Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Lĩnh vực Số lượng Nguồn vốn
nhân công (Nhân dân tệ) Nông, lâm nghiệp, chăn nuôi, thủy sản … ≤ 20 triệu
Công nghiệp sản xuất <1000 ≤400 triệu
Kinh doanh bán buôn <200 ≤400 triệu
Công nghiệp dịch vụ, công nghiệp vận chuyển <300 ≤100 triệu Ngành công nghiệp dịch vụ kinh doanh và cho thuê <300 ≤1.2 tỷ
Ở Việt Nam, theo Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11/3/2018 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thì tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định theo các lĩnh vực hoạt động:
- Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình qn năm khơng quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng. Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình qn năm khơng q 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 10 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.
- Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực cơng nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình qn năm khơng quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 20 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định. Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham
gia bảo hiểm xã hội bình qn năm khơng q 50 người và tổng doanh thu của năm không quá 100 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 50 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ.
- Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực cơng nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình qn năm khơng quá 200 người và tổng doanh thu của năm không quá 200 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ. Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình qn năm khơng q 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 300 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ.
Bảng 2.3. Tiêu chí phân loại Doanh nghiệp theo quy mơ của Việt Nam năm 2018
DN siêu nhỏ DN nhỏ DN vừa
Nhân Tổng Nguồn Nhân Tổng Nguồ Nhân Tổng Nguồn
doanh doanh doanh
lực vốn lực n vốn lực vốn
thu thu thu
Nông nghiệp,
lâm nghiệp, ≤50 ≤20
thủy sản và ≤10 ≤3 tỷ ≤3 tỷ ≤100 ≤200 ≤200 ≤100
tỷ tỷ
lĩnh vực công người đồng đồng người đồng đồng người tỷ đồng tỷ đồng nghiệp, xây
dựng
Thương mại, ≤10 ≤10 tỷ ≤3 tỷ ≤50 ≤100 ≤50 ≤100 ≤300 ≤100
tỷ tỷ
dịch vụ người đồng đồng người đồng đồng người tỷ đồng tỷ đồng Như vậy, trong luận án này có thể hiểu: Doanh nghiệp nhỏ và vừa là các cơ sở
kinh doanh đã đăng ký hoạt động sản xuất kinh doanh với cơ quan quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật nước Việt Nam; sử dụng số lượng lao động dưới 200 người và có tổng nguồn vốn dưới 100 tỷ VNĐ hoặc doanh thu của năm trước liền kề là dưới 300 tỷ đồng.
Trên cơ sở các nghiên cứu này, nghiên cứu sinh cũng tiến hành so sánh và đối chiếu các chỉ tiêu xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam với một số quốc gia khác:
Bảng 2.4. So sánh chỉ tiêu xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam và một số nước khác
Doanh nghiệp nhỏ Doanh nghiệp vừa
Lĩnh vực Thái Trung Liên bang EU Việt Nam Trung Liên bang
Việt Nam Quốc Nga Thái Lan EU
Lan Quốc Nga
Nhân lực ít hơn 100
Nông người
nghiệp, Tổng Nhân
lâm doanh thu ít lực ít nghiệp, hơn 50 tỷ hơn 50
nuôi đồng người
trồng, Tổng Tổng
thủy sản nguồn vốn nguồn vốn nhỏ nhỏ hơn 20 hơn 50 tỷ đồng triệu THB Thương Nhân lực ít mại dịch hơn 50 vụ người Tổng doanh thu từ 0.5 triệu RMB đến 200 triệu RMB (Xấp xỉ từ 1,7 tỷ VNĐ đến 690 tỷ VNĐ) Nhân lực nhiều hơn 10 người, tổng Nhân lực ít Tổng
