Nhân tố chủ quan (Nhóm nhân tố từ phía ngân hàng)

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao chất lượng tín dụng tại chi nhánh ngân hàng TMCP công thương hà tĩnh (Trang 33 - 34)

phía ngân hàng)

Chính sách tín dụng

Chính sách tín dụng phản ánh định hƣớng cơ bản cho hoạt

động tín dụng, nó

có ý nghĩa quyết định đến sự thành cơng hay thất bại của ngân hàng. Để đảm bảo và

nâng cao chất lƣợng tín dụng, ngân hàng cần phải có chính sách tín dụng phù hợp

với đƣờng lối phát triển kinh tế, đồng thời kết hợp đƣợc lợi ích của ngƣời gửi tiền,

của ngân hàng và ngƣời vay tiền.

Quy trình tín dụng

Quy trình tín dụng là trình tự tổ chức thực hiện các bƣớc kỹ

thuật nghiệp vụ

cơ bản, chỉ rõ cách làm, trình tự các bƣớc từ khi bắt đầu đến khi kết thúc một giao

dịch thuộc chức năng, nhiệm vụ của cán bộ tín dụng và lãnh đạo ngân hàng có liên

quan. Quy trình tín dụng là yếu tố quan trọng, nếu nó đƣợc tổ chức khoa học, hợp lý

sẽ cho phép bảo đảm thực hiện các khoản vay có chất lƣợng.

Kiểm sốt nội bộ

Đây là hoạt động mang tính thƣờng xuyên và cần thiết đối với mọi ngân

hàng. Công tác kiểm tra nội bộ hoạt động kinh doanh của ngân hàng càng thƣờng

xuyên, chặt chẽ sẽ càng làm cho hoạt động tín dụng đúng hƣớng, thực hiện đúng

các nguyên tắc, yêu cầu thể lệ trong qui chế tín dụng cũng nhƣ qui trình tín dụng.

Kiểm sốt nội bộ là biện pháp mang tính chất ngăn ngừa, hạn chế những sai sót của

cán bộ tín dụng, giúp cho hoạt động tín dụng kịp thời sửa chữa, tạo điều kiện thuận

lợi nâng cao chất lƣợng tín dụng.

Tổ chức nhân sự

Con ngƣời luôn là yếu tố quyết định đến sự thành bại trong

mọi hoạt động

kinh doanh nói chung và tất nhiên nó cũng khơng loại trừ khỏi hoạt động của một

ngân hàng. Muốn nâng cao đƣợc hiệu quả trong kinh doanh, chất lƣợng trong hoạt

động tín dụng, ngân hàng cần phải có một đội ngũ cán bộ tín dụng giỏi, đƣợc đào

tạo có hệ thống, am hiểu và có kiến thức phong phú về thị trƣờng đặc biệt trong lĩnh

vực tham gia đầu tƣ vốn, nắm vững những văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt

động tín dụng. Trong bố trí sử dụng, ngƣời cán bộ tín dụng cần phải đƣợc sàng lọc

kỹ càng và phải có kế hoạch thƣờng xuyên bồi dƣỡng những kiến thức cần thiết để

bắt kịp với nhịp độ phát triển và biến đổi của nền kinh tế thị

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao chất lượng tín dụng tại chi nhánh ngân hàng TMCP công thương hà tĩnh (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(88 trang)
w