CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.3. Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ
2.3.3.1. Kết quả phân tích nhân tố
Các tiêu chuẩn chính cần đạt được trong phân tích nhân tố:
- Kiểm định KMO & Bartlett test được Kaiser đề xuất năm 2001 dùng để đánh giá tính hợp lý của cơ sở dữ liệu, dùng cho phân tích nhân tố (factor analysis). Kiểm định cho phép biết được cơ sở dữ liệu có phù hợp với phân tích nhân tố hay khơng. Vì vậy, phân tích nhân tố chỉ được sử dụng khi hệ số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) có giá trị từ 0.5 trở lên (Othman & Owen, 2000).
- Để thang đo đạt giá trị hội tụ thì hệ số truyền tải (factor loading) phải lớn hơn hoặc bằng 0.5 (Jun & ctg, 2002).
- Số lượng nhân tố được xác định dựa trên chỉ số Eigenvalue, chỉ số này đại diện cho phần biến thiên được giải thích bởi mỗi nhân tố. Theo tiêu chuẩn Kaiser, những nhân tố có chỉ số Eigenvalue nhỏ hơn 1 sẽ bị loại khỏi mơ hình (Garson, 2003).
- Tổng phương sai trích ( Cumulative % Extraction Sum of Squared Loading) > 50% (Gerbing & Anderson, 1998).
Sau khi biến “ công ty tạo nhiều cơ hội để phát triển cá nhân” được loại ra khỏi nhóm thang đo cơ hội đào tạo và thăng tiến ở giai đoạn đánh giá độ tin cậy của các thang đo, cịn lại 23 biến độc lập thuộc khía cạnh văn hóa doanh nghiệp và 3 biến phụ thuộc thuộc khía cạnh lịng trung thành được đưa vào phân tích nhân tố. Kết quả như sau:
Phân tích EFA cho 23 biến phụ thuộc
Bảng 2.6. Kiểm định KMO & Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .721
Bartlett's Test of Sphericity
Approx. Chi-Square 1.917E3
Df 253
Sig. .000
Hệ số KMO =0.721 lớn hơn 0.05, giá trị Sig = 0.000 nhỏ hơn 0.05. Vậy, dữ liệu phù hợp để phân tích nhân tố với mức ý nghĩa thống kê là 5%, độ tin cậy 95%.
Component
1 2 3 4 5 6 7
co du thong tin de thuc hien cong viec .847 nhung thay doi ve chinh sach lien quan den can bo nhan vien cong ty luon thong bao day du
.751
nhan duoc su huong dan cua cap tren khi gap kho khan trong cong viec .816 giao tiep giua cac bo phan duoc khuyen khich .736 duoc huan luyen cac ky nang can thiet
de ho tro cong viec .923 cong ty san sang ho tro neu de bat
khoa hoc nang cao nghiep vu .871 duoc biet cac dieu kien can thiet de
thang tien trong cong ty .842 luon nhan duoc su phan hoi tu cap
tren ve viec thuc hien cong viec .758 duoc cap tren cong nhan va khen ngoi
khi hoan thanh tot cong viec .755 chinh sach thuong cong bang va thoa
dang .767
hieu ro cac khoan tien thuong va phuc
loi cua cong ty .836
lanh dao quan tam va ho tro cap duoi .885 lanh dao coi trong tai nang va su dong
lanh dao doi xu cong bang doi voi tat
ca can bo nhan vien .943 tu hao ve qua trinh phat trien va thanh
tich dat duoc cua cong ty .909 tu hao ve hinh anh thuong hieu T&T
Group ma cong ty da va dang xay dung
.756 tu hao khi ban than la can bo nhan
vien tai cong ty .783
cong ty co chien luoc phat trien trong
tuong lai ro rang .832
duoc lanh dao chia se ve cac muc tieu
cua cong ty .822
hoan toan ung ho cac muc tieu cong
ty de ra .785
cong ty thuong xuyen to chuc hoat
dong sinh hoat van hoa tap the .628 cac hoat dong the thao duoc quan tam
phat trien manh me trong cong ty .694 giua cac phong ban duoc dinh ky to
chuc giao luu tim hieu ve thuong hieu tap doan
.824
Eigenvalue 6.195 3.327 2.836 1.709 1.447 1.194 1.057 Tổng phương sai trích (%) 77.238
Nhận thấy, 23 thành phần được đưa vào phân tích nhân tố theo tiêu chuẩn Eigenvalue lớn hơn 1 đã có 7 nhân tố được tạo ra. Tổng phương sai trích bằng 77.238% cho biết 7 nhân tố này giải thích được 77.238% sự biến thiên của dữ liệu. Hệ
số truyền tải (factor Loading) đều lớn hơn 0.5 (những hệ số truyền tải nhỏ hơn 0.5 đã được loại khỏi bảng kết quả trong quá trình đặt mặc định khi chạy dữ liệu trên phần mềm SPSS). Như vậy, kết quả trên đạt tiêu chuẩn trong phân tích nhân tố và tiếp tục được sử dụng cho phân tích tiếp theo.
Phân tích EFA cho 3 biến phụ thuộc
Bảng 2.8. Hệ số KMO and Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .651
Bartlett's Test of Sphericity
Approx. Chi-Square 164.956
Df 3
Sig. .000
Hệ số KMO = 0.651 lớn hơn 0.05, giá trị Sig = 0.000 nhỏ hơn 0.05. Vậy, dữ liệu phù hợp để phân tích nhân tố với mức ý nghĩa thống kê là 5%, độ tin cậy 95%.
Bảng 2.9. Kết quả phân tích nhân tố cho 3 biến phụ thuộc
Component 1 san sang gioi thieu voi moi nguoi ve cong ty cua minh nhu mot noi lam
viec tot .914
san long gioi thieu voi moi nguoi ve san pham, dich vu cua cong ty
.907 se gan bo lau dai voi cong ty .752
Eigenvalue 2.224
Tổng phương sai trích (%) 74.140 Eigenvalue = 2.224 đạt tiêu chuẩn lớn hơn 1, một nhân tố duy nhất được tạo ra. Tổng phương sai trích = 74.140% cho biết 1 nhân tố được tạo ra này giải thích được 74.140% sự biến thiên của dữ liệu. Các hệ số truyền tải (factor loading) đều đảm bảo
lớn hơn 0.5. Vậy, kết quả đạt tiêu chuẩn trong phân tích nhân tố và được đưa vào các phân tích tiếp theo.