hơn 200 doanh thu
Nhân người từ 5 triệu
Nhân lực lực ít Tổng RMB đến Nhân lực
Từ 16 đến hơn 50 doanh thu Nhân lực 200 triệu Từ 101 đến 100 người người, ít hơn 200 từ 51 đến RMB 250 người
Tổng tổng tỷ đồng 200 người (Xấp xỉ từ Tổng
doanh thu doanh Tổng Tổng 17 tỷ doanh thu
ít hơn 800 thu ít nguồn vốn nguồn vốn VNĐ đến ít hơn 2000 triệu RUB hơn 10 nhỏ hơn từ 51 đến 690 tỷ RUB
(Xấp xỉ triệu eur 100 tỷ 200 triệu VNĐ) (Xấp xỉ
286 tỷ (Xấp xỉ đồng THB 715 tỷ
VNĐ) 260 tỷ Nhân lực VNĐ)
VNĐ) Nhân lực ít nhiều hơn
hơn 100 100 người người, Nhân lực ít hơn 250 người, tổng doanh thu ít hơn 50 triệu eur (Xấp xỉ 1300 tỷ VNĐ)
Doanh nghiệp nhỏ Doanh nghiệp vừa
Lĩnh vực Thái Trung Liên bang EU Việt Nam Trung Liên bang
Việt Nam Quốc Nga Thái Lan EU
Lan Quốc Nga
Tổng doanh thu Tổng tổng
doanh thu ít lớn hơn 1 doanh thu doanh thu
hơn 100 tỷ triệu RMB ít hơn 300 lớn hơn
đồng đến 200 tỷ đồng 80 triệu Tổng triệu RMB Tổng RMB nguồn vốn (Xấp xỉ từ nguồn vốn (Xấp xỉ nhỏ hơn 50 3,4 tỷ ≤100 tỷ 276 tỷ) tỷ đồng VNĐ đến đồng 690 tỷ VNĐ)
Một trong những thách thức lớn nhất khi so sánh các tiêu chuẩn để định danh doanh nghiệp vừa và nhỏ giữa các quốc gia đó là mỗi tổ chức nhà nước hoặc ngân hàng hoặc quốc gia có những định nghĩa và quy định khác nhau để xác định và phân loại doanh nghiệp. Có những nơi, trong một quốc gia, một số ngân hàng và các tổ chức tài chính khơng sử dụng định nghĩa của quốc gia về DNNVV mà họ sử dụng những quy chuẩn khác để thu thập thông tin về các DNNVV.
Qua bảng so sánh trên, chúng ta thấy với mỗi nền kinh tế, quốc gia khác nhau có sự khác biệt về định nghĩa và các chỉ tiêu để xác định một doanh nghiệp có quy mơ là doanh nghiệp vừa và nhỏ hay khơng.
2.1.1.2. Đặc điểm doanh nghiệp nhỏ và vừa
Có thể xem xét những đặc điểm cơ bản của doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua những mặt lợi thế và những khó khăn, hạn chế của doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh so với các doanh nghiệp lớn.
Thứ nhất: Theo GSO (2017), doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm đa số trong tổng
số doanh nghiệp nói chung, đóng vai trị quan trọng đóng góp vào tăng trưởng GDP. Ở Châu Âu, doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm 99% tổng số doanh nghiệp; ở Mỹ cũng chiếm 99% với trên 40% tổng số lao động trong xã hội, tạo công ăn việc làm cho 64% lượng lao động ở khu vực tư nhân.
Thứ hai: Các doanh nghiệp nhỏ và vừa có tính năng động, linh hoạt khá cao
trước những địi hỏi ln thay đổi của xã hội, thị trường. Đặc biệt, nhu cầu cung ứng sản phẩm, dịch vụ nhỏ, lẻ, có tính đặc thù của địa phương nơi doanh nghiệp phục vụ. Vì vậy, họ có khả năng chuyển hướng hoạt động sản xuất kinh doanh và chuyển hướng sản phẩm, mặt hàng nhanh, đáp ứng yêu cầu phát sinh của thị trường tiêu dùng. Đồng thời họ khá nhanh nhạy điều tiết lao động trong sản xuất, hoạt động dịch vụ đảm bảo tiết kiệm hiệu quả nhất; dễ đảm bảo cho người lao động được ổn định nơi làm việc và chủ động được nơi ở.
Thứ ba: Vốn đầu tư ban đầu ít, có khả năng đạt hiệu quả cao, thu hồi nhanh
hơn các doanh nghiệp quy mô lớn, tạo sức hấp dẫn trong đầu tư sản xuất kinh doanh cũng như dịch vụ đối với các thành phần kinh tế trong ngành, lĩnh vực hoạt động. Do đó, các doanh nghiệp nhỏ và vừa ít bị ảnh hưởng hoặc ảnh hưởng nhỏ trước tình trạng suy thối kinh tế của quốc gia, khu vực hay trên thế giới.
