đạo, quản lý đội ngũ công chức phường và sự cần thiết phải nâng cao năng lực thực thi cơng vụ ở quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh
Đảng ta xác định, Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong Hệ thống chính trị về công tác cán bộ, theo nguyên tắt tập trung dân chủ, đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là những người đứng đầu trong công tác quản lý cán bộ. Như vậy, để xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp phường ở qn Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh có năng lực thực thi cơng vụ là phải đề cao trách nhiệm cá
nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu và sự giúp đỡ của cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể quần chúng trong quận, trực tiếp là Ban Thường vụ Quận ủy, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể quận.
Đối với chất lượng thực thi hoạt động công vụ của công chức phường, trách nhiệm của người đứng đầu trong các tổ chức là hết sức quan trọng. Vì vậy, quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức ở cấp phường, Bí thư, Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân; Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc, Trưởng các đồn thể cấp quận, có trách nhiệm đề xuất và tổ chức thực hiện các quyết định của tập thể về cán bộ và công tác cán bộ trong lĩnh vực được phân công phụ trách. Mặt khác, thường xuyên cùng với các tổ chức thực hiện tốt việc lựa chọn, quy hoạch; đào tạo, bồi dưỡng; bố trí, đánh giá cán bộ, cơng chức.
Cùng với đề cao trách nhiệm người đứng đầu, Ban Thường vụ Quận ủy, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức đoàn thể quần chúng trong quận quan tâm và thường xuyên giúp đỡ, coi trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, thể hiện:
- Trên cơ sở quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020, Quận ủy xây dựng nghị quyết, đề án hoặc chương trình chuyên đề về xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở nói chung và cán bộ, cơng chức nói riêng. Đồng thời, xây dựng ban hành tiêu chuẩn cụ thể từng chức danh cán bộ, công chức ở cấp phường. Từ đó, chỉ đạo Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức đồn thể quần chúng, các cơ quan chun mơn quận và các Đảng bộ cơ sở xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức thực hiện.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động làm trong sạch đội ngũ cán bộ, công chức; thực hiện các biện pháp ngăn chặn, đẩy lùi tiêu cực, tham nhũng, sai phạm trong công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ, công chức; thực hiện các biện pháp ngăn chặn, đẩy lùi tiêu cực, tham nhũng, sai phạm trong công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ, công chức. Kiên quyết xử lý nghiêm minh những cán bộ vi phạm, thối hóa, biến chất; giữ nghiêm kỷ luật; chăm lo
xây dựng, củng cố khối đồn kết thống nhất trong đội ngũ cơng chức ở cấp phường. Tạo mọi điều kiện để cán bộ tự rèn luyện tu dưỡng, trưởng thành về mọi mặt, Quận ủy đề cao vai trò lãnh đạo tập thể và trách nhiệm cá nhân.
3.2.2. Thể chế hóa tiêu chuẩn, chế độ, chính sách thực thi cơng vụ đốivới cơng chức phường ở quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh