5. Phương phỏp nghiờn cứu của đề tà
3.2.3. Quan tõm, giải quyết hài hũa vấn đề lợi ớch của thanh niờn quõn đội hiện nay
quõn đội hiện nay
Cỏc nhà kinh điển chủ nghĩa Mỏc - Lờnin chỉ ra rằng, lợi ớch là động lực trực tiếp thỳc đẩy con người hoạt động, là cỏi cần thiết để thoả món nhu cầu của con người. Giữa đạo đức và lợi ớch luụn cú mối quan hệ biện chứng, trong đú lợi ớch là cỏi gốc của đạo đức. Ngược lại, đạo đức là một trong những phương thức điều chỉnh lợi ớch giữa con người và con người, giữa cỏ
nhõn và xó hội. Chớnh vỡ lẽ đú, C.Mỏc và Ph.Ăngghen đó viết: “Nếu như lợi ớch đỳng đắn là nguyờn tắc của toàn bộ đạo đức thỡ do đú cần ra sức làm cho lợi ớch riờng của con người cỏ biệt phự hợp với lợi ớch của toàn thể loài người” [64, tr.199 - 200]. Văn kiện Đại hội X của Đảng cũng chỉ rừ: “…kết hợp hài hoà lợi ớch cỏ nhõn, lợi ớch tập thể và lợi ớch tồn xó hội… Chăm lo và bảo vệ lợi ớch của cỏc tầng lớp nhõn dõn, bảo đảm cụng bằng xó hội” [25, tr. 117]. Do đú, quan tõm và giải quyết tốt vấn đề lợi ớch cho TNQĐ hiện nay cú ý nghĩa to lớn và vững chắc đối với việc xõy dựng mụi trường đạo đức quõn sự và phỏt triển đạo đức TNQĐ trước tỏc động của biến đổi thang GTĐĐ ở nước ta trong quỏ trỡnh đổi mới.
Quan tõm và giải quyết vấn đề lợi ớch của TNQĐ hiện nay, trước hết, cần chăm lo giải quyết tốt hơn nữa cỏc nhu cầu thiết yếu theo đỳng chế độ, tiờu chuẩn đó được nhà nước và qũn đội quy định. Để thực hiện tốt vấn đề này, một mặt cần thực hiện tốt cơ chế dõn chủ ở cơ sở để TNQĐ cú thể kiểm tra, giỏm sỏt việc bảo đảm chớnh sỏch đói ngộ của nhà nước và qũn đội đối với họ. Định kỳ, thường xuyờn cụng khai hoỏ cỏc tiờu chuẩn mà họ được hưởng. Cú biện phỏp hữu hiệu ngăn chặn, khắc phục mọi biểu hiện bớt xộn chế độ đói ngộ của nhà nước, quõn đội đối với TNQĐ. Mặt khỏc, cần động viờn TNQĐ tớch cực, chủ động khai thỏc những điều kiện thuận lợi và tiềm năng sẵn cú của đơn vị, khắc phục khú khăn, tớch cực tham gia lao động sản xuất cải thiện đời sống vật chất một cỏch hợp lý, cú hiệu quả. Hơn nữa, trong việc thực hiện cụng tỏc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho TNQĐ, cần bảo đảm nguyờn tắc cụng bằng, dõn chủ, cụng khai. Trong khi điều kiện cơ sở vật chất cũn chưa đỏp ứng đầy đủ nhu cầu của TNQĐ, thỡ việc tổ chức phõn phối một cỏch cụng bằng, hợp lý là một giải phỏp cơ bản để tạo niềm tin cho TNQĐ, giỳp TNQĐ yờn tõm học tập, rốn luyện và cụng tỏc tốt, phỏt triển cỏc phẩm chất đạo đức cỏch mạng,...
