triển qua hình thức phát hành công trái, trái phiếu theo quy định của pháp luật.
NHÀ NƢỚC HÀ NỘ
NỘI
NỘI
nâng cao nhân lƣc , tƣ viêc tuyên dung , quy hoach đên viêc
đô chuyên môn cho đôi ngu can bô , công chƣc. Nhân lƣc
điêm manh chu yêu sau đây:
Thư nhât, KBNN Hà Nội co tổ chức bộ máy thành hệ
̣̉ ̣̀ ̣̣ ̣̣ ̣̣biêṭ̣quan tâm đê ̣́n viêc̣ ̣́ ̣́
̣̣ ̣̣ ̣̉ ̣̣ ̣̣ ̣́ ̣̣đao taọ̣, nâng cao trinh ̣̀ ̣̀ ̣̀ ̣̣ ̣̣ ̣̣ ̣̣ KBNN Hà Nội co cac ̣́ ́ ̣̃ ̣́ ̣́ ̣̉ ̣̣ ̣̉ ̣́ ̀́ thống dọc đê u hêt cán bộ , công n đâ ̣́n cấp ̀́ ̣́ huyên
chức KBNN Hà Nội không phân biệt cấp độ quản lý , ln phâ
lun vì mục tiêu chung của cả hệ thống.
Thư hai, quy mô nhân lƣc KB NN Hà Nội ngay cang tăng ; châ
̣̣, có truyền thống đoàn kết kể từ ngày đầu thành
lập . Hâ ̣́ ̣̣́̀ ̣́u công tac , rèn ̣́ ̣̣ ̣̣ ̣́t lƣơṇ̣g nhân ̀́ ̣̀ ̣̀ lƣc̣̣ngay cang
đƣơc ̣̣cai thiêṇ̣i chu yếu tƣ , phâ
30-50 nên co kinh nghiêmlam viêc̣va co
̣̀́̀̀́
̣̀n lơn đƣơc̣đao taọcơ ban , chuyên nganh phu hơp̣
̣̀ ̣̀ ̣̉ ̣́ ̣̀ ̣̉ ̣̀ ̣̀
nhiêṃ̣vụ̣đƣơc̣̣giao , độ̣tuộ̉ ̣̉ thơi gian
đệ̀ ̣̉phat triệ́ ̣̉n va phấn đấu . Quy mô và chất lƣợng nhân lực KBNN Hà Nộị̀ tăng đã góp phần bảo đảm thực hiện tốt các chức năng và nhiệm vụ của KBNN Hà
Nội, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội
trên địa bàn.Thư ba , các quy trình nghiệp vụ đƣợc KBNN Hà Nội coi là trọng tâm ̀́ ,
luôn đƣợc nghiên cứu , phổ biến , cập nhật thƣờng xuyên ; trang thiết bị và điều
kiện làm việc cua can bộ, công chƣc đƣợc nâng cấp và trang bị mới bảo đảm cho
̣́ ̣̉ ̣́
cán bộ, công chƣc phat huy tốt nhất kha năng hiênco đểhoan th ành tốt nhiệm vụ
̣̉́̀ ̣́ ̣́
đƣơc̣̣giao.
Thư tư, cơng chức thực thi chính sách hồn thành cơng việc đƣợc giao, có̀́
tinh thần trách nhiệm, có khả năng nắm bắt các vấn đề mới, có ý thức học tập và
rèn luyện, chấp hành tốt các chủ trƣơng chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc. Phần
lớn đội ngũ công chức lãnh đạo có năng lực lãnh đạo điều hành, có phẩm chất đạo
đức, có lập trƣờng tƣ tƣởng chính trị vững vàng, có trình độ chun mơn đƣợc đào