2.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN QUỐC TẾVIỆT NAM VIỆT NAM
2.1.1. Sơ lược về q trình hình thành và phát triển của Cơng ty Cổ phầnChứng khoán Quốc tế Việt Nam Chứng khoán Quốc tế Việt Nam
2.1.1.1. Thơng tin tổng qt
Cơng ty Cổ Phần Chứng Khốn Quốc Tế Việt Nam
Tến giao dịch của Công ty: VIETNAM INTERNATIONAL
SECURITIES JOINT SOCK COMPANY.
Tên viết tắt: VISECURITIES Logo của công ty:
Vốn điều lệ theo Quyết định số 485/QĐ-UBCK ngày 27 tháng 8 năm 2007 là:200.000.000.000 đồng (hai trăm tỷ đồng chẵn).
Trụ sở hoạt động:
Địa chỉ : tầng số 3- số 59 Quang Trung- Phường Nguyễn Du- Quận Hai Bà Trưng- Thành phố Hà Nội- Việt Nam.
Các đơn vị trực thuộc
Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: số 09- Phố Nguyễn Cơng Trứ- Quận 1- Thành phố Hồ Chí Minh- Việt Nam.
2.1.1.2 Sự hình thành và lịch sử phát triển của Cơng ty Cổ phần Chứng khoán Quốc tế Việt Nam
Cơng ty Cổ Phần Chứng Khốn Quốc Tế Việt Nam, sau đây được viết
tắt là “ Công ty hoặc VISE”, được thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103014511 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 06/11/2006 và giấy phép hoạt động kinh doanh số 20/UBCK-GPHĐKD ngày 15/11/2006 do Uỷ Ban Chứng Khoán Nhà Nước cấp và các giấy phép điều chỉnh khác.
Trong q trình hoạt động, Cơng ty đã 02 lần thay dổi vốn điều lệ và 03 lần thay đổi người đại diện theo pháp luật theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103014511 đăng ký thay đổi lần thứ nhất ngày 21/12/2006 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp; Quyết định số 485/QĐ-UBCK ngày 27/8/2007 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước về việc tăng vốn điều lệ; Quyết định số 85/UBCK-GPCCTCK ngày 30/10/2007, Quyết định số 134/UBCK-GP ngày 23/06/2008 và quyết định số 74/GPĐC- UBCK ngày 21/12/2012 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật.
Công ty đã thành lập chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh theo Quyết định số 289/QĐ-UBCK ngày 03/05/2007 do ỦY ban Chứng khoán Nhà nước cấp và Quyết định số 412/QĐ-UBCK của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước ngày 08/07/2009 về việc thay đổi địa điểm trụ sở Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh của Cơng ty Cổ phần Chứng khốn Quốc tế Việt Nam.
Dịch vụ cung cấp:
Dịch vụ môi giới và tư vấn đầu tư - Dịch vụ quản lý sổ cổ đơng - Dịch vụ lưu ký chứng khốn - Dịch vụ mơi giới và tư vấn đầu tư
Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp - Tư vấn cổ phần hóa
- Tư vấn phát hành chứng khoán - Dịch vụ thị trường vốn nợ - Tư vấn niêm yết
- Tư vấn tái cấu trúc doanh nghiệp - Tư vấn mua bán và sát nhập công ty - Tư vấn định giá
Sứ mệnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có chun mơn cao và tạo dựng văn hóa kinh doanh chuyên nghiệpgiàu tính nhân bản.
Cung cấp các giải pháp thị trường vốn tồn diện, các tiện ích gia tăng giá trị và các dịch vụ đầu tư góp vốn đóng góp cho sự phát triển và thành công của khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với các định chế tài chính nhằm đóng góp thiết thực cho cộng đồng đầu tư và thị trường tài chính trong nước và quốc tế.
Tầm nhìn
Với tiềm lực tài chính mạnh và đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, Công ty quyết tâm xây dựng và phát triển VISE thành một Cơng ty Chứng khốn hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ đầu tư và tài chính cho khách hàng.
Thơng điệp: “ tầm nhìn mới, giá trị mới”
Giá trị cốt lõi:
Hướng tới khách hàng:Công ty đặt quyền lợi của khách hàng là mục tiêu ưu tiên của Công ty, thành công của VISE đến từ thành cơng của khách hàng.
Dịch vụ hồn hảo: VISE đo lường chất lượng dịch vụ của mình chính bằng giá trị mà VISE đem lại cho khách hàng.
