1.2.3 .Rèn luyện phẩm chất
1.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
1.3.2. Đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực
Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực là một hoạt động then chốt trong cơng tác nâng cao trí lực nguồn nhân lực của mỗi doanh nghiệp. Đào tạo và bồi dưỡng để nâng cao trình độ nghề nghiệp cho người lao động sẽ bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp có thể thích ứng và theo sát kịp thời sự tiến hoá và phát triển của khoa học kỹ thuật và cơng nghệ, đảm bảo cho doanh nghiệp có một lực lượng lao động giỏi, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu.
Bên cạnh đó, thơng qua đào tạo và bồi dưỡng một mặt giúp người lao động sẽ bổ sung được những kiến thức chun mơn, kỹ năng cịn thiếu; mặt
khác giúp người lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn các nghiệp vụ của mình, xử lý tốt hơn các tình huống phát sinh trong cơng việc, làm việc tự giác hơn, có thái độ và kỷ luật lao động tốt hơn, điều này giúp phẩm chất người lao động cũng sẽ được nâng cao. Vì vậy, đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực sẽ góp phần khơng nhỏ trong cơng tác nâng cao chất lượng NNL tại doanh nghiệp.
Để công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì mỗi tổ chức cần thực hiện tốt các yêu cầu đặt ra:
- Xác định mục đích đào tạo: nâng cao trình độ chun mơn kỹ thuật, trình độ học vấn, nâng cao tay nghề, khả năng đáp ứng dây chuyền sản xuất, nâng cao các kỹ năng phụ trợ,….
- Xây dựng kế hoạch đào tạo: Công tác đào tạo, bồi dưỡng phải được thực hiện dựa trên bản kế hoạch đào tạo (tháng, quý) của tổ chức.
- Xây dựng nội dung đào tạo: bám sát theo định hướng sản xuất kinh doanh của cơng ty và theo tình hình thực tế cơng việc.
- Xác định đối tượng đào tạo với mục tiêu đào tạo đúng người, đúng lĩnh vực, tránh lãng phí về kinh tế.
- Xác định kinh phí đào tạo: Tuỳ theo nội dung đào tạo, hình thức đào tạo sẽ có kinh phí khác nhau (mức kinh phí sẽ do Ban lãnh đạo công ty phê duyệt).
- Xây dựng hệ thống các trung tâm, trường, lớp đào tạo.
- Cuối cùng là phải đánh giá được chất lượng đào tạo để từ đó rút ra bài học hoặc kinh nghiệm cho các khoá sau.