Đây được coi là giai đoạn thử việc của cơng ty, diễn ra trong 6 tháng và nhận được lương thử việc của cơng ty.
Quá trình thử việc của cơng ty chia làm 2 giai đoạn với 2 mức lương khác nhau: giai đoạn 1 khoảng 3 tháng đầu và ở giai đoạn 2 là 3 tháng sau với mức lương ở giai đoạn 2 cao hơn giai đoạn 1 tùy vào vị trí cơng việc khác nhau mà mức lương mới của người lao động mới cũng khác nhau.
Mỗi nhân viên khi làm thử việc tại cơng ty khơng cĩ nghĩa là đã là nhân viên chính thức mà qua thời gian thử việc, nếu khơng làm tốt rất cĩ thể họ sẽ phải rời khỏi cơng ty. Cho nên giai đoạn này rất quan trọng, họ phải nỗ lực, cố gắng hết sức để hồn thành cơng việc cĩ chất lượng hiệu quả, họ luơn cĩ tinh thần trách nhiệm cao.
Để đào tạo các nhân viên mới này tốt, cơng ty luơn tạo điều kiện cho họ làm việc hịa nhập với khơng khí làm việc chung trong cơng ty:
Cơng ty luơn cử những người cĩ kinh nghiệm làm việc tại cơng ty theo dõi, hướng dẫn người mới làm việc của họ. Qua sự chỉ đạo hướng dẫn, tạo điều kiện từ phía những người lao động trong cơng ty, người mới cĩ thể hạn chế được các sai lầm cĩ thể gặp phải và tự tin hơn với những cơng việc khác được giao.
Sau khi kết thúc thời gian thử việc, Trưởng phịng tổ chức hành chính sẽ cùng với tổ trưởng, trưởng các bộ phận hay Giám đốc quyết định tiếp nhận lao động chính thức hay khơng tiếp nhận họ. Nếu tiếp nhận, người lao động sẽ tiếp tục làm việc tại cơng ty với cương vị là 1 nhân viên chính thức. Cịn trường hợp người mới khơng tiếp nhận là nhân viên chính thức thì trưởng phịng tổ chức hành chính và cấp trên quản lý trực tiếp người mới đĩ sẽ giải thích rõ những sai lầm của họ để thấy rõ được mình khơng được nhận vì lí do gì. Và phịng tổ chức hành chính sẽ giữ lại hồ sơ và các tài liệu cĩ liên quan đến họ để khi cần hợp tác, cơng ty sẽ xem xét tới họ.
Nhờ quá trình làm việc tốt, các nhân viên được tiếp nhận chính thức sẽ được thơng báo và giám đốc hay người được giám đốc ủy quyền sẽ lập ra quyết định tiếp nhận, điều động và quyết định lương cho nhân viên mới, kết thúc thời gian thử việc của họ.