Bảng mô tả công việc

Một phần của tài liệu nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực vĩnh long (Trang 73 - 77)

hoạch Kỹ thuật Vật tư:

Bảng 3.3: Bảng mô tả công việcĐiện lực thành phố Vĩnh Long Điện lực thành phố Vĩnh Long

Bộ phận

Chức danh cơng việc Mã số cơng việc

Phịng Kế hoạch kỹ thuật – Vật tư Phó phịng

18761 Quan hệ cơng việc

Bên trong

- Báo cáo và nhận nhiệm vụ trực tiếp Trưởng phòng từ

- Bộ phận phịng Kế hoạch kỹ thuật – Có mối quan hệ tốt với các thành viên trong

Vật tư phòng

Một số lĩnh vực cần hỗ trợ của Phòng, Đội - Các bộ phận khác thuộc Điện lực Vĩnh Long

Bên ngồi

- Phịng Kế hoạch kỹ thuật Công ty Báo cáo định kỳ (hàng tháng/quý/năm) và đột Điện lực Vĩnh Long xuất các vấn đề về kế hoạch và kỹ thuật

Có mối quan hệ tốt với địa phương trên địa - Chính quyền địa phương bàn mình phụ trách

I. Chức năng chủ yếu:

Chịu trách nhiệm giải quyết trực tiếp khâu kế hoạch, khâu kỹ thuật và trực tiếp phụ trách một số mặt cơng tác khác của phịng Kế hoạch kỹ thuật – Vật tư

II. Các trách nhiệm chính: Nội dung II.1 Các nhiệm vụ chủ yếu:

* Công tác kế hoạch:

+ Lập chương trình giảm tổn thất điện năng hàng năm; căn cứ chương trình, lập kế hoạch thực hiện cụ thể từng tháng/quý/năm; theo dõi tiến độ, báo cáo định kỳ ngày 20 tây hàng tháng về Công ty.

+ Lập phương án và dự tốn các cơng trình đầu tư xây dựng hàng năm đăng ký vốn về Công ty (từ khâu lập phương án đến bảng dự toán được phê duyệt).

+ Tổng hợp, báo cáo công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của toàn Điện lực theo yêu cầu của Công ty; Ban hành biểu mẫu; Hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật viết sáng kiến cho các đơn vị. + Theo dõi chương trình củng cố lưới điện phân phối; tiến độ thực hiện công tác, báo cáo định kỳ ngày 20 tây hàng tháng về Công ty.

* Công tác kỹ thuật:

+ Theo dõi thông số lưới trạm: ĐDTT, TBA, ĐDHT; Tổng hợp kết quả đo thông số từ Đội, báo cáo định

Yêu cầu tiêu chuẩn

+ Theo dõi sát tình trạng vận hành lưới điện, những tồn tại, khiếm khuyết ghi nhận trong quá trình kiểm tra của quản lý khu vực để tổng hợp đưa vào chương trình kế hoạch thực hiện năm/quý/tháng. Cân đối và đề xuất kế hoạch thực hiện tháng/quý/năm và đột xuất khi cần thiết.

+ Tổng hợp những tồn tại, khiếm khuyết ghi nhận trong quá trình kiểm tra của quản lý khu vực. Đối với những khiếm khuyết lớn không thể thực hiện bằng nguồn vốn sửa chữa thường xuyên sẽ tổng hợp đưa vào kế hoạch sửa chữa lớn hoặc đầu tư xây dựng phù hợp với tiêu chí qui định. Ngồi ra cần có sự hỗ trợ của cán bộ kỹ thuật khảo sát hiện trường nhằm đảm bảo tiến độ theo yêu cầu.

+ Định kỳ tổng hợp báo cáo hàng quý. Phối hợp các Phòng, Đội hiệu chỉnh báo cáo sáng kiến theo biểu mẫu.

+ Phối hợp và đôn đốc tiến độ thực hiện của Đội QLVH ĐD&TBA, tổng hợp báo cáo Công ty 1 lần/tháng và đề xuất kế hoạch thực hiện phù hợp.

kỳ hàng tháng về Công ty ngày 20 tây hàng tháng về Công ty. + Thực hiện thỏa hiệp kỹ thuật các

+ Hàng tháng Đội QLVH ĐD&TBA gửi sổ theo dõi phụ tải trước ngày 15 để tổng hợp báo cáo về Công ty đúng qui định. Ngoài ra, kết hợp Đội phúc tra kết quả đo tải khi cần thiết.

