOANH NGHIỆP.............................21
1.3.1 Các yếu tố thuộc môi trường vĩ mô...............................................................21
1.3.2 Các yếu tố thuộc môi trường ngành ..............................................................22
1.3.3 Môi trường nội bộ doanh nghiệp...................................................................24
-89-
CHƯƠNG II:
THỰC TRẠNG ĐỊNH GIÁ CÁC CƠNG TY TRUYỀN HÌNH CÁP HTVC TẠI TP. HỒ
CHÍ MINH...............................................................................................................................26
2.1. CƠ SỞ PHÁP LÝ VỀ ĐỊNH GIÁ DOANH NGHIỆP: .................................................26
2.2. THỰC TRẠNG ĐỊNH GIÁ DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY................27
2.2.1 Năng lực định giá ..........................................................................................27
2.2.2 Xử lý tồn tại tài chính....................................................................................28
2.2.3 Phương pháp định giá....................................................................................30
2.3. THỰC TRẠNG DỊCH VỤ TRUYỀN HÌNH CÁP TẠI TP. HCM HIỆN NAY ...........44
2.3.1. Thị trường Truyền hình cáp tại TP. HCM....................................................44
2.3.2. Các Công ty THC tại TP. HCM ...................................................................46
2.3.3. THC HTVC trên địa bàn TP.HCM hiện nay................................................49
2.4. ĐỊNH GIÁ CÁC DOANH NGHIỆP THC KHI HỢP NHẤT CÁC CÔNG TY THC HTVC VỚI NHAU THÀNH MỘT CÔNG TY CHUNG.....................................................53
2.4.1 Sự cần thiết hợp nhất các Công ty THC HTVC với nhau:............................53
2.3.2 Mục tiêu của công tác định giá khi hợp nhất: ...............................................55
2.3.3 Cách thức hợp nhất các doanh nghiệp HTVC với nhau:...............................56
2.3.4 Lựa chọn Phương pháp định giá doanh nghiệp khi hợp nhất........................57
-90-
CHƯƠNG III:
GIẢI PHÁP ĐỊNH GIÁ DOANH NGHIỆP KHI HỢP NHẤT CÁC CÔNG TY THC
HTVC TẠI TP. HỒ CHÍ MINH............................................................................................67
3.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGÀNH THC TRONG THỜI GIAN TỚI ...................67
3.1.1 Lựa chọn công nghệ để phát triển .................................................................67
3.1.2 Đầu tư vào các dịch vụ phụ trội.....................................................................68
3.1.3 Đầu tư vào chất lượng kênh chương trình.....................................................69
3.1.4 Các kiến nghị về những tác động vĩ mô của nhà nước ................................70
3.2 SỰ CẦN THIẾT VÀ NHỮNG VẦN ĐỀ CẦN LƯU Ý KHI ĐỊNH GIÁ ĐỂ HỢP NHẤT ....................................................................................................................................72
3.2.1. Sự cần thiết ...................................................................................................72
3.2.2 Những vấn đề cầu lưu ý khi định giá doanh nghiệp......................................73
3.3 MỘT SỐ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VỀ ĐỊNH GIÁ HỢP NHẤT CÁC CÔNG TY THC HTVC ....................................................................................................................................80
3.3.1 Đối với phương pháp định giá: .....................................................................80
3.3.2 Đối với định giá nhà đất ................................................................................83
3.3.3 Giá trị lợi thế của ngành Truyền hình ...........................................................83
3.3.4 Chất lượng công tác định giá, đào tạo đội ngũ định giá chuyên nghiệp .......84
3.3.5 Đề xuất ban hành tiêu chuẩn chung về định giá doanh nghiệp:....................85
3.3.6 Việc hợp nhất các Công ty THC với nhau ....................................................86
Kết luận chương III..................................................................................................................87
KẾT LUẬN
• Tài liệu tham khảo