Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo “Phúc lợi” lần 2

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện tân thành, tỉnh bà rịa – vũng tàu (Trang 58 - 60)

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s alpha nếu loại biến

Độ tin cậy của thang đo: Cronbach’s Alpha = 0,841

PHUCLOI1 7,40 3,463 0,678 0,809

PHUCLOI2 7,40 3,626 0,691 0,793

PHUCLOI4 7,42 3,595 0,752 0,737

(Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả)

Kết quảchạy phân tích độ tin cậy của thang đo “Phúc lợi” cho thấy độ tin cậy của thang đo bằng 0,841 > 0,6 đạt yêu cầu. Tất cả các biến thành phần đều có hệ số tương quan biến tổng > 0,3.

Kết quảchạy phân tích độ tin cậy của thang đo “Đồng nghiệp”ở Bảng 4.16cho thấy độ tin cậy của thang đo bằng 0,891 > 0,6 đạt yêu cầu. Tất cả các biến thành phần đều có hệ số tương quan biến tổng > 0,3.

Bảng 4.16: Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo “Đồng nghiệp”

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s alpha nếu loại biến

Độ tin cậy của thang đo: Cronbach’s Alpha = 0,891

DONGNGHIEP1 11,39 8,923 0,814 0,840

DONGNGHIEP2 11,33 9,060 0,766 0,858

DONGNGHIEP3 11,38 9,578 0,659 0,898

DONGNGHIEP4 11,26 8,832 0,809 0,842

(Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả)

Bảng 4.17: Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo “Điều kiện làm việc”

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến Tương quan biến tổng Cronbach’s alpha nếu loại biến

Độ tin cậy của thang đo: Cronbach’s Alpha = 0,753

DIEUKIEN1 11,27 6,300 0,704 0,606

DIEUKIEN2 11,47 9,071 0,215 0,850

DIEUKIEN3 11,41 6,414 0,665 0,628

DIEUKIEN4 11,31 6,155 0,658 0,630

(Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả)

Kết quảchạy phân tích độ tin cậy của thang đo cho thấy độ tin cậy của thang đo “Điều kiện làm việc” bằng 0,753 > 0,6 đạt yêu cầu. Trong đó, 3 biến thành phần có hệ số tương quan biếntổng > 0,3, riêng biến DIEUKIEN2 có tương quan biến tổng bằng 0,215 < 0,3 và hệ số Cronbach’s Alpha khi loại biến bằng 0,850. Xem xét

trên góc độ thực tiễn đối với biến quan sát DIEUKIEN2 (Khối lượng công việc

hàng ngày hợp lý), các cán bộ, công chức cấp xã đôi khi tiếp nhận những công việc

phức tạp, phải xử lý trong thời gian dài, hoặc phải thường xuyên tham gia các cuộc họp hay các lớp tập huấn, nên họ thường linh động phân chia công việc hàng ngày sao cho hợp lý, vì thế khối lượng cơng việc hàng ngày được đánh giá không phải là yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng. Do vậy, tiến hành loại biến DIEUKIEN2, thực hiện kiểm định lần 2 cho nhân tố DIEUKIEN, ta được kết quả ở bảng sau:

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện tân thành, tỉnh bà rịa – vũng tàu (Trang 58 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)