CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN VỀ GIAN LẬN THUẾ GIÁ TRỊ GIA TĂNG
2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi gian lận thuế GTGT trong các doanh nghiệp
2.3.3.1 Đặc điểm của mẫu khảo sát
Theo nghiên cứu của Bollen (1989), kích thước mẫu tối thiểu là 5 mẫu cho 1 tham số cần ước lượng (tiêu chuẩn 5:1)19. Nghiên cứu này cĩ 23 tham số cần ước lượng, nên kích thước mẫu tối thiểu phải đạt được là n ≥23 x 5 = 115. Để đạt được số lượng mẫu theo tiêu chuẩn, số lượng bảng câu hỏi khảo sát chính thức được phát ra là 250. Số lượng bảng khảo sát thu về là 227, loại trừ 20 mẫu khơng đạt yêu cầu
19 Hồng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Hồng
do bỏ trống nhiều thơng tin, cịn lại 207 bảng câu hỏi khảo sát hợp lệ (chiếm 82,8% số lượng bảng phát ra), đạt yêu cầu về kích thước mẫu được nhập liệu làm cơ sở cho phân tích dữ liệu.
Mẫu nghiên cứu là các DNTM cĩ trụ sở đặt trên địa bàn tỉnh Tiền Giang, thực hiện nghĩa vụ kê khai và nộp thuế tại Cục và các chi Cục thuế Tiền Giang, trong đĩ 40% mẫu được nghiên cứu trực tiếp tại các DN cĩ trụ sở đặt tại Tp Mỹ Tho, 60% đối tượng cịn lại được gửi bằng email và các mẫu này được chọn lọc theo tiêu chí là DN được cơ quan thuế đánh giá là đơn vị chấp hành tốt quy định pháp luật về thuế.
Các đối tượng tham gia trả lời bảng câu hỏi khảo sát hiện đang là kế tốn
viên hay những người làm cơng tác quản lý trong các DNTM, cĩ trình độ học vấn từ trung cấp trở lên, cụ thể: 5/207 người cĩ trình độ trung cấp, chiếm 2,4%; 87/207 người trình độ cao đẳng, chiếm 42%; 109/207 người cĩ trình độ đại học, chiếm 52,7% và 06 người cĩ trình độ trên đại học, chiếm 2,9 %.
Bảng 2.7: Thống kê theo trình độ học vấn
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Trung cấp 5 2.4 2.4 2.4 Cao đẳng 87 42.0 42.0 44.4 Đại học 109 52.7 52.7 97.1 Trên đại học 6 2.9 2.9 100.0 Valid Total 207 100.0 100.0
(Nguồn: Số liệu phân tích dữ liệu nghiên cứu định lượng bằng SPSS)
Về vị trí cơng tác: cĩ 107/207 người trực tiếp làm cơng tác quản lý, ra quyết định điều hành DN (chiếm 51,7%); 100/207 người là nhân viên (chiếm 48.3%).
Bảng 2.8: Thống kê theo vị trí cơng tác
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Quản lý 107 51.7 51.7 51.7 Nhân viên 100 48.3 48.3 100.0 Valid Total 207 100 100
(Nguồn: Số liệu phân tích dữ liệu nghiên cứu định lượng bằng SPSS)
Về độ tuổi của mẫu khảo sát, cĩ 114 người trong độ tuổi từ 18 tuổi đến 34 tuổi, chiếm 55,1% và 93 người từ 35 tuổi trở lên, chiếm 44,9 %.
Bảng 2.9: Thống kê theo độ tuổi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Từ 18 đến 34 114 55.1 55.1 55.1 Từ 35 trở lên 93 44.9 44.9 100.0 Valid Total 207 100.0 100.0
(Nguồn: Số liệu phân tích dữ liệu nghiên cứu định lượng bằng SPSS)