Đi đụi với việc chăm lo đời sống vật chất, cỏc đơn vị cần tạo mọi điều kiện tốt nhất để đỏp ứng những nhu cầu văn hoỏ, tinh thần lành mạnh, chớnh đỏng của TNQĐ. Văn hoỏ tinh thần là nhu cầu khụng thể thiếu trong đời sống con người núi chung và người quõn nhõn, thanh niờn trong quõn đội núi riờng. Để giải quyết vấn đề này, từng đơn vị tựy theo điều kiện và khả năng của mỡnh, cần tớch cực, chủ động khai thỏc cỏc nguồn kinh phớ để mua sắm, trang bị cỏc phương tiện phục vụ hoạt động văn húa tinh thần cho bộ đội. Đồng thời, thường xuyờn tổ chức cỏc phong trào văn húa, văn nghệ cú tớnh quần chỳng sõu rộng, phự hợp với đặc điểm tõm lý lứa tuổi của TNQĐ. Mặt khỏc, cỏc cấp ủy, người chỉ huy, chớnh ủy, chớnh trị viờn và đội ngũ cỏn bộ chớnh trị cần phỏt huy tớnh tớch cực, sỏng tạo của thanh niờn để giỏo dục, nõng cao và đỏp ứng nhu cầu hưởng thụ, hoạt động và sỏng tạo văn hoỏ của họ. Cần phối hợp chặt chẽ hoạt động văn hoỏ tinh thần giữa cỏc đơn vị và giữa cỏc đơn vị với nhõn dõn, thanh niờn, học sinh trờn địa bàn đúng quõn, mở rộng cỏc hỡnh thức giao lưu văn hoỏ nghệ thuật. Trờn cơ sở đú, thắt chặt đồn kết qũn dõn, tạo điều kiện để TNQĐ học hỏi, bộc lộ quan điểm, tư tưởng, hành vi đạo đức của mỡnh, tiếp nhận, bổ sung, làm giàu thờm giỏ trị, nguyờn tắc, chuẩn mực đạo đức quõn nhõn và lan tỏa cỏc giỏ trị văn húa, đạo đức tốt đẹp của quõn đội trong nhõn dõn. Đi đụi với tổ chức cỏc hoạt động văn hoỏ, văn nghệ, cần chủ động đấu tranh chống lại ảnh hưởng của cỏc tệ nạn xó hội và cỏc phản giỏ trị xõm nhập vào đơn vị. Cần tiến hành đồng bộ cỏc biện phỏp như tăng cường cụng tỏc quản lý, giỏo dục thanh niờn cả trong và ngoài giờ làm việc, kịp thời phỏt hiện và xử lý cỏc loại băng, đĩa, ấn phẩm ngoài luồng, cú nội dung xấu độc, kiờn quyết bài trừ cỏc hỡnh thức cờ bạc, số đề, mờ tớn dị đoan, mại dõm trong đơn vị. Cần quan tõm đến cỏc quan hệ, sinh hoạt của TNQĐ cũng như tăng cường giỏo dục thanh niờn chấp hành tốt cỏc quy định hành chớnh của đơn vị.
Cựng với giải quyết vấn đề trờn, cần thực hiện tốt cỏc chớnh sỏch ưu đói về giải quyết cụng ăn việc làm sau khi TNQĐ hồn thành nghĩa vụ qũn sự, tuyển chọn đi học, sự tụn vinh về xó hội như kết nạp đảng và chớnh sỏch đối với gia đỡnh như bảo hiểm y tế, ưu đói về cỏc vấn đề khỏc,v.v.. Hiện nay, nhu cầu đi học phục vụ quõn đội lõu dài của TNQĐ rất lớn và ngày càng tăng. Tuy nhiờn, số TNQĐ được tuyển chọn đi học khụng phải là tất cả. Vấn đề này cần bảo đảm tớnh cụng bằng, dõn chủ, cụng khai để tớch cực húa thanh niờn. Kiờn quyết chống cỏc biểu hiện tiờu cực dưới mọi hỡnh thức trong xột tuyển TNQĐ đi dự thi vào cỏc học viện, nhà trường quõn đội, vỡ những tiờu cực ấy sẽ làm thui chột động lực phấn đấu của thanh niờn. Trong xột tuyển đi học, cần chỳ trọng đến tiờu chớ đạo đức của TNQĐ.
