Để cú một nguồn nhõn lực cú trỡnh độ chuyờn mụn, học vấn và sức khoẻ tốt cần phải cú chớnh sỏch phỏt triển nguồn nhõn lực và khoa học cụng nghệ cú tầm nhỡn dài hạn với những bước đi thớch hợp cho từng giai đoạn.
- Trong thời kỳ 2006-2015, tốc độ đụ thị hoỏ diễn ra nhanh chúng, cần phải đào tạo nghề cho người lao động vào những ngành sử dụng nhiều lao động trờn địa bàn thành phố trong giai đoạn này: dệt, may, giày da xuất khẩu... Bờn cạnh đú, cần tuyển chọn những lao động cú khả năng về chuyờn mụn và học vấn được đào tạo về những ngành cụng nghiệp cú yờu cầu cao hơn trong cỏc khu cụng nghiệp cũng như đào tạo lao động trong cỏc ngành dịch vụ mới (tài chớnh, ngõn hàng, nhà nghỉ, khỏch sạn cao cấp, tư vấn, giao dịch...). Chỳ trọng chuyển giao và ứng dụng cỏc cụng nghệ tiờn tiến vào sản xuất từng bước một cỏch thớch hợp.
- Trong thời kỳ 2016-2020, khi cỏc ngành dịch vụ chất lượng cao phỏt triển cần tiếp tục đầu tư cho cỏc lao động trong cỏc ngành nghề đũi hỏi trỡnh độ học vấn và chuyờn mụn cao hơn, tiếp cận được với cụng nghệ hiện đại và phương thức kinh doanh tiờn tiến (cụng nghệ điện tử - viễn thụng, cơ khớ chớnh xỏc, thị trường chứng khoỏn, tư vấn, giao dịch vận tải...)
- Khuyến khớch phỏt triển cỏc doanh nghiệp nhỏ và vừa, đặc biệt là trong ngành tiểu thủ cụng nghiệp. Khuyến khớch nhiều hỡnh thức dạy nghề với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế, đặc biệt tăng tớnh cạnh tranh giữa cỏc cơ sở đào tạo và dạy nghề. Xõy dựng cỏc chương trỡnh giới thiệu việc làm, và tổ chức cỏc trung tõm giới thiệu việc làm làm cũng như xỳc tiến cỏc hoạt động xuất khẩu lao động.
- Tăng cường đầu tư cho cỏc lĩnh vực giỏo dục - đào tạo, y tế, văn hoỏ để nõng cao trỡnh độ dõn trớ, tỷ lệ lao động được đào tạo nghề và sức khoẻ cho người lao động. Cú chế độ đói ngộ hợp lý cho cỏc vận động viờn để thu hỳt họ phục vụ cho thành phố (tạo “đầu ra” cho vận động viờn sau khi họ kết thỳc sự nghiệp thi đấu).
- Sắp xếp lại và nõng cao trỡnh độ đội ngũ cỏn bộ quản lý Nhà nước. Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức cú đủ phẩm chất, năng lực đỏp ứng yờu cầu mới. Cú cỏc chớnh sỏch đói ngộ cụ thể và hợp lý để thu hỳt lực lượng cỏn bộ khoa học kỹ thuật và lao động lành nghề cho cỏc ngành của thành phố.
- Liờn kết, phối hợp với cỏc cơ sở đào tạo, khoa học - cụng nghệ, y tế... tại cỏc địa phương trong vựng để nõng cao trỡnh độ cỏn bộ và lao động. Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cụng chức đỏp ứng được yờu cầu đặt ra đối với thời kỳ cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ nhằm: Nõng cao ý thức chớnh trị, nắm vững đường lối của Đảng và Nhà nước, nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ đỳng với chức trỏch được giao.
- Gắn đào tạo nguồn nhõn lực với nhu cầu phỏt triển kinh tế - xó hội, đào tạo gắn với nhu cầu xó hội.
- Đẩy mạnh xó hội hoỏ giỏo dục đào tạo và dạy nghề.
+ Xõy dựng cơ chế nhằm khai thỏc tốt nguồn lực từ đội ngũ cỏn bộ khoa học và kỹ thuật hiện cú, phỏt huy tớnh sỏng tạo, nghiờn cứu và ứng dụng cú hiệu quả những tiến bộ mới về khoa học và cụng nghệ vào sản xuất- kinh doanh.
+ Lập kế hoạch đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cỏn bộ quản trị doanh nghiệp đủ sức tiếp cận những tiến bộ mới về khoa học quản lý, về cụng nghệ mới, biết dự bỏo và tiếp cận với thị trường để chủ động hội nhập vào tiến trỡnh toàn cầu hoỏ và thực hiện AFTA vào năm 2006.
- Tiến hành cỏc cuộc điều tra, khảo sỏt ý kiến người lao động, ý kiến cỏc doanh nghiệp và cỏc đơn vị hành chớnh quản lý Nhà nước về cỏc vấn đề liờn quan đến lao động để đưa ra cỏc giải phỏp hợp lý giải quyết. Vớ dụ, cần phải sự hợp tỏc chặt chẽ hơn về trao đổi thụng tin giữa cỏc Sở Lao động - Thương binh và Xó hội với Sở Kế hoạch & Đầu tư, Sở Cụng nghiệp, Sở Thương mại & Du lịch, cỏc Hội, đoàn thể... trong việc đưa ra cỏc chớnh sỏch đào tạo nghề cho phự hợp.
- Tăng cường phổ biến kiến thức, tuyờn truyền và đào tạo cho cỏn bộ về tiến trỡnh hội nhập kinh tế quốc tế để mở rộng và nõng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại và kinh tế đối ngoại đỏp ứng nhu cầu hội nhập kinh tế quốc tế. Đẩy mạnh cụng tỏc cải cỏch tài chớnh cụng, kiện toàn tổ chức bộ mỏy đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Hiện đại hoỏ cụng nghệ ỏp dụng cỏc tiến bộ khoa học kỹ thuật để nõng cao năng lực quản lý, điều hành của cỏc doanh nghiệp đỏp ứng yờu cầu của tiến trỡnh hội nhập.