+ Khối lượng thực hiện theo yêu cầu thực tế từ 2 đến 3 cơng trình/tháng. Cần kiểm tra hồ sơ thiết kế và khảo sát thực tế hiện trường, đồng thời thường xuyên cập nhật tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành.

+ Căn cứ kết quả theo dõi phụ tải hàng tháng để khoanh vùng khu vực tổn thất cao, thong số vận hành bất thường như: sụt áp, lệch pha, MBA non quá tải, đồng thời kết hợp khảo sát thực tế hiện trường để đưa vào kế hoạch khắc phục. + Định kỳ kiểm tra thực tế hiện trường 1 lần/tháng tất cả các tụ bù ứng động (64 tủ) và cố định (296 vị trí). Nếu thực hiện đúng qui định cần 2 tuần/tháng và phải phối hợp 01 công nhân để kiểm tra các vị trí tủ lắp trên cao.

+ Cập nhật thông số vận hành tất cả các đường dây trung thế và TBA cơng cộng hàng tháng, tính tốn tổn thất điện năng các TBA công cộng và từng phát tuyến.

+ Phối hợp với CBKT hoàn thiện hồ sơ quản lý kỹ thuật ĐDTT, ĐDHT và trạm biến áp hoàn thành tiến độ Lãnh đạo giao. Hàng tháng kiểm tra công tác của cố và lập hồ sơ quản lý kỹ thuật để chấn chỉnh kịp thời. + Tham gia quản lý vận hành lưới trạm trung hạ thế theo khu vực được phân công và tham gia điều tra sự cố. Hàng tháng kiểm tra khu vực ít nhất là 01 lần.

cơng trình trạm 1000kVA (trừ cơng chữa).

+ Phân tích nguyên nhân tổn thất điện năng kỹ thuật; đề xuất phương án giảm tổn thất trên lưới điện phân phối; theo dõi, đánh giá, báo cáo.

+ Kiểm tra hoạt động các tụ bù hạ áp.

+ Cập nhật, vận hành chương trình PSS/ADEPT và báo cáo định kỳ ngày 20 tây hàng tháng về Công ty.

+ Chủ động chuẩn bị hồ sơ và phối hợp cán bộ kỹ thuật phịng tiếp các đồn kiểm tra về công tác kế hoạch, kỹ thuật của cấp trên.

+ Phụ trách chung công điểm quản lý kỹ thuật. + Tham gia quản lý vận

II.2 Các nhiệm vụ phụ:

+ Tham gia nghiệm thu đóng điện các cơng trình trên địa bàn quản lý.

+ Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất trong lĩnh vực kế hoạch, kỹ thuật.

+ Tham gia điều tra sự cố trên lưới điện phân phối (khu vực được phân công).

+ Thực hiện các công tác khác do lãnh đạo phịng phân cơng.

+ Điều hành một số mặt cơng việc phịng khi lãnh đạo phòng đi vắng.

III. Quyền hạn:

1. Chủ động thực hiện nhiệm vụ trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của phó phịng kế hoạch kỹ thuật – vật tư.

2. Chủ động đề xuất cung cấp trang thiết bị, vật dụng, các giải pháp cải tiến để hoàn thành chức năng nhiệm vụ được giao.

IV. Điều kiện làm việc:

1. Trang thiết bị làm việc được trang bị: máy tính bàn, máy in, giấy, viết,…. 2. Về môi trường làm việc: Tốt.

3. Làm việc trong giờ hành chính, và làm việc thêm giờ theo yêu cầu công việc. 4. Được trang bị đồng phục

V. Quyền lợi:

1. Hưởng lương theo quy định hiện hành của Công ty Điện lực Vĩnh Long. 2. Tiền ăn giữa ca theo quy định.

3. Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm kết hợp con người 24/24.

4. Được hưởng các chế độ khen thưởng, phúc lợi khác theo quy định hiện hành của Công ty Điện lực Vĩnh Long.

Được tham gia các lợp tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch đào tạo của Công ty. 6. Được tham gia các hoạt động do các tổ chức đồn thể trong cơng ty phát động.

Một phần của tài liệu nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực vĩnh long (Trang 73 - 77)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(127 trang)
w