Trung thực- công bằng: là giá trị cốt lõi và nền tảng trong quan hệ mà VISE xây dựng với khách hàng, với đối tác và với nhân viên của mình.
2.1.1.3. Mơ hình quản trị, tổ chức kinh doanh và bộ máy quản lý
Sơ đồ tổ chức công ty.
KHỐI KINH DOANH DỊCH VỤ CHỨNG KHỐN PH Ị N G M Ơ I G IỚ I V À T Ư V Ấ N Đ Ầ U T Ư S Ố 0 1 PH Ị N G D ỊC H V Ụ C H Ứ N G K H O Á N PH Ị N G M Ơ I G IỚ I V À T Ư V Ấ N Đ Ầ U T Ư S Ố 0 2 HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN ĐIỀU HÀNH
BAN KIẾM SỐT
PHỊNG TRỰC THUỘC TỔNG GIÁM ĐỐC PH Ị N G T Ư V Ấ N D O A N H N G H IỆ P PH Ị N G N G H IÊ N C Ứ U P H Â N T ÍC H V À Q U Ả N L Ý Ị R Ủ I R O PH Ị N G H À N H C H ÍN H – N H Â N S Ự PH Ị N G T À I C H ÍN H – K Ế T O Á N PH Ị N G Đ Ầ U T Ư PH Ị N G C Ơ N G N G H Ệ T H Ơ N G T IN PH Ị N G K IỂ M S O Á T N Ộ I B Ộ PH Ị N G Q U A N H Ệ C Ơ N G C H Ú N G PH Ị N G K Ế H O Ạ C H C H IẾ N L Ư Ợ C KHỐI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH
Hình 2.1 SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CƠNG TY Nguồn báo cáo hành chính năm 2013 của VISE
Chức năng của các phịng ban trong cơng ty.
Phịng Mơi giới và Tư vấn Đầu tư Hội sở.
-Phịng Mơi Giới và Tư vấn Đầu tư là bộ phận nghiệp vụ của Cơng ty trực thuộc Khối Kinh doanh nghiệp vụ chứng khốn, có chức nắng mơi giới, tiếp thị, phát triển, cung cấp các nghiệp vụ có liên quan đến giao dịch chứng khốn cho khách hàng:
-Phịng Mơi giới và Tư vấn Đầu tư là đầu mối tiếp nhận, phối hợp và thực hiện tất cả các nghiệp cụ có liên quan đến mơi giới và tư vấn của Công ty.
-Quản lý hệ thống các nghiệp vụ thuộc môi giới và tư vấn đầu tư cho khách hàng.
Khối ngân hàng đầu tư
-Khối ngân hàng Đầu tư là đầu mối xây dựng, quản lý các chính sách, nghiệp vụ về kinh doanh và quản lý rủi ro trong lĩnh vức tư vấn doanh nghiệp và nghiên cứu phân tích thị trường chứng khốn và các loại chứng khốn trong ngắn, trung và dài hạn;
-Khối ngân hàng Đầu tư là đầu mối tiếp nhận, phối hợp và thực hiện tất cả các nhiệm vụ có liên quan đến các hoạt động tư vấn doanh nghiệp, nghiên cứu, phân tích thị trường chứng khoán và các loại chứng khoán trong ngắn, trung và dài hạn.
Phịng nghiên cứu, phân tích và quản lý rủi ro hội sở.
- Phịng Nghiên cứu, Phân tích và Quản lý rủi ro Hội sở là đầu mối nghiệp vụ của Khối Nghiên cứu phân tích và quản lý rủi ro, có chức năng tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc/giám đốc Khối để quản lý, điều hành Hệ thống trong lĩnh vực nghiên cứu, phân tích chứng khốn và quản lý rủi ro đầu tư của cơng ty;
- Phịng Nghiên cứu, Phân tích và quản lý rủi ro là đầu mối tiếp nhận, phối hợp, và thực hiện tất cả các nhiệm vụ có liên quan đến các hoạt động
nghiên cứu, phân tích và quản lý rủi ro hoạt động kinh doanh chứng khốn của cơng ty.
Phòng tư vấn doanh nghiệp hội sở.
- Phòng tư vấn Doanh nghiệp Hội sở là đầu mối quản lý nghiệp vụ của khối tư vấn Doanh nghiệp, có chức năng tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc/giám đốc của Khối để quản lý, điều hành Hệ thống trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp; chức năng kinh doanh; cung cấp các dịch vụ tư vấn cho khách hàng doanh nghiệp.
