Ngoài những biện pháp nêu trên, tơi nhận thấy với tình hình hiện tại, để cơng tác tổ chức LLBH được hồn thiện hơn, thì cơng ty nên thực hiện một số giải pháp bổ trợ như sau:
- Nâng cao công tác kiểm tra và giám sát công tác tổ chức LLBH. Thường xuyên tổng kết, đánh giá xem thực hiện tốt chưa để rút kinh nghiệm. Đặc biệt cố gắng thu hút tồn bộ cơng ty tham gia góp ý kiến.
- Tiến hành tiết kiệm trong tồn cơng ty đồng thời tiến hành quản lí thời gian một cách hiệu quả hơn,
- Việc tuyển dụng nhà quản trị phải kết hợp lựa chọn cả nguồn tuyển dụng bên trong và bên ngồi chứ khơng tuyển dụng nguồn bên trong như hiện nay.
- Giữ vững mơi trường văn hóa hiện tại, mơi trường tốt sẽ có khả năng kích thích nhân viên làm việc tốt hơn và hơn nữa cũng có thể giúp nhân viên trung thành, cống hiến cho công ty hơn.
- Chú trọng tới việc nâng cao chất lượng dịch vụ hơn nữa để LLBH có thể tin vào sản phẩm của cơng ty, tin vào khả năng thành công khi chào hàng với khách hàng và có nhiệt huyết với sản phẩm, hiểu sản phẩm của công ty hơn, đồng thời cũng cần nâng cao chất lượng cơng tác chăm sóc khách hàng hơn nữa nhằm tạo lập và giữ được các mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng lâu dài hơn..
KẾT LUẬN
Cơng tác tổ chức LLBH đóng vai trị quan trọng trọng hoạt động kinh doanh của cơng ty, nó có tác động đến tất cả hoạt động kính doanh của cơng ty và trực tiếp tác động đến mục tiêu cũng như kết quả kinh doanh. Tổ chức LLBH tốt sẽ tạo điều kiện thuận lợi tạo sự phát triển cho hoạt động kinh doanh của công ty. Là một phần quan trọng của các hoạt động tác nghiệp trong doanh nghiệp, công tác tổ chức LLBH giúp cơng ty có được một đội ngũ bán hàng và giảm thiểu đến mức thấp nhất chi phí nhằm mang lại lợi nhuận cho cơng ty.
Trong q trình thực tập tại cơng ty TNHH Hồn Xa, em đã mạnh dạn đề xuất đề tài: “ Hồn thiện cơng tác tổ chức lực lượng bán hàng của cơng ty TNHH Hồn
Xa” với mong muốn có thể được góp một phần cơng sức vào việc nâng cao chất lượng
tổ chức LLBH của công ty và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty. Với một số kiến nghị em đưa ra, em mong các cán bộ lãnh đạo cũng như LLBH có liên quan tới cơng tác tổ chức LLBH xem xét và chọn lọc để sử dụng nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác này tại công ty.