CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU
1.1. CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ CẠNH TRANH VÀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH
1.1.3. Các nghiên cứu về thực trạng phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt
Nam
Phạm Thị Minh Nghĩa (2008) với nghiên cứu “Thực trạng và các giải pháp thúc đẩy sự phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội trong điều kiện gia nhập WTO” đã tập trung nghiên cứu những vấn đề chung nhất về doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó đặc biệt quan tâm đến các nhân tố tác động tới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp [61]. Tác giả nêu ra được nhiều kinh nghiệm quốc tế về phát triển cũng như kinh nghiệm hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Đồng thời đi sâu nghiên cứu thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở thành phố Hà nội, đề xuất các phương án giải pháp thúc đẩy phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong điều kiện Việt Nam gia nhập WTO. “Phát triển nguồn nhân lực quản trị của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên” của Nguyễn Thị Lan Anh (2012) [53] đã hệ thống hóa được cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa; đã phân tích thực trạng nguồn nhân lực quản trị doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Thái Nguyên; đề xuất quan điểm và những biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp để nâng cao chất lượng hoạt động kinh doanh.
Nguyễn Trường Sơn (2014) với cuốn “Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay” [54] đã xây dựng cơ sở lý luận chung về doanh nghiệp nhỏ và vừa, đặc biệt là các nghiên cứu sâu về đặc trưng, giải quyết các vấn đề đặc thù của doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập, đã đi sâu bàn luận và giải quyết vấn đề quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
“Lý thuyết cạnh tranh doanh nghiệp thương mại” của Phạm Văn Công và cộng sự (2016) [63] đã đi sâu nghiên cứu các lý thuyết cạnh tranh, năng lực cạnh tranh, thực trạng năng lực cạnh tranh, các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp thương mại như phải đổi mới quản lý nhà nước về thương mại, hoàn thiện hệ thống quản lý, phát triển đồng bộ các loại thị trường, quản lý thị trường và cải cách thủ tục hành chính trong quản lý thị trường, đổi mới hoạt động của doanh nghiệp.
Các tác giả Ninh Thị Minh Tâm, Lê Ngự Bình (2017), “Hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa” đã nghiên cứu khẳng định về vai trò của doanh
nghiệp nhỏ và vừa trong nền kinh tế phát triển hiện nay, đã xây dựng khung lý luận về doanh nghiệp nhỏ và vừa [58]. Tác giả đã đánh giá thực trạng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay, đã khái quát thực trạng các chính sách vĩ mơ của nhà nước, phân tích tác động của một số yếu tố đến hiệu quả kinh doanh và những hạn chế bất cập cần khắc phục nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay.
Nguyễn Thị Bích Liên (2017), “Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành công nghiệp hỗ trợ” đã đi sâu nghiên cứu cơ sở lý luận, thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong công nghiệp hỗ trợ, đề xuất các quan điểm, định hướng và giải pháp để phát triển trong điều kiện có nhiều chủ thể tham gia [52]. Luận án đã khái quát hóa cơ sở lý luận của việc phát triển doanh nghiệp nhỏ, đi sâu phân tích đánh giá đánh giá sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong công nghiệp hỗ trợ của hai ngành điện tử và dệt may.
1.1.4. Các nghiên cứu về cạnh tranh và năng lực cạnh tranh ở Việt Nam
Ở Việt Nam đến nay cũng đã có nhiều cơng trình nghiên cứu về cạnh tranh và những vấn đề liên quan đến cạnh tranh của doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp nhỏ và vừa nói riêng. Các nghiên cứu đã xây dựng được cơ sở lý luận, xác định được phương pháp tính các chỉ tiêu đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của các ngành. Đồng thời, đã đề xuất được một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trong những hoàn cảnh, điều kiện khác nhau.
Có thể điểm qua các cơng trình nghiên cứu của các tác giả sau:
Phạm Nam (1995), “Nghiên cứu cạnh tranh trong hoạt động du lịch ở thành phố Hải Phòng” [59], tác giả xây dựng khung lý thuyết về cạnh tranh đặc biệt đề cập đến đặc điểm riêng của ngành du lịch Hải Phòng hiện nay đòi hỏi sự cạnh tranh nhằm thu hút khách du lịch, một số yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp đó là chính sách, mơi trường uy tín, nguồn vốn, nguồn nhân lực, marketing.
Nguyễn Đình Hương (2002), “Giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam” [44], tác giả đã khái quát thực trạng phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam và có những giải pháp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa như phát triển các nguồn lực của doanh nghiệp, phát triển lợi thế, phát triển thị trường của doanh nghiệp và tạo uy tín khách hàng bằng chất lượng sản phẩm - cũng là những kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp để tác giả kế thừa nghiên cứu về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Các tác giả Lê Xuân Bá, Trần Kim Hào, Nguyền Hữu Thắng (2006) với “Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế” [36] đã phân tích rõ những thuận lợi, khó khăn đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa khi nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng; đồng thời nêu bật được yêu cầu phải nâng cao cạnh tranh nhất là về nguồn lực của doanh nghiệp để đảm bảo kinh doanh, dịch vụ có lợi nhuận cao. Các tác giả đã nêu bật được các nhân tố ảnh hưởng đến cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay.