- Phòng tư vấn Doanh nghiệp Hội sở là đầu mối tiếp nhận,, phối hợp và thực hiện tất cả các nghiệp vụ, dịch vụ tư vấn doanh nghiệp của cơng ty.
Kế tốn tài chính
- Phịng Kế tốn-tài chính là bộ phận nghiệp vụ của Cơng ty trực thuộc Tổng giám đốc, có chức năng tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc để quản lý, điều hành hệ thống trong lĩnh vực Kế tốn- Tài chính.
- Phịng Kế tốn-Tài chính là đầu mối tiếp nhận, phối hợp, thực hiện tất cả các nhiệm vụ có liên quan đến cơng tác tài chính kế tốn.
Phịng Hành chính
- Phịng hành chính là bộ phận nhiệp vụ của Hội sở chính, có chức năng tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Hành chính-Nhân sự, Tổng giám đốc để quán lý, điều hành Hệ thống trong các lĩnh vực hành chính.
- Phịng hành chính là đầu mối tiếp nhận, phối hợp và thực hiện tất cả các nhiệm vụ có liên quan đến lính vực hành chính.
Kiểm sốt nội bộ
- Phịng Kiểm sốt nội bộ là bộ phận nghiệp vụ của Cơng ty, có chức năng kiểm sốt sự tn thủ các quy định nội bộ, quy định pháp luật và các văn bản có liên quan, các chuẩn mực và quy tắc đạo đức nghề nghiệp của nhân viên, các đơn vị hành chính của Cơng ty.
- Kiểm tra tính, giám sát sự tuân thủ các chế độ, quy định kế toán trong hoạt động của Công ty.
- Đánh giá một cách độc lập, khác quan đối với hệ thống kiểm tra, kiểm soát nội bộ, hệ thống nhận dạng quản lý rủi ro của tồn Cơng ty, từng đơn vị, bộ phận, hoạt động nghiệp vụ cụ thể.
Phòng nhân sự hội sở
- Phòng nhân sự là bộ phận nghiệp vụ của Hội sở chính, có chức năng tham mưu, giúp việc cho giám đốc Hành chính-Nhân sự, Tổng giám đốc để quản lý.
- Phòng nhân sự là đầu mối tiếp nhận, phối hợp và thực hiện tất cả các nhiệm vụ có liên quan đến lĩnh vực nêu trên.
Phịng cơng nghệ thơng tin hội sở
- Phịng cơng nghệ thông tin là bộ phận nghiệp vụ của hội sở chính, có chức năng tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc để quản lý, điều hành hệ thống trong lĩnh vực cơng nghệ.
- Phịng cơng nghệ thông tin là đầu mối tiếp nhận, phối hợp và thực hiện tất cả các nhiệm vụ liên quan đến hệ thống công nghệ thông tin của công ty.
2.1.1.4. Tổ chức nhân sự
Tại Cơng ty Cổ phần Chứng khốn Quốc Tế Việt Nam, đội ngũ nhân viên chính là tài sản quý giá nhất và luôn được Ban lãnh Đạo công ty chú trọng nâng cao trình độ chun mơn để phục vụ tốt nhất cho công việc. Với cam kết tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại trên tinh thần hợp tác, chia sẻ, cởi mở và tôn trọng lẫn nhau, VISE cũng quyết tâm hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất để đội ngũ nhân viên hiện thực niềm đam mê công việc, phát huy được hết tiềm năng, năng lực bản thân và đóng góp được nhiều hơn cho xã hội. Ðội ngũ nhân viên từ đó có động lực làm việc, ln ý thức nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và tận tâm gắn bó với VISE.
Cơ cấu lao động của VISE
Dự kiến đến 31/03/2014, tổng số nhân sự của VISE là 37 người, trong đó nhân sự theo địa bàn tại Hà Nội là 24 người, tại Hồ Chí Minh là 13 người.
100% đội ngũ nhân viên VISE đảm nhận các nghiệp vụ Kinh doanh chính đều có trình độ từ Ðại học trở lên và được ký Hợp đồng lao động chính
thức. Tính trong tồn cơng ty, số nhân sự có trình độ Ðại học chiếm 84.49%, nhân sự có trình độ trên Ðại học chiếm 5.4%, nhân sự tốt nghiệp Cao đẳng, trung cấp, Phổ thông trung học chiếm 8.11%. Số nhân sự có Chứng chỉ hành nghề Chứng khốn chiếm 32% tổng số nhân sự.
