Kiểm định Homogeneity của phương sai (Test of Homogeneity of Variances)
Levene Statistic df1 df2 Sig.
CT .511 3 272 .675 CH .090 3 272 .966 DK .466 3 272 .706 DN .141 3 272 .936 TN .750 3 272 .523 PL 1.141 3 272 .333 GK 3.126 3 272 .026
(Nguồn: Tổng hợp kết quả nghiên cứu của tác giả - Phụ lục 8)
Nhận xét: kết quả của bảng Test of Homogeneity of variances cho ta thấy ngồi biến GK ra thì tất cả các biến cịn lại đều có mức ý nghĩa Sig. > 0.05. Có thể nói phương sai của của sự đánh giá về cấp trên, cơ hội đào tạo và thăng tiến, điều kiện làm việc, đồng nghiệp, thu nhập và phúc lợi giữa 4 nhóm thâm niên cơng tác chưa khác nhau một cách có ý nghĩa thống kê. Như vậy, kết quả phân tích ANOVA có thể sử dụng được cho 6 biến CT, CH, DK, DN, TN và PL.
Qua bảng phân tích ANOVA (Xem phụ lục 8) ta thấy mức ý nghĩa Sig. của các biến CT, CH, DK, DN, TN và PL đều nhỏ hơn 0.05 nên ta có thể nói có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về mức độ thỏa mãn đối với cấp trên, cơ hội đào tạo thăng tiến, điều kiện làm việc, thu nhập và phúc lợi giữa 4 nhóm có thâm niên cơng tác khác nhau.
Phân tích sâu ANOVA (Xem phụ lục 8) để tìm sự khác biệt giữa các nhóm, ta có kết quả như sau:
Kết quả kiểm định Tukey cho từng cặp, với mức ý nghĩa quan sát kiểm định chênh lệch trung bình cặp Sig. < 0.05 ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về sự thỏa mãn với cấp trên, cơ hội đào tạo thăng tiến, điều kiện làm việc và mức độ gắn kết giữa nhóm thâm niên dưới 5 năm với nhóm từ 10-20, nhóm dưới 5 năm với nhóm trên 20
năm, nhóm từ 5-10 năm với nhóm từ 10-20 năm, nhóm từ 5-10 năm với nhóm trên 20 năm, trong đó nhóm thâm niên dưới 5 năm và từ 5-10 năm có sự thỏa mãn về cấp trên, cơ hội đào tạo thăng tiến, điều kiện làm việc cũng như mức độ gắn kết thấp hơn hai nhóm trên 20 năm và từ 10-20 năm.
Về đồng nghiệp ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thâm niên trên 20 năm với nhóm dưới 5 năm và giữa nhóm thâm niên trên 20 năm với nhóm từ 5- 10 năm, trong đó nhóm trên 20 năm có mức độ hài lịng về đồng nghiệp cao hơn hai nhóm cịn lại.
Về thu nhập ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thâm niên dưới 5 năm với lần lượt các nhóm từ 5-10 năm, từ 10-20 năm, và trên 20 năm, trong đó nhóm dưới 5 năm có sự hài lịng về thu nhập thấp hơn các nhóm cịn lại. Ngồi ra cịn có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thâm niên từ 5-10 năm với nhóm trên 20 năm, trong đó nhóm thâm niên trên 20 năm có sự thỏa mãn về thu nhập cao hơn.
Về phúc lợi ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thâm niên dưới 5 năm với lần lượt các nhóm từ 5-10 năm, từ 10-20 năm và trên 20 năm, trong đó nhóm dưới 5 năm có sự thỏa mãn thấp hơn.
f) Khác biệt về bộ phận làm việc