1. 2.4 Hoạt động của đội ngũ công chức hành chỉnh diễn ra thường xuyên, liên tục trên phạm vi rộng và mang tính phức tạp
3.1. QUAN ĐIỂM XÂY DỤNG ĐỘI NGỦ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
3.1. QUAN ĐIỂM XÂY DỤNG ĐỘI NGỦ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC NƯỚC
Xác định vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành chính là một trong bốn nội dung quan trọng của công cuộc cải cách hành chính hiện nay; đồng thời là điều kiện tiên quyết để thực hiện thành công nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ VIII đề ra phương hướng "Tiếp tục thực hiện việc
đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của chỉnh quyền các cẩp;.... Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức vừa có tâm, vừa đủ tầm, nâng cao tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân" [48, tr. 57]. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, trước tiên Tỉnh phải
có các quan điểm chỉ đạo làm hệ thống các tư tưởng, cách nhìn, nguyên lý làm kim chỉ nam cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành chính.
có các quan điểm chỉ đạo làm hệ thống các tư tưởng, cách nhìn, nguyên lý làm kim chỉ nam cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành chính. tác cán bộ
Nhà nước ta là nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa do Đảng cộng sản Việt Nam lãnh đạo. Sự lãnh đạo của Đảng là điều kiện tiên quyết bảo đảm sự ra đời, tồn tại và phát triển của Nhà nước. Vì vậy, bảo đảm và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng là yêu cầu khách quan trong tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước. Sự lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước không chỉ bảo đảm cho Nhà nước luôn giữ vững và củng cố bản chất nhà nước kiểu mới, nhà nước của dân, do dân, vì dân mà cịn bảo đảm cho Nhà nước có phương hướng, mục tiêu, chính sách, đường lối tổ chức cán bộ đúng đắn để thực hiện được các mục tiêu nhiệm vụ của mình.