Đào tạo tại VISE
Xác định yếu tố con người là nền tảng cho sự phát triển, VISE luôn chú trọng hoạt động đào tạo để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên thơng qua các khóa đào tạo do VISE tự tổ chức hoặc cử cán bộ tham gia các khóa học do các tổ chức bên ngồi thực hiện trong điều kiện có giới hạn về chi phí.
Các cán bộ mới tuyển dụng tham gia các khóa đào tạo hội nhập và đào tạo tại chỗ trong cơng việc để sớm hịa nhập vào môi trường mới và bắt nhịp với công việc hiện tại.
100% Cán bộ nhân viên VISE đều được đào tạo về quy trình nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ISO 9001 – 2000 và các tiêu chuẩn về bảo mật thông tin, đạo đức nghề nghiệp.
Chế độ đãi ngộ
Với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc cởi mở, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau và văn hóa kinh doanh hướng tới lợi ích của Khách hàng, VISE cũng chú trọng xây dựng cơ chế về lương thưởng, phúc lợi, thăng tiến nghề nghiệp công bằng, minh bạch trong nội bộ cơng ty. Các vị trí cơng việc được trả lương cạnh tranh với các đối thủ trong ngành nhằm gìn giữ và thu hút lao động có trình độ, chun mơn cao gắn bó với VISE. Các bộ nhân viên VISE được hưởng phúc lợi bằng tiền trong các dịp lễ, tết.
100% lượng lao động VISE đang sử dụng đều được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Hàng năm, VISE tổ chức đánh giá nhân sự để tôn vinh những nhân sự xuất sắc và là căn cứ để phát triển đội ngũ nhân sự kế cận trong tương lai. Tổ chức khen thưởng kịp thời để ghi nhận sự nỗ lực, sáng kiến và khuyến khích sự sáng tạo trong nội bộ công ty cũng được VISE rất chú trọng.
Các chế độ phúc lợi khác
Hàng năm, VISE vẫn thường tổ chức các hoạt động vui chơi tập thể, phối hợp với cơng đồn cơng ty tổ chức sinh nhật, thăm hỏi đối với từng cá nhân nhằm mục đích tạo khơng khí sơi nổi, đồn kết giữa các thành viên trong cơng ty và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Các cán bộ nhân viên VISE được đi thăm quan, nghỉ mát, được tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm tùy thuộc vào điều kiện tài chính tại từng thời điểm.
2.1.2 Đánh giá chung về kết quả hoạt động Công ty Cổ phần Chứng khốn
Bảng 2.1 TRÍCH BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN CỦA VISE
Đơn vị: vnđ
Chỉ tiêu 31/12/2013 31/12/2012 31/12/2011
A tài sản ngắn hạn 539,678,756,406 614,274,967,888 1,068,095,439,223 I Tiền và các khoản
tương đương tiền 226,065,077,357 338,375,973,335 443,338,786,708 II Các khoản đầu tư
tài chính ngắn hạn 21,698,980,156 21,354,040,384 21,428,668,710 III Các khoản phải thu 274,927,308,748 268,162,473,585 616,788,750,242
IV Hàng tồn kho 0 0 0
V Tài sản ngắn hạn khác 16,987,390,145 7,736,520,968 7,967,902,273
B Tài sản dài hạn 14,335,323,650 18,958,756,896 21,463,989,441 I Các khoản phải thu dài
hạn 0 0 0
II Tài sản cố định 5,544,669,330 11,311,542,091 14,329,529,316
III Bất động sản đầu tư 0 0 0
IV Các khoản đầu tư
tài chính dài hạn 900,000,000 900,000,000 900,000,000 V Tài sản dài hạn khác 7,890,654,320 6,747,214,805 6,234,460,125 Tổng cộng tài sản 554,014,080,056 633,233,724,784 1,089,559,428,664 A Nợ phải trả 428,485,046,456 502,915,657,577 936,472,148,559 I Nợ ngắn hạn 428,315,384,460 502,755,969,699 936,234,021,197 II Nợ dài hạn 169,661,996 159,687,878 238,127,362 B Vốn chủ sở hữu 125,529,033,600 130,318,067,207 153,087,280,105 I Vốn chủ sở hữu 125,529,033,600 130,318,067,207 153,087,280,105 II Quỹ khen thưởng phúc
lợi 0 0 0
Tổn nguồn vốn 554,014,080,056 633,233,724,784 1,089,559,428,664
Nguồn: Báo cáo Tài chính VISE các năm 2011 2013 Qua bảng trên ta thấy:
Tổng tài sản của VISE tại thời điểm cuối năm 2013 là hơn 554.014 tỷ