Đánh giá thực trạng phát huy lãnh đạo chiến lược và xây dựng văn hóa doanh

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện triển khai chiến lƣợc kinh doanh của công ty cổ phần giao nhận kho vận ngoại thƣơng trong hoạt động xuất nhập (Trang 48 - 50)

7. Kết cấu đề tài

2.3. Phân tích đánh giá thực trạng triển khai chiến lược kinh doanh của Công ty Cổ

2.3.10. Đánh giá thực trạng phát huy lãnh đạo chiến lược và xây dựng văn hóa doanh

doanh nghiệp của công ty.

Thực trạng phát huy lãnh đạo chiến lược và xây dựng văn hóa doanh nghiệp của cơng ty được đánh giá thông qua biểu đồ sau:

Hình 2.7: Biểu đồ đánh giá thực trạng phát huy lãnh đạo chiến lược và xây dựng văn hóa doanh nghiệp của cơng ty.

Dựa vào hình 2.7, ta có thể nhận thấy hiện nay của cơng ty rất chú trọng đến phát huy lãnh đạo chiến lược và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Trong hồn cảnh kinh tế hiện nay, việc sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng khó khăn hơn, vì vậy áp lực đối với Ban Giám đốc ngày càng nhiều hơn.

Trao đổi với phóng viên báo Nhà báo & Công luận, ông Thái Duy Long - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Vietrans cho biết, do tính chất đặc thù là doanh nghiệp kinh doanh kho bãi và dịch vụ logistics vận tải biển quốc tế nên hoạt động kinh doanh của Vietrans phụ thuộc rất nhiều vào các doanh nghiệp xuất nhập khẩu hàng hóa. Vì kinh doanh gặp khó khăn nên lượng hàng của các doanh nghiệp giảm nhiều dẫn đến dịch vụ mà Vietrans cung cấp cũng giảm tương ứng. Tuy nhiên, nhờ định hướng đúng đắn của lãnh đạo công ty cùng với sự nỗ lực của cán bộ công nhân viên nên trong giai đoạn 2013-2016, nhìn chung kết quả kinh doanh của cơng ty vẫn có chuyển biến tích cực.

Kết luận của các cơ quan chức năng rằng Vietrans có tài chính sạch là một minh chứng rõ nét và làm cho người lao động càng thêm tin tưởng vào sự quản lý, lãnh đạo của Ban Giám đốc công ty.

Chia sẻ về những thành công, ông Thái Duy Long cho rằng: “Để có được thành cơng này, chúng tơi có ngun tắc sống và triết lý kinh doanh riêng. Chúng tôi luôn dựa trên nền tảng tư duy sáng tạo của đội ngũ cán bộ, cơng nhân viên hay chính xác

hơn đó là phát huy nội lực. Chúng tôi luôn quan tâm đến sự sáng tạo để đổi mới và không ngừng phát triển, đồng thời chú trọng vấn đề trung thực trong nhân cách, khơng chỉ u cầu ở bản thân tơi mà cịn ở toàn thể nhân viên làm việc tại Vietrans.”

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện triển khai chiến lƣợc kinh doanh của công ty cổ phần giao nhận kho vận ngoại thƣơng trong hoạt động xuất nhập (Trang 48 - 50)