PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ KIẾN TRÚC ICON.
3.2.4 Chú trọng vào việc nâng cao trình độ tay nghề công nhân.
Trong xu hướng tiến tới nền kinh tế tri thức, nhân tố con người ngày càng có vai trị quan trọng trong sự phát triển của quốc gia hay bất cứ một tổ chức xã hội nào.
Đối với các doanh nghiệp sản xuất, trình độ tay nghề của người cơng nhân có ý nghĩa quyết định trong sự tồn tại, phát triển và chiến thắng trong cạnh tranh. Bởi nâng cao trình độ tay nghề cơng nhân giúp họ có điều kiện vận hành và phát huy tối đa cơng suất của máy móc thiết bị, tăng năng suất lao động, hạ chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm đồng thời hiệu quả kinh doanh được tăng lên.
Như đã trình bày, Cơng ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng và kiến trúc ICON có lực lượng lao động đông đảo 522 người. Công nhân trực tiếp sản xuất chiếm 90,67% trong tổng số lao động của Cơng ty. Tuy nhiên, trình độ tay nghề của cơng nhân vốn chưa cao, điều này gây khơng ít khó khăn trong việc tiếp cận các loại máy móc thiết bị hiện đại, phát huy cơng suất của máy móc thiết bị, dẫn đến hiệu quả sử dụng vốn cố định còn chưa cao.
Nhận thức được vấn đề này trong thời gian qua, Công ty đã liên tục đầu tư mở líp đào tạo và đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ tay nghề của người cơng nhân. Tuy nhiên, ngồi việc tiếp tục đào tạo và đào tạo lại để nâng cao trình độ tay nghề của người cơng nhân, Cơng ty có thể nâng cao trình độ tay nghề của cơng nhân dưới các hình thức sau:
− Cơng ty có thể tổ chức các cuộc thi tay nghề giỏi cho tồn Cơng ty. Đồng thời có biện pháp khuyến khích vật chất, biểu dương những cơng nhân có tay nghề giỏi có nhiều cố gắng và đạt nhiều thành tích trong sản xuất.
− Cấp kinh phí cử cán bộ, cơng nhân đi học tập kinh nghiệm, kỹ thuật sản xuất của các Công ty trong và ngồi nước.