Thứ tư: Bộ máy tổ chức quản lý, sản xuất kinh doanh nói chung gọn nhẹ, phù
hợp và có khả năng ra quyết định nhanh chóng, kịp thời đáp ứng được các quyết định của lãnh đạo doanh nghiệp trong việc quản lý kinh doanh cũng như công tác kiểm tra thực hiện từ cơ sở sản xuất đến phục vụ nhu cầu của thị trường. Vì vậy, có thể nâng cao hiệu quả quản lý và giảm chi phí quản lý trong doanh nghiệp.
Thứ năm: Phương thức điều hành hoạt động doanh nghiệp nói chung theo
phong cách quan hệ giữa các thành viên trong gia đình nên dễ có sự xung đột về vấn đề sở hữu, nhất là sở hữu tài sản. Từ đó khả năng thu hút những nhà quản lý giỏi, có kinh nghiệm thực tiễn bên ngoài về làm việc cho doanh nghiệp rất hạn chế và gặp nhiều khó khăn.
2.1.1.3. Vai trị của doanh nghiệp nhỏ và vừa với phát triển KT-XH
Vai trò của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam cũng như các nước trên thế giới được đánh giá rất cao đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Doanh nghiệp nhỏ và vừa có số lượng chiếm đa số các doanh nghiệp nói chung, thơng thường từ 90% - 98%: Khối EU khoảng 90%, Mỹ khoảng 98%, khu vực Châu Á- Thái Bình Dương khoảng 96%, và tại Việt Nam khoảng 98%. Vai trò các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở mức độ khác nhau tùy vào điều kiện của mỗi nền kinh tế của mỗi quốc gia hay lãnh thổ, nhìn chung có một số vai trị chính sau:
a) Đối với tăng trưởng kinh tế
Ở Việt Nam, với số lượng chiếm tỷ lệ áp đảo trong tổng số doanh nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Đóng góp của doanh nghiệp nhỏ và vừa vào tổng sản phẩm quốc dân và tạo việc làm là rất đáng kể, vì thế họ có vai trị đáng kể trong việc ổn định nền kinh tế quốc gia. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa là những nhà thầu phụ cho các doanh nghiệp lớn thơng qua những hợp đồng được ký kết, điều chỉnh tính chất hoạt động sản xuất kinh doanh trong xã hội. Chính sự điều chỉnh bởi các hợp đồng thầu phụ đã cho phép nền kinh tế có được sự ổn định tại các thời điểm nhất định nào đó. Người ta cịn cho rằng các doanh nghiệp nhỏ và vừa có vai trị như là thanh giảm sốc cho nền kinh tế quốc dân.
b) Đối với việc huy động các nguồn lực xã hội
Xét về mặt lý thuyết, vì doanh nghiệp nhỏ và vừa có quy mơ nhỏ, nên dễ dàng điều chỉnh các hoạt động của chính mình. Vì vậy, hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa góp phần làm cho nền kinh tế năng động hơn. Đặc biệt, doanh nghiệp nhỏ và vừa đã tạo nên ngành công nghiệp và dịch vụ phụ trợ quan trọng, thúc đẩy công nghiệp và dịch vụ phát triển trong thời kỳ hội nhập. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa thường chun mơn hóa vào sản xuất một số những chi tiết được dùng để lắp ráp thành một sản phẩm hoàn chỉnh giúp cho việc giảm giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp nói chung. Trên thực tế, doanh nghiệp nhỏ và vừa có vai trị quan trọng trong việc huy động, khai thác các nguồn lực trong xã hội cho sự phát triển của mình cũng như khả năng phát triển kinh tế của cả nước.
c) Đối với giải quyết việc làm
Doanh nghiệp nhỏ và vừa là nơi tạo ra việc làm chủ yếu và tăng thu nhập chính cho người lao động, giúp huy động tạo nguồn lực xã hội cho đầu tư phát triển, xóa
đói giảm nghèo… Hàng năm, các doanh nghiệp nhỏ và vừa đã tạo ra trên một triệu lao động mới, sử dụng tới 41% lao động xã hội và đóng góp hơn 40% GDP cho đất nước. Ở Việt Nam doanh nghiệp nhỏ và vừa đã sử dụng rất nhiều lao động trong xã hội, đặc biệt là lao động tại địa phương và khu vực nông thôn (chiếm gần 60%); đồng thời mức đóng góp vào GDP khá lớn (khoảng 34% - 40%) và tốc độ tăng trưởng ngày càng cao [66].
