Phân tích nhân tố khám phá EFA

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại nhà máy hóa chất biên hòa (vicaco) (Trang 34 - 35)

6. Kết cấu của luận văn

2.2. Phân tích định lượng

2.2.2.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA

Sau khi phân tích mức độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach alpha, loại đi các biến không đảm bảo mức độ tin cậy, tác giả tiến hành đưa các biến cịn lại vào

phân tích nhân tố nhằm thu nhỏ và tóm tắt các dữ liệu. Phương pháp này rất có ích cho việc xác định các biến cần thiết cho vấn đề nguyên cứu và được sử dụng để tìm hiểu mối quan hệ giữa các biến với nhau.

Trong phân tích nhân tố khám phá các tham số sau được sử dụng:

- Trị số KMO (Kaiser – Meyer – Olkin) là chỉ số dùng để xem xét sự thích hợp của phân tích nhân tố. Trị số KMO phải có giá trị trong khoảng 0.5 đến 1 thì phân tích này mới thích hợp, cịn nếu trị số này < 0.5 thì phân tích nhân tố khơng thích hợp với các dữ liệu

- Eigenvalue để xác định số lượng nhân tố. Chỉ những nhân tố có eigenvalue >1 thì mới được giữ lại trong mơ hình. Đại lượng eigenvalue đại diện cho lượng biến thiên được giải thích bởi nhân tố. Những nhân tố có eigenvalue <1 sẽ khơng có tác dụng tóm tắt thơng tin tốt hơn một biến gốc.

- Ma trận nhân tố (component matrix) hay ma trận nhân tố khi các nhân tố được xoay (rotated component matrix). Ma trận nhân tố chứa các nhân tố biểu diễn các biến chuẩn hóa bằng các nhân tố (mỗi biến là một đa thức của các nhân tố). Trong nghiên cứu này sử dụng phương pháp xoay Varimax.

- Hệ số tải nhân tố (factor loading) biểu diễn tương quan giữa các biến và các nhân tố. Hệ số này cho biết nhân tố và các biến liên quan chặt chẽ với nhau. Nghiên cứu sử dụng phương pháp rút trích nhân tố “principal components” nên các hệ số tải nhân tố phải có trọng số > 0.5 thì mới đạt yêu cầu.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại nhà máy hóa chất biên hòa (vicaco) (Trang 34 - 35)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)