1.2.1 .1Quảng cáo trực tuyến
2.3 ĐÁNH GIÁ TỔNG QUAN TÌNH HÌNH VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NHÂN TỐ
2.3.3.2. Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự thành bại đối với doanh nghiệp khi ứng dụng và phát triển các công cụ marketing điện tử. Công ty TNHH Nology Việt Nam đặc biệt coi trọng tới đội ngũ nhân sự và hiện đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ
nhân sự giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và thương mại điện tử, được đào tạo từ các trường đại học danh tiếng.
Bảng 2.2 : Cơ cấu nhân sự Cơng ty TNHH NOLOGY Việt Nam
STT Phịng ban Số lượng (người)
1 Giám đốc 1 2 Phó Giám đốc 1 3 Bộ phận kế tốn tài chính 2 4 Bộ phận kỹ thuật 6 6 Bộ phận bán hàng 6 7 Bộ phận Marketing 10 8 Bộ phận chăm sóc, khách hàng 4 \(Nguồn: Phịng hành chính, nhân sự)
Số lượng cán bộ nhân viên chính thức: 30 nhân viên ( tính đến ngày 01/2016). Trong đó:
- Số nhân lực có trình độ Đại học, Cao đẳng trở lên: 28 người. - Trình độ: Kỹ sư cơng nghệ thơng tin, cử nhân kinh tế
- Kinh nghiệm: Từ 1- 2 năm
Với đội ngũ nhân lực đông đảo với tỷ lệ nhân viên có trình độ học vấn từ bậc Cao đẳng trở lên đã cho thấy Công ty rất chú trọng vào tuyển dụng và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Trong tổng số 28 nhân viên có trình độ đại học cao đẳng thì chiếm đến ¾ cử nhân tốt nghiệp chuyên ngành Thương mại điện tử.
Đây là những nhân viên được đào tạo chính quy những kiến thức trong lĩnh vực marketing thương mại điện tử, được xem là nguồn nhân lực quan trọng trong kế hoạch phát triển phòng marketing và đẩy mạnh hoạt động marketing điện tử của Công ty trong năm tới. Mặc dù kinh nghiệm chưa có nhiều nhưng với những kế hoạch đào tạo nhân sự của công ty, nhân viên sẽ phát huy được thế mạnh của bản thân.