III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THỰC HIỆN KẾ HOẠCH NGÂN SÁCH NHÀ
5. Nâng cao trình độ năng lực, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ quản
lý ngân sách nhà nước.
Trong nền kinh tế thị trường, các loại hình sản xuất kinh doanh phát triển rất phong phú, đa dạng , đồng thời các thủ đoạn trốn, lậu thuế ngày càng trở nên tinh vi, qua mặt các cơ quan quản lý thuế. Do vậy, đòi hỏi các cán bộ quản lý đặc biệt là các cán bộ thu thuế phải có trình độ nghiệp vụ để xác định và tính đúng tiền thuế phải nộp.
Tình trạng chung của đội ngũ cán bộ nước ta hiện nay là thiếu những cán bộ có năng lực thực sự, có sự hiểu biết đầy đủ về công tác quản lý đặc biệt là những cán bộ quản lý tài chính. Do đó việc huấn luyện, đào tạo để nâng cao trình độ của các cán bộ quản lý tài chính là hết sức cần thiết. Có lẽ chính vì thế mà cần phải nâng cao trình độ cho cán bộ này bằng việc:
- Cử đi học để nâng cao trình độ quản lý tài chính trong các lĩnh vực thuế, kho bạc nhà nước, kế tốn.
- Tiếp đó là mở các lớp học ngắn hạn ngay trong địa bàn huyện để tổ chức học tập, nâng cao nghiệp vụ, trình độ hiểu biết về tài chính cho các cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý ngân sách nhà nước. Các lớp này cần được tổ chức mở theo định kỳ để bổ sung kiến thức, những quy định mới của bộ tài chính và các bộ liên quan trong quá trình thực hiện luật ngân sách nhà nước.
- Việc thực hiện luật ngân sách nhà nước muốn được thống nhất, đạt hiệu quả cao địi hỏi phải có một đội ngũ cán bộ quản lý có đủ năng lực, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Hiện nay, chúng ta đang thiếu những điều kiện này, do vậy luật ngân sách nhà nước được thực hiện nhưng hiệu quả có phần hạn chế. Với những trường hợp vi phạm luật ngân sách nhà nước thực hiện sai các quy định trong luật, lợi dụng chức quyền tham ô, tham nhũng sử dụng sai các nguồn kinh phí cấp cho các đơn vị thụ hưởng ngân sách nhà nước phải có những hình thức xử phạt nghiêm khắc, xử lý kỷ luật đúng mức. Đồng thời thay thế số cán bộ không đủ khả năng thực thi nhiệm vụ.