Vũ Hùng Phương (2008) tác giả đi sâu nghiên cứu ‘‘Nâng cao năng lực cạnh của ngành giấy Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế’’ tác giả đã hệ thống, xây dựng khung lý thuyết cơ bản về cạnh tranh, cạnh tranh ngành, đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của ngành giấy Việt Nam, tìm ra những hạn chế về năng lực cạnh tranh như: chỉ tiêu hiệu quả kỹ thuật để đánh giá hiệu quả của ngành; hệ số tham gia thị trường quốc tế, hệ số lợi thế hiển thị ngành, tỷ lệ chịu tác động cạnh tranh quốc tế, tỷ lệ thâm nhập của hàng nhập khẩu.
Phạm Quang Trung (2008) với đề tài cấp bộ: “Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội sau khi Việt Nam gia nhập WTO (giai đoạn 2006-2010)” [60] đã tập trung phân tích năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội, đồng thời tác giả đã chỉ ra được các nhân tố ảnh hưởng cơ bản tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, những bài học kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp tăng cường năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội.
Đỗ Thị Tố Quyên (2014) với đề tài nghiên cứu “Đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam” [22] đã khái quát về lý luận về hoạt động đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của ngân hàng thương mại nâng cao năng lực cạnh tranh của ngân hàng phụ thuộc vào chiến lược cạnh tranh, công cụ cạnh tranh, xây dựng các chỉ tiêu đánh giá kết quả và hiệu quả của đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh tại ngân hàng thương mại, bao gồm những chỉ tiêu trực tiếp và gián tiếp cần tập trung vào nâng cao trình độ cơng nghệ, nâng cao trình độ nhân lực và đầu tư cho phát triển thương hiệu, xúc tiến bán hàng.
Nguyễn Văn Thành (2018) với đề tài “Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp chủ yếu nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phịng”, tác giả đã xây dựng phân tích khái quát về năng lực cạnh tranh và các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Các nhân tố bên ngồi gồm: thể chế chính sách, cơ sở hạ tầng, thị trường, các ngành hỗ trợ, lợi thế tự nhiên;
nhóm nhân tố bên trong gồm: Tài chính, tài sản doanh nghiệp, khả năng quản lý, đất đai, công nghệ, chiến lược kinh doanh, liên kết của doanh nghiệp [56].
Nguyễn Duy Đồng (2017) với “Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp xây dựng Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế thế giới” [48], đã hệ thống xây dựng cơ sở lý luận nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp; đó là các yêu cầu, nội dung các yếu tố ảnh hưởng và tác động tới năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp đặc biệt là của các doanh nghiệp thi công xây dựng. Luận án chỉ ra những bài học kinh nghiệm cho doanh nghiệp thi công xây dựng Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế chú ý đến chất lượng, giám sát, thương hiệu, an tồn.
Nguyễn Trần Sỹ (2013) đã trình bày các nội dung về năng lực động, sự cần thiết phải nâng cao năng lực động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam nhằm tạo ra lợi thế cạnh tranh trong môi trường biến động thay đổi liên tục. Các thành phần cơ bản của năng lực động bao gồm: ngăn lực nhận thức, năng lực tiếp thu, năng lực thích nghi, năng lực sáng tạo, năng lực kết nối, năng lực tích hợp. Theo những trích dẫn được tổng hợp trong bài nghiên cứu này, năng lực động cho phép doanh nghiệp tạo ra và duy trì lợi nhuận trong mơi trường thay đổi nhanh chóng. Tuy là vậy, nhưng tại thời điểm nghiên cứu, những nghiên cứu về năng lực động chủ yếu là khái niệm và lý thuyết hoặc các nghiên cứu tập trung vào từng phần của nghiên cứu, những nghiên cứu thực nghiệm về năng lực động của doanh nghiệp nhỏ và vừa ở các quốc gia đang phát triển chưa nhận được sự quan tâm rộng rãi [69].
Mai Văn Nam (2013) trong nghiên cứu “Thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Đồng Tháp” đã tập trung nghiên cứu nhằm phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh và các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa ở địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố như trình độ của lao động, thị trường của doanh nghiệp, chi phí đơn vị sản phẩm, trình độ cơng nghệ, qui mơ nguồn vốn, năng suất lao động, trình độ của giám đốc, qui mơ lao động, tỷ suất lợi nhuận (ROE), tỷ lệ vốn chủ sở hữu là những yếu tố ảnh hưởng và quyết định đến năng lực cạnh tranh của các DNNVV ở tỉnh Đồng Tháp [41].
