Nhỡn chung, cụng tỏc tạo động lực đơn vị đó và đang ỏp dụng khỏ đa dạng bằng cả vật chất và tinh thần gúp phần khớch lệ tinh thần làm việc của NLĐ.
-Trong những năm qua, việc tạo động lực làm việc cho nhõn viờn bằng yếu tố vật chất đó được lónh đạo quan tõm và xem đõy là đũn bẩy kinh tế mạnh mẽ nhất kớch thớch nhõn viờn làm việc, trong đú lónh đạo Cụng ty luụn thực hiện nghiờm tỳc chế độ, chớnh sỏch tiền lương, cơ chế và quy chế trả
lương đối với nhõn viờn theo đỳng quy định hiện hành. Lónh đạo Cụng ty đó giao Phũng Tổ chức - Hành chớnh tiến hành những cụng việc như:
+ Xõy dựng quỹ lương hàng năm làm cơ sở để Cụng ty lập kế hoạch tổng chi về tiền lương.
+ Quy định việc phõn phối tiền lương đối với từng bộ phận trong Cụng ty
-Bờn cạnh việc quan tõm đến cỏc yếu tố vật chất, lónh đạo Cụng ty cũn quan tõm đến việc giải quyết tốt cỏc yếu tố về mặt tinh thần, trong đú:
+ Lónh đạo Cụng ty luụn cố gắng đảm bảo đủ việc làm cho người lao động
+ Lónh đạo Cụng ty cũng quan tõm đến cụng tỏc bổ nhiệm cỏn bộ, quy hoạch cỏn bộ kế thừa. Việc quy hoạch cỏn bộ quản lý chủ yếu dựa trờn cỏc tiờu chuẩn, yờu cầu về cấp bậc, thõm niờn theo quy định của Nhà nước, phự hợp với yờu cầu cụng việc và năng lực cụng tỏc của cỏn bộ
+ Lónh đạo Cụng ty rất coi trọng ý kiến đúng gúp mang tớnh chất xõy dựng của cỏn bộ cụng nhõn viờn về cỏc vấn đề liờn quan đến sản xuất, đời sống, tõm tư của họ.
+ Xõy dựng mối quan hệ thõn thiện giữa lónh đạo và đồng nghiệp . + Vận động và khuyến khớch nhõn viờn tham gia tớch cực vào cỏc phong trào hoạt động của Cụng ty, tham gia vào tổ chức cụng đoàn, tổ chức đảng, đoàn thanh niờn, ban nữ cụng và cỏc tổ chức đoàn thể khỏc.
+ Tổ chức biểu dương, khen thưởng và tụn vinh những tập thể, cỏ nhõn lao động giỏi.
+ Thường xuyờn tổ chức cỏc phong trào thi đua chào mừng cỏc ngày lễ lớn, cỏc sự kiện trọng đại trong năm do ngành và thành phố phỏt động.
+ Để duy trỡ đội ngũ lao động cú sức khỏe, kịp thời phỏt hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, hàng năm Cụng ty đều tổ chức khỏm sức khỏe định kỳ cho nhõn viờn vào thỏng 12 hàng năm.
+ Lónh đạo Cụng ty đó khụng ngừng hồn thiện mọi điều kiện làm việc và mụi trường tốt nhất cho người lao động như: Chi tiờu cho cụng tỏc an toàn
vệ sinh lao động, chủ yếu là dựng để mua trang thiết bị bảo hộ lao động cho cụng nhõn viờn.
-Lónh đạo Cụng ty cũng đó chỳ trọng đến cụng tỏc đào tạo, tập huấn nõng cao tay nghề cho nhõn viờn trực tiếp sản xuất; đào tạo cỏc kỹ năng quản lý cho cỏn bộ quản lý; tập huấn cụng tỏc an toàn lao động, phũng chống chỏy nổ, quõn sự, văn húa doanh nghiệp.
+ Tất cả cỏc nhõn viờn được tạo điều kiện nghiờn cứu, học tập thụng qua cỏc chương trỡnh đào tạo nội bộ, đào tạo bờn ngoài phự hợp với vị trớ cụng việc của mỗi người trong lĩnh vực chuyờn mụn và quản lý.
+ Mỗi nhõn viờn được tạo điều kiện để phỏt triển năng lực bản thõn, dựa trờn kế hoạch phỏt triển nghề nghiệp cỏ nhõn theo định hướng phỏt triển của Cụng ty.