phía ngân hàng)
Chính sách tín dụng
Chính sách tín dụng phản ánh định hƣớng cơ bản cho hoạt
động tín dụng, nó
có ý nghĩa quyết định đến sự thành cơng hay thất bại của ngân hàng. Để đảm bảo và
nâng cao chất lƣợng tín dụng, ngân hàng cần phải có chính sách tín dụng phù hợp
với đƣờng lối phát triển kinh tế, đồng thời kết hợp đƣợc lợi ích của ngƣời gửi tiền,
của ngân hàng và ngƣời vay tiền.
Quy trình tín dụng
Quy trình tín dụng là trình tự tổ chức thực hiện các bƣớc kỹ
thuật nghiệp vụ
cơ bản, chỉ rõ cách làm, trình tự các bƣớc từ khi bắt đầu đến khi kết thúc một giao
dịch thuộc chức năng, nhiệm vụ của cán bộ tín dụng và lãnh đạo ngân hàng có liên
quan. Quy trình tín dụng là yếu tố quan trọng, nếu nó đƣợc tổ chức khoa học, hợp lý
sẽ cho phép bảo đảm thực hiện các khoản vay có chất lƣợng.
Kiểm sốt nội bộ
Đây là hoạt động mang tính thƣờng xuyên và cần thiết đối với mọi ngân
hàng. Công tác kiểm tra nội bộ hoạt động kinh doanh của ngân hàng càng thƣờng
xuyên, chặt chẽ sẽ càng làm cho hoạt động tín dụng đúng hƣớng, thực hiện đúng
các nguyên tắc, yêu cầu thể lệ trong qui chế tín dụng cũng nhƣ qui trình tín dụng.
Kiểm sốt nội bộ là biện pháp mang tính chất ngăn ngừa, hạn chế những sai sót của
cán bộ tín dụng, giúp cho hoạt động tín dụng kịp thời sửa chữa, tạo điều kiện thuận
lợi nâng cao chất lƣợng tín dụng.
Tổ chức nhân sự
Con ngƣời luôn là yếu tố quyết định đến sự thành bại trong
mọi hoạt động
kinh doanh nói chung và tất nhiên nó cũng khơng loại trừ khỏi hoạt động của một
ngân hàng. Muốn nâng cao đƣợc hiệu quả trong kinh doanh, chất lƣợng trong hoạt
động tín dụng, ngân hàng cần phải có một đội ngũ cán bộ tín dụng giỏi, đƣợc đào
tạo có hệ thống, am hiểu và có kiến thức phong phú về thị trƣờng đặc biệt trong lĩnh
vực tham gia đầu tƣ vốn, nắm vững những văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt
động tín dụng. Trong bố trí sử dụng, ngƣời cán bộ tín dụng cần phải đƣợc sàng lọc
kỹ càng và phải có kế hoạch thƣờng xuyên bồi dƣỡng những kiến thức cần thiết để
bắt kịp với nhịp độ phát triển và biến đổi của nền kinh tế thị