Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức Tịa án nhân dân tỉnh Tây Ninh đến năm 2025 đủ về số lượng theo yêu cầu nhiệm vụ và đảm bảo chất lượng, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất và năng lực tốt, có cơ cấu phù hợp với Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục..
Nguồn nhân lực đơn vị phải được đào tạo (đào tạo lại, đào tạo mới và đào tạo nâng cao) và có phẩm chất, năng lực phục vụ sự nghiệp phát triển đơn vị Tòa án, thúc đẩy quá trình đẩy mạnh hiện đại hóa tồn hệ thống. Có kế hoạch phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao một cách vũng mạnh và bền vững, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp và hội nhập luật pháp quốc tế của tỉnh. Thúc đẩy nhanh việc nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ và đảm bảo về chất lượng trên cả các yếu tố cơ bản: sức khỏe, kỹ năng nghề nghiệp, đạo đức và cơ cấu hợp lý.
Phát triển nguồn nhân lực Tòa án là một bộ phận không thể tách rời trong phát triển nguồn nhân lực của đất nước, có tính chiến lược lâu dài và thường xuyên, liên tục gắn liền với việc bố trí, sử dụng; Phát triển nhân lực
Tịa án phải đặt trong mối quan hệ hài hòa với phát triển nguồn nhân lực của các ngành, các cấp và địa phương (36, tr34;35).
Đảm bảo q trình phát triển nguồn nhân lực Tịa án nhân dân tỉnh Tây Ninh gắn với việc thực hiện chiến lược phát triển của Tòa án nhân dân tối cao đến năm 2025, góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân và vì dân và chủ động hội nhập quốc tế. Phát triển nhân lực trên toàn tỉnh bảo đảm phát huy tối đa thế mạnh của từng đơn vị cơ sơ; bảo đảm cân đối, hài hóa giữa các huyện thành phố trong tỉnh; bảo đảm tính khoa học, đồng bộ, tồn diện, khả thi, kế thừa và phát huy tối đa nguồn lực công chức mà Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh hiện có, bảo đảm sự phát triển ổn định và bền vững, có trọng tâm, trọng điểm và phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.
Phát triển nguồn nhân lực Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh là trách nhiệm chung của các cấp, các ngành với sự quan tâm đặc biệt của Đảng và Nhà nước; là quyền lợi và nghĩa vụ chung của các đơn vị và cá nhân thuộc Tòa án. Đảm bảo phát triển nhân lực Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh luôn bám sát các Nghị quyết, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong giai đoạn 2014 – 2025.