Bảng 2.8 : Chỉ số sinh lời của CTCP Xi măng Bỉm Sơn giai đoạn 2019-2021
3.3.6. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực:
Đối với những người quản lý doanh nghiệp
Cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý như tham gia các lớp học quản trị kinh doanh, các lớp tìm hiểu tâm lý người lao động.
Đối với người lao động trực tiếp tham gia sản xuất
Nâng cao hiểu biết của người lao động về hoạt động của dây chuyền sản xuất, cách vận hành và đánh giá về sản phẩm đầu ra có đạt theo yêu cầu.
KẾT LUẬN
Trong những năm gần đây, công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn đã có rất nhiều cố gắng và nỗ lực phấn đấu không ngừng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Kết quả đạt được là công ty luôn đảm bảo hoạt động kinh doanh
77
có lợi nhuận dương, tạo cơng ăn việc làm và ổn định đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, trong xu thế hội nhập và tự do hoá thương mại, ngành sản xuất xi măng ngày càng phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt. Điều đó buộc các công ty trong ngành phải vươn lên, công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn không phải là một ngoại lệ. Vì vậy, cơng ty đã và đang phải áp dụng nhiều biện pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh để tiếp tục phát triển. Trong thời gian đi nghiên cứu thực tế ở nhà máy xi măng Bỉm Sơn, tìm hiểu quá trình sản xuất và tiêu thụ xi măng của nhà máy, vận dụng những kiến thức đã học được, khóa luận đã phân tích và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty trong bối cảnh kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế. Những giải pháp đề xuất dựa trên các cơ sở thực tiễn như năng lực sản xuất hiện tại của Cơng ty, tình hình sản xuất và cung ứng sản phẩm xi măng trên thị trường, các yếu tố ngoại lai tác động đến việc sản xuất và tiêu thụ sản phẩm của cơng ty.
Do thời gian nghiên cứu có hạn nên khóa luận của em cịn nhiều thiếu sót. Vì vậy, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của các thầy, các cô để bài viết được hoàn thiện hơn. Cuối cùng, xin trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ của tập thể cán bộ công nhân viên trong công ty, các thầy cơ trường Học viện Chính sách và Phát triển và đặc biệt là sự hướng dẫn tận tình của TS. Đào Thị Bích Hạnh đã giúp em hồn thành khóa luận này.
Em xin chân thành cảm ơn !
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1]. Luật doanh nghiệp Năm 2005, NXB chính trị Quốc gia, 2009. [2]. Giáo trình tài chính doanh nghiệp, NXB Giáo dục, 2005
78
[4]. ThS. Ngơ Kim Phượng, Phân tích tài chính doanh nghiệp, NXB ĐHQG, TP.Hồ
Chí Minh, 2010
[5]. Nguyễn Tấn Bình (2003), Phân tích hoạt động doanh nghiệp. NXB Thống kê. [6]. Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn (2019, 2020, 2021), Báo cáo tài chính kiểm
tốn hợp nhất 3 năm (2019, 2020, 2021)
[7]. Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn. Địa chỉ: http://ximangbimson.com.vn [8]. GS.TS.Ngơ Thế Chi, PGS.TS. Nguyễn Trọng Cơ (2009), Giáo trình Phân tích
tài chính doanh nghiệp. NXB Tài chính.
[9]. PGS.TS. Nguyễn Văn Công (2001), Lập, đọc, kiểm tra và phân tích báo cáo tài
chính. NXB Tài chính.
[10]. PGS.TS. Nguyễn Văn Cơng (2009), Giáo trình Phân tích Kinh doanh. NXB
Đại học kinh tế quốc dân
PHỤ LỤC
1. Bảng cân đối kế tốn cơng ty cổ phần Xi măng Bỉm Sơn Giai đoạn 2019 – 2021
83