Cỏc chế độ chớnh sỏch cú tớn chất khuyến khớch giải quyết việc làm sau khi TNQĐ hồn thành nghĩa vụ qũn sự cũng cần được đa dạng húa và phỏp quy húa ở cỏc nội dung cơ bản. Một mặt, cụng khai, cụng bằng, dõn chủ để những thanh niờn rốn luyện tốt, cú đạo đức tốt được ưu đói phự hợp. Khắc phục tỡnh trạng chế độ ưu đói khụng đỳng địa chỉ, tạo ra bức xỳc trong đời sống tinh thần, đạo đức TNQĐ. Mặt khỏc, kết hợp hài hũa giữa cỏc quy định đó được chuẩn húa với cỏc doanh nghiệp tư nhõn ở cỏc hỡnh thức khỏc nhau để mở rộng cửa cho thanh niờn cú hướng phấn đấu, rốn luyện nhõn cỏch.
Cỏc chế độ ưu đói đối với gia đỡnh qũn nhõn núi chung và TNQĐ núi riờng cũng cần thực hiện cú chiều sõu, thực tế. Những cống hiến của thanh niờn trong xõy dựng qũn đội được xó hội ghi nhận, tạo điều kiện cho gia đỡnh cú cú điều kiện phỏt triển kinh tế là động lực, biện phỏp hữu hiệu tớch cực húa TNQĐ phấn đấu, rốn luyện. Cần phõn loại chất lượng học tập, rốn luyện TNQĐ để thực hiện chớnh sỏch ưu đói, mới kớch thớch TNQĐ học tập, rốn luyện trong quỏ trỡnh thực hiện nghĩa vụ quõn sự.
Đối với thanh niờn là sĩ trẻ quan phục vụ quõn đội lõu dài cũng cần cú biện phỏp thiết thực để kớch thớch tinh thần học tập, rốn luyện đạo đức. Cỏc
chế độ, chớnh sỏch, tiờu chuẩn cần được bảo đảm đỳng, đủ và ngày càng tốt hơn. Biện phỏp tớch cực hiện nay phong, thăng quõn hàm, tuyển chọn đi học cấp cao hơn một cỏch cụng bằng, bỡnh đẳng. Động lực to lớn của TNQĐ là sĩ quan trẻ liờn quan rất lớn đến vấn đề lợi ớch là đi học nõng cao trỡnh độ, thăng quõn hàm, đề bạt, bổ nhiệm. Là một bộ phận của xó hội hoạt động trong qũn đội khụng liờn quan đến kinh doanh, cho nờn lợi ớch của họ là việc được thăng quõn hàm và vấn đề bổ nhiệm là chớnh. Trong khi thăng quõn hàm và bổ nhiệm lại thực hiện theo luật sĩ quan và nhu cầu phỏt triển của quõn đội cũng như năng lực của bản thõn mỗi thanh niờn sĩ quan. Giải quyết vấn đề này phải bằng biện phỏp cụng bằng, bỡnh đẳng, cụng khai để những thanh niờn sĩ quan trẻ rốn luyện tốt, cú năng lực thực sự mới được bổ nhiệm, thăng quõn hàm và cử đi học nõng cao trỡnh độ. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, cần quỏn triệt và thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 khúa XI của Đảng về cụng tỏc cỏn bộ vào quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm cỏn bộ ở cỏc đơn vị. Cụng khai, cụng bằng, bỡnh đẳng sẽ làm cho cả những thanh niờn là sĩ quan trẻ khụng được bổ nhiệm, hay thăng quõn hàm cũng cảm thấy thoải mỏi và tớch cực hơn trong phấn đấu, rốn luyện. Thực hiện tốt vấn đề này sẽ tạo động lực bờn trong cho thanh niờn là sĩ quan trẻ tớch cực học tập, rốn luyện; đồng thời nú cũn là điều kiện phỏt huy những tỏc động tớch cực và hạn chế sự tỏc động tiờu cực của biến đổi hệ thống GTĐĐ xó hội ở nước ta trong quỏ trỡnh đổi mới.