- Kiểm soát được tham nhũng, chống được lãng phí, lợiích nhóm tiêu cực; (2) Hiệu quả quản lý, phát triển ở ngành, lĩnh vực, địa phương phụ trách
g) Tiêu chuẩn 7: Tiêu chuẩn tổng hợp
4.3.2.1. Phương hướng chung
Chất lượng của đội ngũ LĐQLCLKT là sự tổng hợp chất lượng của từng LĐQLCLKT, hợp thành theo cơ cấu, vị trí tiêu chuẩn chức danh ứng với chức năng, nhiệm vụ phù hợp và mang tính hệ thống cao. Vì vậy, xây dựng đội ngũ LĐQLCLKT phải bắt đầu từ đánh giá, lựa chọn những tài năng thực sự; quy hoạch, đào tạo, sử dụng hợp lý từng vị trí từng cá nhân LĐQLCLKT cấp chiến lược. Tránh trường hợp để lãng phí nguồn lực đặc biệt này vì các yếu kém, tiêu cực trong công tác cán bộ như "tư duy nhiệm kỳ", "quy hoạch treo", đào tạo không sử dụng dẫn đến chảy máu, lãng phí chất xám hoặc tệ nạn "chạy chức, chạy quyền", "con ơng cháu cha", thân quen cánh hẩu, lợi ích nhóm…
Chất lượng LĐQLCLKT trong thời kỳ hội nhập, ngồi những phẩm chất về chính trị tư tưởng, đạo đức, phong cách lối sống theo quy định của Đảng và Nhà nước, phải chú trọng trình độ, năng lực lãnh đạo, quản lý ở tầm chiến lược, ngang tầm nhà lãnh đạo, quản lý tồn cầu. Tư duy, tầm nhìn, trình độ kiến thức, kỹ năng, phong cách đều phải đáp ứng yêu cầu hội nhập thành công với thế giới trong thời đại cạnh tranh, phát triển kinh tế toàn cầu. Kết hợp trong tiêu chuẩn LĐQLCLKT cần có năng lực nghiên cứu, là chuyên gia giỏi trong lĩnh vực mình lãnh đạo, quản lý, tránh lựa chọn, bố trí cán bộ có tiêu chuẩn chung chung, khơng đào tạo, hiểu biết sâu sắc lĩnh vực gì cụ thể hoặc cứ được cơ cấu vào cấp ủy thì "việc gì cũng làm tốt". Tư chất trí tuệ, tính cách, cảm xúc cá nhân, năng lực lãnh đạo, quản lý bẩm sinh; đào tạo bài bản, đúng nhu cầu gắn với khả năng tự học, tự đào tạo và năng lực hành động thực tiễn thực hiện thành công kế hoạch mục tiêu đề ra là ba trụ cột quan trọng, quyết định để đánh giá tiêu chuẩn một nhà LĐQLCLKT trong thời đại tồn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế. Chất lượng đội ngũ cán bộ phải đảm bảo
tính đồng bộ, tồn diện, đồng thời phải có hạt nhân lãnh đạo chủ chốt. Tính đồng bộ thể hiện ở sự đồng đều, toàn bộ hệ thống phải đạt một mức chất lượng theo từng tiêu chuẩn vị trí chức danh theo hệ thống. Nếu trong bộ máy LĐQLCLKT chỉ cần lọt vào một vài mắt xích yếu kém, tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm sẽ làm ơ nhiễm cả cơ thể của bộ máy, làm "đứt xích" bộ máy và suy giảm cả hệ thống vận hành bộ máy. Hạt nhân lãnh đạo chủ chốt thể hiện tài năng kiệt xuất với tầm "nhìn xa, trơng rộng", tư duy chiến lược, tính quyết đốn, lãnh đạo tập trung để thực hiện chiến lược đề ra, quy tụ cả bộ máy thành một hướng, tổng hợp các nguồn lực để thực hiện mục tiêu. Nếu thiếu vai trò đầu tàu, bộ máy lãnh đạo, quản lý kinh tế sẽ nhanh chóng suy giảm sức mạnh và khả năng cạnh tranh trong thị trường toàn cầu thời kỳ hội nhập.