- Giáo dục Đào tạo:
2.1.2. Sự hình thành và đặc điểm của khu cơng nghiệpVSIP
Khu công nghiệp Việt Nam Singapore (VSIP), khởi đầu trên cơ sở ý tưởng hợp tác của Chính phủ hai nước Việt Nam và Singapore do Thủ Tướng Võ Văn Kiệt đề xuất tới Thủ Tướng Singapore Goh Chok Tong.
Sau thỏa thuận giữa hai Thủ Tướng, tập đoàn Sembcorp Industrial Parks (trước đây là SembCorp Parks Holdings), một trong những công ty lớn nhất và năng động nhất ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương trong lĩnh vực phát triển cơ sở hạ tầng, được đề nghị dẫn đầu một tập đoàn các thành phần kinh tế tư nhân để thực hiện dự án VSIP cùng với Becamex IDC Corp tại Việt Nam. VSIP được chính thức khởiđộng vào tháng 1năm 1996 với mongmuốn là thúc đẩy nềnkinh tế của Việt Nam và củng cố vị thế trong khu vực như một trung tâmđầu tư bền vững.Chínhphủ Việt Nam mongmuốn VSIP là một điểnhình thành cơng trong những câu chuyện ở ViệtNam. Chính vì vậy màVSIP được quan tâm và theo dõi thường xuyên. Chính phủ cũng đã thiết lập một ban quản lý riêng cho VSIP dưới chế độ một cửa.
Với sự hỗ trợ từ phía Chính phủ hai nước Việt Nam và Singapore, một liên doanh đầu tư giữa các đối tác trong và ngồi nước do những tập đồn có uy tín, kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng cơ sở và bất động sản như Tổng công ty đầu tư và phát triển Becamex (Bình Dương) và các công ty do tập đoàn Sembcorp Development (Singapore) dẫn đầu được thành lập để thực hiện dự án VSIP.
Khu Công Nghiệp Việt Nam - Singapore đầu tiên (VSIP I) nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, có một vị trí thuận lợi cách thành phố Hồ Chí Minh 17 km, gần cảng biển và sân bay Quốc tế giúp nhà đầu tư dễ dàng tiếp cận với hạ tầng cơ sở phát triển của thành phố, với dịch vụ chuyên nghiệp và những tiện ích khác.
VSIP được xem như một trong những Khu Công Nghiệp kiểu mẫu tại Việt Nam với sự tham gia góp vốn đầu tư và chuyển giao kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng cơ sở hạ tầng và tiếp thị đầu tư của các tập đồn có uy tín như Sembcorp Industries, Ascendas, United Overseas Land, KMP Group, Mitsubishi Corporation và Becamex (Việt Nam).
Đến nay, VSIP đã và đang phát triển tổng cộng 05 dự án tại miền Nam (tỉnh Bình Dương), miền Bắc (tỉnh Bắc Ninh và thành phố Hải Phòng) và gần đây nhất là dự án tại miền Trung (tỉnh Quảng Ngãi) với tổng quỹ đất hơn 6.000 Ha bao gồm đất công nghiệp, đô thị và dịch vụ.
Trong năm 2015, phần lớn các doanh nghiệp hoạt động ổn định, các doanh nghiệp mới được cấp chứng nhận đầu tư và tăng vốn đầu tư cũng đã tiến hành triển khai nhanh dự án. Doanh thu, kim ngạch xuất nhập khẩu cũng ổn định và tăng cao hơn so với năm 2014.
Một số chỉ tiêu đạt được trong năm 2015 như sau:
Vốn đầu tư thực hiện của các dự án đạt 300 triệu đô la Mỹ, bằng 100% so với năm 2014 và bằng 100% so với kế hoạch năm 2015.
Doanh thu của các doanh nghiệp trong năm 2015 đạt 6,5 tỷ đô la Mỹ, tăng 27,5% so với năm 2014 và tăng 27,5% so với kế hoạch năm 2015, Trong đó xuất khẩu đạt 4,75 tỷ đơ la Mỹ, tăng 21,8% so với năm 2014 và tăng 18,8% so với kế hoạch năm 2015.
Nhập khẩu của các doanh nghiệp trong năm 2015 đạt 4,21 tỷ đô la Mỹ, tăng 16,9% so với năm 2014.
Nộp ngân sách của các doanh nghiệp trong năm 2015 đạt 60 triệu đô la Mỹ, bằng 92,3% so với năm 2014 và đạt 100% kế hoạch năm 2015.
Cơng tác cấp giấy chứng nhận xuất xứ hàng hố mẫu D cho các doanh nghiệp xuất khẩu hàng hoá đi các nước Asean trong năm 2015 đạt 3.500 bộ với tổng kim ngạch xuất khẩu đạt 136 triệu đô la Mỹ, tăng 25% về số bộ mẫu D được cấp và tăng 13,4% về kim ngạch xuất khẩu so với năm 2014.
Các Doanh nghiệp thu hút và giải quyết việc làm mới cho 5500 lao động, nâng tổng số lao động đang làm việc tại các Doanh nghiệp lên 136.500 lao động.
Trong năm 2015, Ban Quản lý đã thực hiện các nhiệm vụ về quản lý lao động như sau:
Cấp mới, cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài: là 862 GPLĐ (đạt 133,4% so năm 2014), trong đó: Cấp mới 376 giấy phép lao động người nước
ngoài (đạt 132,4% so năm 2014) và cấp lại cho 486 giấy phép lao động người nước ngoài (đạt 134,2% so năm 2014) cho các doanh nghiệp.
Tiếp nhận 66 bản Nội quy lao động (đạt 188,57% so năm 2014). Ngoài ra, trong năm, Ban Quản lý đã tiếp nhận 37 bản thỏa ước lao động tập thể và 22 thang, bảng lương; thông báo chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài cho 221 Doanh nghiệp với 628 vị trí nhà quản lý, 356 vị trí chuyên gia và 107 vị trí lao động kỹ thuật.
Tổng hợp tình hình thực hiện điều chỉnh lương theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP của Chính phủ.
Đảm bảo trực tết theo phân cơng và nắm tình hình an ninh trật tự tại Khu công nghiệp trong những ngày trước, trong và sau Tết; tình hình người lao động trở lại làm việc sau Tết, tổng hợp báo cáo Ủy Ban Nhân Dân Tỉnh và Sở Lao động Thương binh Xã hội.
Tổng hợp lịch nghỉ Tết và thưởng cho người lao động của các doanh nghiệp; tổng hợp số liệu báo cáo lao động 6 tháng đầu năm 2015 gửi sở LĐTBXH.
Ban Quản Lý triển khai thực hiện tiếp nhận hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động của các doanh nghiệp theo ủy quyền của Ủy Ban Nhân Dân các Huyện, Thị xã, Thành phố theo Thông tư số 32/2014/TT-BLĐTBXH ngày 01/12/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Tham dự và mời các Doanh nghiệp tham dự tập huấn các văn bản hướng dẫn Luật Lao động do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Trong năm 2015, Ban quản lý đã phối hợp cơng đồn VSIP vận động thành lập mới 16 cơng đồn cơ sở với 899 đồn viên cơng đồn, nâng tổng số cơng đồn cơ sở lên 268 với 105.532 đoàn viên.
Trong năm 2015, đã có 21 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động