Đào tạo và Xây dựng Năng lực

Một phần của tài liệu Chương trình tái định cư, sinh kế và phát triển dân tộc thiểu số (RLDP) (Trang 119 - 120)

7. Tổ chức thực hiện

7.3. Đào tạo và Xây dựng Năng lực

Một kế hoạch đào tạo và xây dựng năng lực cho các bên tham gia thực hiện RLDP dự kiến vào giai đoạn đầu trong quá trình thực hiện.

Bảng 34: Kế hoạch đào tạo RLDP

Số Nội dung đào tạo

Nhóm mục tiêu

Đơn vị chịu trách nhiệm

Cán bộ đào tạo

Phương pháp đào tạo

1.

Các chính sách an tồn xã hội của

Ngân hàng Thế giới và 3 kế hoạch

của RLDP

Nhóm an tồn xã hội của BQLDA, Hội đồng bồi thường huyện, nhân viên của các sở có liên quan của tỉnh Thanh Hóa và Sơn La

Ngân hàng thế giới và TSHPMB

Tư vấn của Ngân hàng Thế giới hoặc

TSHPMB

Các học phần đào tạo

.

2.

Kỹ năng khảo sát đo lường chi tiết

Hội đồng bồi thường huyện và các nhóm làm việc cấp xã

TSHPMB

Chuyên gia về tái định cư của Sở Tài chính, Sở Tài nguyên Mơi trường và Sở Xây dựng tỉnh Thanh Hóa, Sơn La.

3.

Kỹ năng quản lý dữ liệu

Hội đồng bồi thường huyện, nhóm an tồn xã hội của BQLDA

TSHPMB

Các chuyên gia tái định cư cao cấp của

TSHPMB 4. Các yêu cầu giám sát nội bộ

Nhóm ATXH của BQLDA

TSHPMB

Các chuyên gia tái định cư cao cấp của

TSHPMB

5.

Chương trình cải thiện sinh kế

Hội đồng bồi thường huyện, cán bộ khuyên nông của UBND Huyện, điều phối viên xã, UBND xã, trưởng thôn bản

TSHPMB

Hỗ trợ kỹ thuật và nhóm ATXH của TSHPMB

6.

Các vấn đề văn hóa của cộng

đồng dân tộc thiểu số bao gồm

vấn đề giới

Nhà thầu, công nhân xây dựng

TSHPMB

Nhóm an tồn xã hội của BQLDA cùng với EMU

Trong kế hoạch CLIP cộng đồng, phương pháp đào tạo chính cho cán bộ khuyến nơng huyện và điều phối viên xã là đào tạo thực hành trong khóa đào tạo các hoạt động

trong bản. Trong năm thứ 4 thực hiện CLIP (2014), nhóm Hỗ trợ kỹ thuật TA sẽ chuyển giao năng lực quản lý CLIP cho các huyện do đó các huyện có thể tiếp tục thực hiện CLIP nếu cần, hoặc chuyển giao các hoạt động thành chương trình của

riêng lãnh đạo huyện.

Trong kế hoạch EMDP, một buổi họp về các vấn đề dân tộc thiểu số sẽ được bao gồm trong các khóa đào tạo cho quản lý thi cơng và trong đào tạo định hướng của công

nhân thi công (kế hoạch phát triển dân tộc thiểu số).

Đào tạo là yếu tố chính trong các hoạt động CLIP kế cộng đồng cho các hộ gia đình. Đào tạo được kết cấu trong (a) đào tạo cải thiện sản xuất, (b) đào tạo định hướng, (c) đào tạo nghề (Phần 5.3: Kế hoạch Cải thiện Sinh kế).

Một phần của tài liệu Chương trình tái định cư, sinh kế và phát triển dân tộc thiểu số (RLDP) (Trang 119 - 120)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(144 trang)