Markovics (2005) trong nghiên cứu về “Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại liên minh châu Âu” đã đưa ra nhận định rằng: Năng lực cạnh tranh là một khái niệm khá phức tạp, khơng có một chỉ số duy nhất nào được sử đụng dể đo lường khả năng cạnh tranh, ngồi ra cũng rất khó để có thể đo lường được. Trong cơng trình nghiên cứu này, phân tích năng lực cạnh tranh từ quan điểm của các DNNVV,
các công ty được hỏi rất lạc quan về chất lượng và giá cả của sản phẩm. Nhưng họ cảm thấy mạng lưới bán hàng và các hoạt động tiếp thị cần phải có sự cải tiến. Với các cơng ty cỡ vừa, một vấn đề nghiêm trọng được nhìn thấy đó là sự yếu kém về năng lực phát triển. Các chuyên gia của công ty tin rằng sự thiếu hụt vốn và những tỷ lệ bất lợi về việc hồn lại chi phí từ cơng tác nghiên cứu và phát triển là những trở ngại quan trọng nhất của sự đổi mới [102].
Ngồi ra, nói đến lý luận cạnh tranh cịn có thể kể đến các nghiên cứu của Nguyễn Mạnh Hùng (2013) với “Nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành viễn thông Việt Nam”; Bùi Đức Tuân (2010) với “Nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành chế biến thủy sản Việt Nam”; Vương Quốc Thắng (2015) với “Năng lực cạnh tranh của ngành cao su Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế”. Các nghiên cứu này đều phân tích khá rõ về cơ sở lý luận và thực tiễn liên quan đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nói chung và ngành nói riêng. Tuy nhiên, các nghiên cứu đều chưa tập trung phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn liên quan đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên từng địa bàn, khu vực.
1.2. Những nghiên cứu về nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
Trong thời gian gần đây vấn đề năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp được các nhà khoa học, các chuyên gia kinh tế nước ta đặc biệt quan tâm nghiên cứu. Có thể điểm qua một số các nghiên cứu sau:
Vũ Vân Đình (2003) với “Doanh nghiệp trước ngưỡng cửa hội nhập” đã đề cập phân tích đến thuận lợi khó khăn của doanh nghiệp trước thềm hội nhập việc doanh nghiệp chuẩn bị điều kiện cần thiết để bước vào thời kỳ hội nhập, các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp như là năng lực quản lý, nguồn nhân lực, nguồn vốn, cạnh tranh thị trường, cạnh tranh sản phẩm chất lượng [89].
Nguyễn Vĩnh Thanh (2005), với “Nâng cao sức cạnh tranh của các doanh nghiệp thương mại Việt Nam trong hội nhập kinh tế quốc tế” đã đi sâu nghiên cứu về doanh nghiệp thương mại Việt Nam, tác giả cũng đề cập tới các yếu tố, khoa học cơng nghệ, nguồn lực, chính sách… tác động tới năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, tác động của hội nhập, đòi hỏi các doanh nghiệp phải thực hiện theo đúng chủ trương đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao sức cạnh tranh cần xóa bao cấp, cạnh tranh tự chịu trách nhiệm [57].
Hồ Trung Thành (2012), “Nghiên cứu lý thuyết cạnh tranh và năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp hoạt động trong ngành sản xuất công nghiệp và lĩnh vực
thương mại trong điều kiện nước ta đang trong q trình hiện đại hóa, cơng nghiệp hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng”. Tác giả đã xây dựng và đề xuất hệ thống các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp ngành Công thương nước ta. Ngoài ra, luận án cũng khẳng định cần coi trọng các yếu tố cụ thể, “hữu hình” như tài sản, cơ sở vật chất, nhân lực,… trong khi đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp [27].
Nguyễn Mạnh Hùng (2013) “Nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành Viễn thông Việt Nam”, Đại học Kinh tế quốc dân đã làm rõ và cụ thể hóa các nội dung liên quan đến vấn đề năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp ngành Viễn thông Việt Nam. Tác giả cũng đã xác định được hệ thống các tiêu chí phục vụ cho việc đánh giá năng lực cạnh tranh phù hợp đặc điểm của ngành Viễn thông. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh như chất lượng dịch vụ, giá cả, thương hiệu, uy tín [50].
Nguyễn Thành Long (2016) “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp du lịch Bến Tre”, đã xây dựng được hệ thống cơ sở lý thuyết về năng lực cạnh tranh. Năng lực cạnh tranh đó là dựa trên lợi thế cạnh tranh và chiến lược cạnh tranh, dựa trên nguồn lực, cách tiếp cận cốt lõi, định hướng thị trường; Luận án cũng chỉ ra một số mơ hình nghiên cứu về năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch nước ta. Tác giả đã xác định một số yếu tố ảnh hưởng đến ngành du lịch ở địa phương tỉnh Bến Tre như sau:
(1) Năng lực marketing; (2) Thương hiệu; (3) Năng lực tổ chức, quản lý; (4) Trách nhiệm xã hội; (5) Chất lượng sản phẩm, dịch vụ; (6) Nguồn nhân lực; (7) Cạnh tranh về giá;
(8) Điều kiện mơi trường điểm đến.
Đó là 8 yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp du lịch trong giai đoạn hiện nay [51].
Phạm Thu Hương (2017) với luận án tiến sỹ “Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa, nghiên cứu trên địa bàn thành phố Hà Nội”, Trường Đại học Mỏ địa chất, đã tập trung nghiên cứu năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tác giả đã xây dựng khung lý luận về năng lực cạnh tranh, xác