d) Đối với khai thác, phát triển các ngành nghề truyền thống
Có thể nói doanh nghiệp nhỏ và vừa có vai trị là trụ cột của kinh tế của các địa phương. Nếu như doanh nghiệp lớn thường đặt cơ sở ở những trung tâm kinh tế của đất nước, thì doanh nghiệp nhỏ và vừa lại có mặt ở khắp các địa phương và là người đóng góp quan trọng vào thu ngân sách, vào sản lượng và tạo công ăn việc làm ở địa phương. Với mơ hình nhỏ gọn, năng động và hoạt động linh hoạt, doanh nghiệp nhỏ và vừa dễ dàng đi sâu vào các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, các ngành nghề truyền thống. Với công đoạn sản xuất ngắn, thời gian sản xuất ra sản phẩm phù hợp nguồn vốn đầu tư, nhân lực, phù hợp điều kiện ở nông thôn, doanh nghiệp nhỏ và vừa đã tạo khả năng giữ gìn và phát triển ngành nghề truyên thống ở nước ta.
e) Đối với việc phát triển đội ngũ doanh nhân
Hiện nay, tầng lớp doanh nhân là đại biểu cho lực lượng sản xuất mới ở Việt Nam, tạo lập và phát triển mô hình doanh nghiệp hiện đại. Đây là lực lượng quyết định chủ yếu giải phóng lực lượng sản xuất, thúc đẩy nhanh sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và tạo ra nhiều giá trị mới cho xã hội, là một trong những trụ cột quan trọng về tăng trưởng kinh tế và xóa đói giảm nghèo của nước ta.
Dưới tác động của các chính sách, pháp luật, nhất là khi Luật Doanh nghiệp được ban hành, đã tạo điều kiện phát triển doanh nghiệp và các hình thức tổ chức sản xuất, kinh doanh, khuyến khích mọi tầng lớp nhân dân tự do kinh doanh theo pháp luật, số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa đã có những bước phát triển khá nhanh về số lượng và chuyển biến về chất lượng kinh doanh.
2.1.2. Cạnh tranh và năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa
2.1.2.1. Khái niệm, phân loại cạnh tranh
a) Khái niệm cạnh tranh
Khái niệm cạnh tranh nói chung, cạnh tranh trong kinh tế nói riêng hiện nay có khá nhiều quan niệm với cách hiểu khác nhau. Người ta sử dụng khái niệm này cho nghiên cứu trong các phạm vi doanh nghiệp, ngành, quốc gia, thậm chí cả phạm
vi khu vực, liên quốc gia,v.v. Đối với một doanh nghiệp thì mục tiêu chủ yếu là tồn tại, phát triển và tìm kiếm lợi nhuận trên cơ sở cạnh tranh ở thị trường trong hoặc ngồi nước, cịn đối với quốc gia thì mục tiêu là nâng cao mức sống và phúc lợi xã hội cho dân tộc.
Trong các cơng trình nghiên cứu về cạnh tranh, nổi bật nhất và được coi là người đặt nền móng cho việc hình thành lĩnh vực khoa học chiến lược và cạnh tranh đó là cơng trình nghiên cứu của Michael Porter, giáo sư trường đại học Kinh doanh Harvard (Mỹ). Theo Michael Porter (1980) [111] thì: Cạnh tranh là giành lấy thị phần. Bản chất của cạnh tranh là tìm kiếm lợi nhuận, là khoản lợi nhuận cao hơn mức lợi nhuận trung bình mà doanh nghiệp đang có. Kết quả q trình cạnh tranh là sự bình qn hóa lợi nhuận trong ngành theo chiều hướng cải thiện sâu dẫn đến hệ quả giá cả có thể giảm. Theo P.A Samuelson và W. D. Nordhaus (2003) trong cuốn Kinh tế học (xuất bản lần thứ 12) thì: “Cạnh tranh (Competition) là sự kình địch giữa các doanh nghiệp để dành khách hàng hoặc thị trường”. Các ơng cịn cho rằng cạnh tranh cũng có nghĩa là cạnh tranh hồn hảo (Perfect Competition).
Qua đó, có thể hiểu khái niệm cạnh tranh như sau: Cạnh tranh là sự ganh đua
tối đa nhằm giành lấy thị phần và khách hàng trước các đối thủ có cùng mục đích, mục tiêu, sản phẩm hay dịch vụ đã được chấp nhận trong một môi trường cụ thể với những ràng buộc chung và trong một khoảng thời gian nhất định.
Như vậy, đối với doanh nghiệp, cạnh tranh là sự ganh đua giữa các doanh nghiệp